Moqbel, Murad, en Ned Kock.
Inligting en bestuur 55, nr. 1 (2018): 109-119.
Hooftrekke
- Sosiale verslawing beïnvloed persoonlike en werksomgewings.
- Verslawing aan SNSs vererger indirek indirekte prestasie.
- Verslawing aan SNSs verhoog taakafleiding wat prestasie verminder.
- Verslawing aan SNSs verminder positiewe emosies.
- Positiewe emosies verbeter gesondheid en prestasie.
Abstract
Alhoewel vorige navorsing die gevolge van die gebruik van sosiale netwerksite (SNS) in organisasies ondersoek het, het navorsers min op die negatiewe gevolge daarvan gefokus. Hierdie artikel poog om hierdie leemte te vul deur deur die lens van sosiale kognitiewe teorie te ondersoek, die mate waarin SNS verslawing persoonlike en werkomgewings beïnvloed. Die resultate, gebaseer op 276-vraelyste wat deur werknemers in 'n groot inligtingstegnologie-korporasie voltooi is, toon dat verslawing aan SNSs negatiewe gevolge vir die persoonlike en werksomgewings het. SNS verslawing verminder positiewe emosies wat prestasie verhoog en gesondheid verbeter. SNS verslawing bevorder taak afleiding, wat prestasie inhibeer. Teoretiese en praktiese implikasies word bespreek.
;