Moqbel, Murad y Ned Kock.
Información y gestión 55, no. 1 (2018): 109-119.
Destacados
- La adicción al sitio de redes sociales (SNS) afecta los entornos personales y laborales.
- La adicción a los SNSs afecta indirectamente el rendimiento.
- La adicción a los SNS aumenta la distracción de tareas que reduce el rendimiento.
- La adicción a SNSs reduce las emociones positivas.
- Las emociones positivas mejoran la salud y el rendimiento.
Resumen
Aunque investigaciones anteriores han explorado los efectos del uso del sitio de redes sociales (SNS) en las organizaciones, los investigadores se han centrado poco en sus consecuencias negativas. Este artículo intenta llenar este vacío examinando, a través de la lente de la teoría cognitiva social, la medida en que la adicción al SNS impacta los entornos personales y laborales. Los resultados, basados en cuestionarios de 276 completados por empleados en una gran corporación de tecnología de la información, muestran que la adicción a los SNS tiene consecuencias negativas en los entornos personales y laborales. La adicción al SNS reduce las emociones positivas que aumentan el rendimiento y mejoran la salud. La adicción al SNS fomenta la distracción de tareas, lo que inhibe el rendimiento. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas.
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