J Adv Nurs. 2019 Ago 5. doi: 10.1111 / jan.14167.
Javed A1, Yasir M1, Majid A1, Shah HA2, Islam UE3, Asad S4, Khan MW5.
OBJETIVOS:
El propósito de este estudio es explorar la relación de la adicción a los sitios de redes sociales (SNS) con el desempeño de las enfermeras y cómo esta relación está mediada por la distracción de tareas y moderada por la autogestión.
DE DISEÑO:
Este estudio transversal está diseñado para probar empíricamente la relación de la adicción a los SNS, la distracción de tareas y la autogestión con el desempeño de las enfermeras.
MÉTODOS:
Los datos se recopilaron mediante la realización de una encuesta en línea sobre enfermeras de todo el mundo utilizando un cuestionario basado en la web desarrollado a través de 'Google Docs' y distribuido a través de 'Facebook' del 13 de agosto de 2018 al 17 de noviembre de 2018. Se realizaron búsquedas en los grupos de Facebook utilizando el términos clave seleccionados. En total, se encontró que 45 grupos tenían relevancia para esta investigación; por lo tanto, se solicitó a los administradores de estos grupos participar en esta investigación y publicar un enlace en sus grupos. Solo 19 administradores de grupo respondieron positivamente cargando un enlace del instrumento de investigación en sus respectivas páginas de grupo y 461 miembros de estos grupos participaron en la investigación.
RESULTADOS:
Los resultados de los datos recopilados de cincuenta y tres países diferentes indicaron que la adicción al SNS da como resultado una disminución del desempeño de las enfermeras. Esta relación se ve reforzada por la distracción de la tarea introducida como variable mediadora. Los resultados muestran que la autogestión media la relación entre la adicción a los SNS y el desempeño de los empleados. Además, los resultados del estudio confirman que la autogestión reduce el impacto negativo de la adicción a los SNS en el desempeño de las enfermeras.
CONCLUSIÓN:
La adicción a los SNS y la distracción de las tareas reduce el desempeño de las enfermeras, mientras que la autogestión mejora el desempeño de las enfermeras.
IMPACTO:
Este estudio aborda el problema del uso de SNS en el lugar de trabajo y su posible efecto sobre el desempeño de las enfermeras. Los resultados demuestran que la adicción a los SNS reduce el rendimiento, que disminuye aún más por la distracción de la tarea; sin embargo, la autogestión de las enfermeras puede mejorar el desempeño de las enfermeras. La investigación tiene numerosas implicaciones teóricas y prácticas para la administración hospitalaria, médicos y enfermeras. Este artículo está protegido por derechos de autor. Todos los derechos reservados.
Este artículo está protegido por derechos de autor. Reservados todos los derechos.
PALABRAS CLAVE: desempeño de los empleados; enfermeras encuesta en línea; Autogestión; adicción a los sitios de redes sociales (snss); distracción de la tarea
PMID: 31385324
DOI: 10.1111 / ene.14167
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