Patrones sulcogyrales orbitofrontales alterados en el trastorno del juego: un estudio multicéntrico (2019)

Transl Psiquiatría. 2019 Aug 5;9(1):186. doi: 10.1038/s41398-019-0520-8.

Li Y1,2, Wang Z3,4, Boileau I5, Dreher jc6, Gelskov S7, Genauck a8, Joutsa j9, Kaasinen V9, Perales jc10, Romanczuk-Seiferth N8, Ruiz de Lara CM10, Siebner HR7,11, van Holst RJ12, van timmeren t12, Sescousse G13.

Resumen

El trastorno del juego es una afección psiquiátrica grave que se caracteriza por problemas en la toma de decisiones y el procesamiento de recompensas asociados con la actividad cerebral disfuncional en la corteza orbitofrontal (OFC). Sin embargo, no está claro si las anormalidades funcionales de OFC en el trastorno del juego están acompañadas de anormalidades estructurales. Abordamos esta cuestión examinando la organización de sulci y gyri en la OFC. Esta organización está en su lugar muy temprano y estable a lo largo de la vida, de modo que los patrones sulcogyrales de OFC (clasificados en los Tipos I, II y III) pueden considerarse como posibles marcadores premórbidos de afecciones patológicas. Recopilamos datos estructurales del cerebro de nueve estudios existentes, llegando a un total de individuos 165 con trastorno de juego y controles saludables 159. Nuestros resultados, respaldados por estadísticas bayesianas y frecuentistas, muestran que la distribución de los patrones sulcogyrales de OFC está sesgada en individuos con trastorno de juego, con una mayor prevalencia del patrón Tipo II en comparación con los controles sanos. El examen de la gravedad del juego no reveló ninguna relación significativa entre los patrones sulcogyrales de OFC y la gravedad de la enfermedad. En conjunto, nuestros resultados proporcionan evidencia de una distribución sesgada de los patrones sulcogyrales de OFC en el trastorno del juego y sugieren que el patrón Tipo II podría representar un marcador cerebral premórbido estructural de la enfermedad. Será importante investigar más de cerca las implicaciones funcionales de estas anormalidades estructurales en el trabajo futuro.

PMID: 31383841

PMCID: PMC6683128

DOI: 10.1038/s41398-019-0520-8