Les taux de cortisol et d'alpha-amylase salivaires au cours d'une procédure d'évaluation sont corrélés différemment avec les mesures de prise de risque chez les recrues masculines et féminines (2014)

De face. Comportement Neurosci., 16 Janvier 2014 |

Ruud van den Bos1*Ruben Taris2, Bianca Scheppink2, Lydia de Haan3 et Joris C. Verster3,4

  • 1Département de physiologie animale d'origine animale, Université Radboud de Nimègue, Nimègue, Pays-Bas
  • 2Académie de police, recrutement et sélection, Apeldoorn, Pays-Bas
  • 3Division de pharmacologie, Institut des sciences pharmaceutiques d'Utrecht, Université d'Utrecht, Utrecht, Pays-Bas
  • 4Centre de psychopharmacologie humaine, Université technique de Swinburne, Melbourne, Australie

Des études de laboratoire récentes ont montré que les hommes manifestaient davantage de comportements à risque dans les tâches de prise de décision faisant suite à un stress, tandis que les femmes étaient plus aversives ou plus concentrées sur leurs tâches. En outre, ces études ont montré que les différences entre les sexes sont liées aux niveaux de cortisol, une hormone de stress (indicateur de l'activation de l'axe hypothalamus-hypophyso-surréno-cortical): plus le taux de cortisol est élevé, plus le comportement de prise de risque est élevé. , tandis que les femmes manifestent généralement un comportement plus aversif ou axé sur les tâches après des taux plus élevés de cortisol. Ici, nous avons évalué si de telles relations étaient en dehors du laboratoire, en corrélant les niveaux de cortisol obtenus au cours d’une procédure d’évaluation liée à l’emploi avec les paramètres de prise de décision dans la Cambridge Gambling Task (CGT) chez les recrues de police masculines et féminines. La CGT permet de discriminer différents aspects de la prise de décision basée sur la récompense. En outre, nous avons corrélé les niveaux d'alpha-amylase [indicatifs de l'activation de l'axe sympatho-surréno-surrénalien (SAM)] et les paramètres de prise de décision. Conformément aux études précédentes, les hommes et les femmes ne différaient que par l'adaptation au risque dans la CGT. Les niveaux de cortisol salivaire étaient en corrélation positive et forte avec les mesures de prise de risque chez les hommes, ce qui était significativement différent de la corrélation négative faible chez les femmes. En revanche, et moins fortement, les niveaux d'alpha-amylase salivaire étaient positivement corrélés avec la prise de risque chez la femme, ce qui était significativement différent de la corrélation négative faible avec la prise de risque chez l'homme. Collectivement, ces données corroborent et étendent les données d'études antérieures indiquant que les hormones de stress ont des effets différents sur la prise de décision risquée chez les hommes et les femmes. Les données sont brièvement discutées en relation avec les effets du stress sur le jeu.

Introduction

Récemment, nous avons examiné la présence de différences entre les sexes dans la survenue et le développement de troubles du jeu (van den Bos et al., 2013a) un domaine de recherche encore peu étudié (voir aussi van den Bos et al., 2013b). Entre autres, le stress peut favoriser les épisodes de jeu chez les hommes et les femmes (Tschibelu et Elman, 2011), et, en outre, peut (devrait) affecter le comportement de jeu, car il a été démontré que le stress perturbe la prise de décision fondée sur les récompenses dans des conditions de laboratoire (revue: Starcke et la marque, 2012). En particulier, des études portant sur les deux sexes ont montré que les hommes manifestaient davantage de comportements à risque en cas de stress, alors que les femmes étaient plus aversives ou plus axées sur des tâches spécifiques (Preston et al., 2007; Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009; Mather et Lighthall, 2012). En outre, il a été constaté que plus les niveaux de cortisol sont élevés [indicatifs de l’activation de l’axe hypothalamo-hypophyso-surrénalien (HPA)] plus les hommes présentent un comportement à risque (van den Bos et al., 2009), alors qu'en général les femmes manifestent un comportement plus aversif ou axé sur la tâche (Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009). Une étude récente chez l'homme a montré que l'activation du système nerveux sympathique [relarguant des catécholamines, c'est-à-dire l'adrénaline (nor)] est associée à une diminution de la prise de risque, alors que cette étude a confirmé que le cortisol est associé à une prise de risque accrue (Pabst et al., 2013).

Bien que les données de laboratoire utilisant des protocoles standard, tels que le test de stress social de Trèves, commencent à révéler la relation entre le sexe, le statut neuro-endocrinien et la prise de décision, elles peuvent ne pas être indicatives des effets survenant dans la vie réelle, où actuellement les niveaux de cortisol et de catécholamines en circulation, liés aux événements antérieurs, au contexte et à l'heure de la journée, peuvent déterminer l'issue de la prise de décision (voir la discussion: van den Bos et al., 2013a,c). En plus de comprendre le lien avec des activités telles que le jeu, ces connaissances peuvent également être utiles pour la prise de décision dans les forces armées, la police, les entreprises financières ou les soins de santé, où les décisions doivent souvent être prises dans des conditions extrêmement stressantes. Lorsque des décisions erronées sont prises en raison de changements dans la perception du risque en présence de stress, elles peuvent avoir un impact personnel, financier et sociétal extrêmement négatif.Taylor et al., 2007; LeBlanc et al., 2008; LeBlanc, 2009; Arora et al., 2010; Akinola et Mendes, 2012). Par conséquent, compte tenu du nombre limité de connaissances actuelles ainsi que pour évaluer les effets des niveaux de cortisol et de catécholamines en circulation sur la prise de risque, nous avons établi une corrélation entre la variation spontanée des hormones de stress au cours d'une procédure d'évaluation de l'emploi chez des agents de police masculins et féminins récompensés. paramètres décisionnels fondés sur la Cambridge Gambling Task (CGT) (Rogers et al., 1999). Ainsi, nous avons choisi de mener l’étude dans un contexte appliqué pour évaluer si les résultats de laboratoire seraient valables dans des conditions réelles.

La CGT permet de discriminer différents aspects de la prise de décision basée sur les récompenses, tels que la prise de risque, l’impulsivité et l’ajustement du risque (par exemple, Rogers et al., 1999; Deakin et al., 2004; Newcombe et al., 2011; van den Bos et al., 2012). Les sujets masculins et féminins ont effectué la CGT lors de leur évaluation pour le Master of Criminal Investigation à l'Académie de police. Cette évaluation est généralement considérée comme stressante par les candidats. Ainsi, plutôt que d’utiliser une configuration de laboratoire avec un groupe de stress et un groupe de contrôle séparés, nous avons utilisé la variation spontanée des niveaux de cortisol salivaire (activation de l’axe HPA; revue: Foley et Kirschbaum, 2010) et l’alpha-amylase [activation de l’axe sympatho-adrénergique (SAM); la revue: Nater et Rohleder, 2009] pour corréler les changements physiologiques et le comportement. Nous avions prédit que plus les niveaux actuels de cortisol salivaire chez les hommes étaient élevés, plus ils affichaient un comportement à risque, alors que chez les femmes, l'effet inverse était attendu (se conformer Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009). En l'absence de données concernant les différences de sexe pour les niveaux actuels d'alpha-amylase salivaire et le comportement de prise de risque, aucune prédiction spécifique n'a été faite pour ces corrélations.

Matériels et méthodes

Sujets et procédure

Hommes physiquement et psychologiquement en bonne santé [n = 49; âge (moyenne ± SD): 28.5 ± 5.4 années; 22 – 43 ans] et les femmes (n = 34; âge: 26.7 ± 4.1; plage 22 – 37 années; Étudiant t-tester; t = 1.516, df = 81, p = 0.133) ont été recrutés parmi les sujets ayant postulé pour le master d’investigation criminelle. Tous les sujets ont signé un consentement éclairé avant de participer à cette étude. L’étude a été réalisée conformément aux normes éthiques formulées dans la déclaration 1964 de Helsinki [Code de déontologie de l'Association médicale mondiale (Déclaration d'Helsinki) pour des expériences impliquant des êtres humains http://www.wma.net/en/30publications/10policies/b3/index.html].

Les candidats ont été soumis à une évaluation de deux jours à l'Académie de police (Apeldoorn, Pays-Bas) comprenant une série de tests physiques (jour 1) et psychologiques (jour 2). Seuls les candidats ayant réussi les tests physiques se sont inscrits au deuxième jour des tests psychologiques. Les tests psychologiques comprenaient des tests d'aptitudes cognitives, un inventaire de la personnalité, un entretien psychologique et une simulation liée à l'emploi [tâche de prise de décision pour la recherche des faits (FFDM)]. Pour des raisons logistiques inhérentes à la procédure d’évaluation à l’École de police, l’ordre des tests variait d’un sujet à l’autre. Nous avons donc prévu que la CGT suive la tâche FFDM pour chaque candidat, de sorte que chaque candidat subisse le même test immédiatement avant la CGT.

Pour déterminer les niveaux de cortisol et d’alpha-amylase dans la salive pendant la journée, utilisez des échantillons de Salivettes® Les cortisol (Sarstedt, Nümbrecht, Allemagne) ont été collectés à quatre moments au cours de la procédure d'évaluation, conformément aux procédures et recommandations du fabricant: (1) lorsque les sujets sont arrivés tôt le matin (8: 15 – 8.45 AM), (2) juste avant le début de la tâche FFDM (8: 45 AM, 10: 15 AM ou 2: 15 PM), (3) après la FFDM, qui a duré 1.45 h, qui est directement before la CGT (10: 30 AM, 0: 15 PM ou 4: 00 PM) et (4) après la CGT (11.00 AM, 1: 00 PM, 4.30 PM; voir ci-dessous). Dans les cas où les sujets ont commencé avec la tâche FFDM en tant que première affectation de l'échantillon de salive diurne, 1 et 2 sont entrés en collision. Comme seuls les niveaux before de Géographie (3) et avec la après (4) les CGT sont pertinentes pour le présent article, seules ces valeurs seront rapportées ici. Nous avons choisi d’obtenir des taux de cortisol et d’alpha-amylase salivaires before et après la CGT pour optimiser les corrélations entre ces niveaux et la performance des tâches. Il convient de noter que la CGT en elle-même n’est pas une tâche stressante.

Cambridge Gambling Task

La CGT a été développée pour évaluer différents aspects de la prise de décision (Rogers et al., 1999). Des informations détaillées sur la tâche et la procédure se trouvent dans le manuel de la CGT (www.cantab.com) et des articles publiés antérieurement (Rogers et al., 1999; Deakin et al., 2004; Newcombe et al., 2011; van den Bos et al., 2012). En résumé, dans chaque essai, le sujet est présenté avec un tableau de boîtes rouges et bleues 10. Le sujet doit deviner si un jeton jaune est caché dans une boîte rouge ou bleue en touchant l'un des deux rectangles, avec le mot «rouge» ou «bleu» à l'écran. Le rapport entre les boîtes rouges et bleues varie d'un essai à l'autre. Certains essais ont une cote très favorable (par exemple, neuf cases bleues / une case rouge), tandis que d'autres ont une cote moins favorable (par exemple, six cases bleues / quatre cases rouges). Dans les phases de jeu, les sujets commencent par des points 100. Les sujets peuvent sélectionner une proportion de ces points (5, 25, 50, 75 ou 95%), affichés dans un ordre croissant ou décroissant, pour parier sur le fait que le jeton jaune soit masqué ou non dans une boîte bleue ou rouge. Dans l'ordre croissant, les sujets commencent par l'option de parier 5% de leurs points de crédit sur leur choix (bleu ou rouge), après quoi les pourcentages augmentent (comme indiqué ci-dessus; à propos du délai entre les options de 2) jusqu'à ce que les sujets appuient sur le bouton de l'écran, qui est le pris comme leur choix pour ce procès. Dans l’ordre décroissant, les sujets commencent par la possibilité de parier 95% de leurs points de crédit sur leur choix (bleu ou rouge), après quoi les pourcentages diminuent (comme indiqué ci-dessus; environ le délai entre les options de 2) jusqu’à ce que les sujets appuient sur le bouton de l’écran, qui est le pris comme leur choix pour ce procès.

La tâche contient cinq étapes. La première étape est une étape de prise de décision. Les sujets doivent choisir si le jeton est caché dans une case bleue ou rouge (quatre essais). La deuxième étape est une étape d’entraînement au jeu (ordre croissant; quatre essais). Les sujets doivent choisir si le jeton est caché dans une case bleue ou rouge, puis sélectionner le montant qu'ils souhaitent parier, les deux en touchant l'écran. La troisième étape est une étape de test de jeu (ordre croissant; quatre séries de neuf essais). Le quatrième stade est un stade d'entraînement au jeu (ordre décroissant; quatre essais). La cinquième étape est une étape de test de jeu (ordre décroissant; quatre séries de neuf essais). Les sujets doivent essayer d’accumuler le plus de points possible. Que les sujets commencent par l’ordre croissant, suivi de l’ordre décroissant, ou l’inverse, est randomisé sur tous les sujets. La tâche prend 20 – 25 min à compléter.

Les mesures suivantes sont extraites: (1) Qualité de la prise de décision (QDM): une mesure qui reflète la capacité des sujets à juger de la probabilité d'événements (cognition), c'est-à-dire qu'elle mesure la proportion d'essais pour lesquels le sujet a choisi de jouer sur le résultat le plus probable. Plus la valeur est élevée, plus les sujets appropriés se comportent en fonction de la situation. (2) Proportion globale (OPB) et Prise de risque (pari sur la proportion probable; LPB): les deux paramètres sont des mesures de la tolérance au risque, c'est-à-dire que plus la valeur est élevée, plus les sujets tolèrent les risques. OPB mesure la proportion moyenne du total actuel de points que le sujet a choisi de risquer lors de chaque essai test de jeu, y compris les essais sur lesquels il parie sur le résultat le moins probable. Cependant, des différences peuvent exister concernant le comportement de pari sur des options probables ou improbables. Par exemple, les sujets peuvent miser sur un montant de points de crédit inférieur lorsqu'ils choisissent une option peu probable plutôt qu'une option probable. Par conséquent, la CGT inclut également un deuxième paramètre, intitulé La prise de risque dans le manuel, mais sera étiqueté LPB ici pour rester en ligne avec le paramètre précédent. Cette mesure indique la proportion moyenne du total actuel de points que le sujet a choisi de risquer lors d'essais avec mise en jeu pour lesquels il avait choisi le résultat le plus probable, à savoir les essais avec lesquels il avait plus de chances de gagner que de perdre. OPB équivaut à LPB lorsque les sujets choisissent difficilement l’option improbable, c’est-à-dire que dans ce cas ils sont fortement corrélés (van den Bos et al., 2012). Conformément à nos études précédentes (van den Bos et al., 2012) nous avons utilisé les deux mesures. (3) Temps de délibération (DT) et Retarder l'aversion (DA): deux mesures pouvant refléter l'impulsivité. DT est la latence moyenne entre la présentation des cases colorées et le choix par le sujet de la couleur sur laquelle miser. Plus la valeur est élevée, plus les sujets mettent de temps à décider. Ce paramètre mesure l'impulsivité de réflexion bien que la CGT ne soit pas une tâche dans laquelle le retard augmente les informations disponibles. Les sujets qui ne peuvent pas / ne veulent pas attendre miseront des montants plus importants lorsqu'ils sont présentés par ordre décroissant que par ordre croissant. Cela se reflète dans DA, qui correspond à la différence entre le score de prise de risque dans la condition de descente et la condition d’ascension. Cette mesure reflète DA, mais peut également refléter l'impulsivité du moteur. Plus la valeur est élevée, plus les sujets sont impulsifs ou évitent les retards. (4) Ajustement du risque (RA): la possibilité d’ajuster le comportement de pari en fonction de la probabilité de gagner (interaction cognition-récompense), c’est-à-dire que les sujets joueront plus de leurs points actuels lorsque les chances de jeu leur seront très favorables. Un faible score d'évaluation rapide pourrait être interprété comme un manque d'utilisation des informations disponibles lors de la prise de décision. Cette mesure reflète la tendance à parier une plus grande proportion de points sur les essais quand la grande majorité des cases sont de la couleur choisie (par exemple, 9: 1) que lorsqu'une petite majorité des cases sont de la couleur choisie (par exemple, 6 : 4). Ce score RA a été calculé en tant que degré de différence de risque entre les ratios, en proportion du montant total exposé au risque de ce sujet: RA = [2 * (% mise sur 9: 1) + (% mise sur 8: 2 ) - (% du pari sur 7: 3) - 2 * (% du pari sur 6: 4)] /% moyen. Un score de RA d’environ zéro ne reflète pas une tendance systématique à prendre des risques différentiels d’un ratio à l’autre, alors qu’un score positif élevé indique une tendance à parier une plus grande proportion des points disponibles sur les sur les essais à faible ratio (9: 1 et 8: 2).

Mesures physiologiques

Les échantillons de salive ont été stockés à -20 ° C immédiatement après la collecte et sont restés à cette température pendant une période maximale de 4 mois jusqu'à leur traitement au Specieel Laboratorium Endocrinologie (UMCU, Utrecht, Pays-Bas).

Le cortisol dans la salive a été mesuré sans extraction en utilisant un dosage radio-immunologique compétitif interne utilisant un anticorps anti-cortisol polyclonal (K7348). [1,2-3H (N)] - L'hydrocortisone (PerkinElmer NET396250UC) a été utilisée comme traceur. La limite inférieure de détection était de 1.0 nmol / l et la variation inter-essai était <6% à 4-29 nmol / l (n = 33). La variation intra-essai était <4% (n = 10). Les échantillons avec des niveaux> 100 nmol / L ont été dilués 10 fois avec du tampon d'essai.

L'alpha-amylase dans la salive a été mesurée sur un analyseur de chimie Beckman-Coulter AU5811 (Beckman-Coulter Inc., Brea, CA). Les échantillons de salive ont été dilués 1000 × avec 0.2% BSA dans du tampon phosphate 0.01 M pH 7.0. La variation inter-essais était de 3,6% à 200.000 U / L (n = 10).

Bien que les niveaux de cortisol et d’alpha-amylase puissent différer d’une femme à l’autre, qu’ils utilisent un contraceptif oral ou non, et que ces taux varient au cours du cycle menstruel (Foley et Kirschbaum, 2010) nous n’avons pas tenu compte de ces différences car nous nous sommes intéressés aux effets des niveaux actuels de cortisol et d’alpha-amylase sur le comportement décisionnel (voir aussi van den Bos et al., 2009; de Visser et al., 2010). Cependant, le nombre de sujets masculins et féminins a été contrebalancé au cours des périodes du matin et de l’après-midi pour tenir compte des différences entre les valeurs du matin et de l’après-midi (Nater et al., 2007).

Analyses statistiques

Toutes les analyses statistiques ont été effectuées à l’aide de SPSS 16.0 pour Windows ou du site Web Vasserstats (www.vasserstats.net) le cas échéant. Les tests sont indiqués dans la section Résultats. L’importance (bilatérale) a été fixée à p ≤ 0.05; p-les valeurs> 0.05 et ≤ 0.10 étaient considérées comme des tendances, tandis que p-les valeurs> 0.10 étaient considérées comme non significatives (NS).

Resultats

Cambridge Gambling Task

Aucune différence n’a été trouvée entre les hommes et les femmes pour choisir l’option la plus probable [QDM: hommes contre femmes (moyenne ± SD): 0.96 ± 0.06 vs. 0.95 ± 0.06; Étudiant t-test, NS], pour les mesures de prise de risque [OPB: 0.53 ± 0.09 vs. 0.54 ± 0.11 (Student t-test, NS); LPB: 0.58 ± 0.10 vs. 0.58 ± 0.11 (Étudiant) t-test, NS)] et pour les mesures d'impulsivité [DT: 2019.6 ± 1132.8 ms vs. 1749.8 ± 565.2 ms (Student t-test, NS); DA: 0.14 ± 0.12 vs 0.19 ± 0.16 (Student t-test, NS)]. Seul l’ajustement au risque différait significativement entre les hommes et les femmes (1.82 ± 0.80 vs 1.46 ± 0.74; Student t-tester: t = 2.098, df = 81, p = 0.039). Comme les sujets ont souvent choisi l'option la plus probable (QDM> 0.95), il convient de noter que OPB et LPB sont pratiquement identiques. Ces mesures étaient fortement corrélées chez les hommes et les femmes: hommes: r = 0.975, n = 49, p <0.001; femmes: r = 0.979, n = 34, p <0.001.

Cortisol et Alpha-Amylase salivaires

lampe de table 1A montre les niveaux de cortisol et d'alpha-amylase salivaires before la CGT aux différents moments de la journée, tandis que la table 1B montre les niveaux de cortisol et d'alpha-amylase salivaires après la CGT aux différents moments de la journée. Alors que les niveaux de cortisol ont diminué dans le temps dans les deux cas [before: ANOVA à deux voies; Points de temps: F(2, 77) = 6.552, p = 0.002; après: F(2, 77) = 6.345, p = 0.003], aucune différence n'a été constatée entre les hommes et les femmes [before: sexe: F(1, 77) = 0.801, NS; sexe * points de temps: F(2, 77) = 0.612, NS; après: sexe: F(1, 77) = 0.011, NS; sexe * points de temps: F(2, 77) = 1.186, NS]. Dans les deux cas, aucune différence n'a été observée en ce qui concerne les taux d'alpha-amylase en termes de temps et de sexe (before: F valeurs <0.671, p-valeurs> 0.415; après: F valeurs <1.566, p-valeurs> 0.215).

TABLE 1A
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Tableau 1A. Niveaux de cortisol et d’alpha-amylase salivaires (moyenne ± SD) before la CGT chez les hommes et les femmes à différents moments de la journée; le nombre de sujets est indiqué entre parenthèses.

TABLE 1B
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Tableau 1B. Niveaux de cortisol et d’alpha-amylase salivaires (moyenne ± SD) après la CGT chez les hommes et les femmes à différents moments de la journée; le nombre de sujets est indiqué entre parenthèses.

Corrélation entre les paramètres de la CGT et le cortisol salivaire ainsi que l'alpha-amylase

Chez les hommes et les femmes, les taux de cortisol et d'alpha-amylase before et après la CGT était fortement corrélée: hommes, cortisol: r = 0.971, n = 49, p <0.001; femmes, cortisol: r = 0.953, n = 34, p <0.001; hommes, alpha-amylase: r = 0.716, n = 49, p <0.001; femmes, alpha-amylase: r = 0.926, n = 34, p <0.001. Pour réduire le nombre de corrélations nous avons donc décidé de calculer la moyenne des niveaux before et après la CGT pour capturer les niveaux moyens de cortisol et d'alpha-amylase salivaires pendant la tâche et corréler ces niveaux moyens avec les paramètres CGT.

Figure 1A, montre les corrélations entre les niveaux de cortisol salivaire et les mesures de CGT. Les niveaux de cortisol salivaire étaient positivement et significativement corrélés à la LPB (r = 0.408, n = 49, p = 0.004) et OPB (r = 0.378, n = 49, p = 0.007) chez les hommes, qui étaient significativement différentes des corrélations négatives, mais non significatives, chez les femmes (LPB: r = −0.241, n = 34, NS; Pêcheur-r-À-z, z = 2.92 p = 0.004; OPB: r = −0.196, n = 34, NS; Pêcheur-r-À-z, z = 2.57, p = 0.01). Les taux de cortisol chez les hommes avaient tendance à avoir une corrélation négative avec la PR (r = −0.271, n = 49, p = 0.06). Aucune autre différence ou tendance significative n'a été trouvée. Il convient de noter que les corrélations significatives chez les hommes demeurent même lorsque nous corrigeons le nombre de corrélations (valeur p = 0.05 / 6 = 0.0083). De plus, nous avons confirmé que les principaux effets de LPB et de OPB chez les hommes n'étaient pas dus aux différences de niveaux de cortisol entre les périodes per se (voir tableaux 1A,B) car les corrélations sont restées significatives après correction des différences de temps: before CGT: pas de correction OPB: r = 0.365, df = 47, p = 0.01, LPB: r = 0.395, df = 47, p = 0.005; avec correction (corrélations partielles): OPB: r = 0.287, df = 46, p = 0.048; LPB: r = 0.329, df = 46, p = 0.023, après CGT: pas de correction: OPB: r = 0.387, df = 47, p = 0.006; LPB: r = 0.418, df = 47, p = 0.003; avec correction (corrélations partielles): OPB: r = 0.314, df = 46, p = 0.030; LPB: r = 0.355, df = 46, p = 0.013.

FIGURE 1
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Figure 1. (UNE) Corrélations (r-valeurs; axe des ordonnées) entre les niveaux de cortisol pendant les paramètres CGT et CGT (axe des x). (B) Corrélations (r-valeurs; axe des ordonnées) entre les niveaux d'alpha-amylase pendant les paramètres CGT et CGT (axe des x). Pour les deux panneaux: QDM, qualité de la prise de décision; LPB, proportion probable mise; OPB, proportion globale mise; DT, temps de délibération; DA, retarder l'aversion; RA, ajustement du risque. Les barres grises indiquent des différences significatives entre r- les valeurs des hommes et des femmes (voir le texte pour plus de détails); les astérisques indiquent r-values ​​(voir le texte pour plus de détails).

Figures 2A, B, montrent les corrélations significatives entre les niveaux de cortisol salivaire et de LPB ainsi que les scores OPB chez les hommes et les corrélations non significatives chez les femmes. Les panels montrent que les mesures de prise de risque et les niveaux de cortisol étaient dans la même gamme chez les hommes et les femmes. Les valeurs moyennes de cortisol ne différaient pas entre les hommes et les femmes (hommes vs femmes; moyenne ± SD; nmol / l): 15.50 ± 6.20 vs 15.24 ± 5.18 (Student t-test, NS).

FIGURE 2
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Figure 2. (UNE) Corrélation entre la proportion probable et le taux de cortisol pendant la CGT chez les hommes (n = 49) et les femmes (n = 34). Des lignes de tendance sont ajoutées pour indiquer les corrélations. (B) Corrélation entre la proportion globale et les niveaux de cortisol pendant la CGT chez les hommes (n = 49) et les femmes (n = 34). Des lignes de tendance sont ajoutées pour indiquer les corrélations. (C) Corrélation entre la proportion probable de mise et les taux d'alpha-amylase pendant la CGT chez les hommes (n = 49) et les femmes (n = 34). Des lignes de tendance sont ajoutées pour indiquer les corrélations. (D) Corrélation entre la proportion globale et les niveaux d'alpha-amylase pendant la CGT chez les hommes (n = 49) et les femmes (n = 34). Des lignes de tendance sont ajoutées pour indiquer les corrélations.

Figure 1B, montre les corrélations entre les taux d'alpha-amylase salivaire et les mesures de CGT. Les taux d’alpha-amylase salivaires étaient corrélés positivement et significativement avec le LPB (r = 0.336, n = 34, p = 0.05), alors qu’une tendance a été observée pour la corrélation avec OPB (r = 0.324, n = 34, p = 0.06), chez les femmes, qui étaient significativement différentes des corrélations négatives, mais non significatives, chez les hommes (LPB: r = −0.184, n = 49, NS; Pêcheur-r-À-z, z = −2.31, p = 0.02; OPB: r = −0.178, n = 49, NS; Pêcheur-r-À-z, z = −2.22, p = 0.03). L’ajustement au risque tend à avoir une corrélation négative chez les femmes (r = −0.312, n = 34, p = 0.07), qui tendait à différer de la corrélation positive non significative chez les hommes (r = 0.112, n = 49, NS; Pêcheur r-À-z, z = 1.87, p = 0.06). Aucune autre différence ou tendance significative n'a été trouvée. Il convient de noter que les corrélations significatives chez les femmes disparaissent lorsque l’on corrige le nombre de corrélations (p-value = 0.05 / 6 = 0.0083).

Figures 2C, D, montrent les corrélations significatives entre les taux d'alpha-amylase salivaire et de LPB ainsi que les scores OPB chez les femmes et les corrélations non significatives chez les hommes. Les panels montrent que les mesures de prise de risque et les niveaux d'alpha-amylase se situaient dans la même fourchette chez les hommes et les femmes. Les valeurs moyennes de l’alpha-amylase ne différaient pas entre les hommes et les femmes (hommes vs femmes; moyenne ± SD; U / l): 379.859 ± 219.974 vs 324.397 ± 201.199 (Student t-test, NS).

Une corrélation négative significative a été observée entre le cortisol salivaire et les taux d'alpha-amylase chez la femme (r = −0.394, n = 34, p = 0.02); ce n'était pas le cas chez les hommes (r = −0.137, n = 49, NS). Nous avons donc utilisé la régression multiple pour déterminer si la combinaison expliquait davantage la variance. Ce n'était pas le cas (non montré). Comme il a été observé précédemment que des relations courbe-linéaires peuvent exister chez les femmes entre le cortisol et la prise de risque (van den Bos et al., 2009), cette possibilité a également été explorée pour le cortisol, l’alpha-amylase et la LPB, ainsi que pour les scores OPB. Cependant, aucune relation courbe-linéaire de ce type n'a été trouvée (non représentée).

Figures 2A, B, suggèrent que les mesures de prise de risque sont plus faibles chez les hommes que chez les femmes se situant à l'extrémité inférieure des niveaux de cortisol, alors que l'inverse est le cas pour l'extrémité supérieure des niveaux de cortisol. Pour capturer cela et renforcer les corrélations, nous avons calculé les quartiles pour les valeurs de cortisol et évalué les mesures de prise de risque en fonction de ces quartiles. Nous avons uniquement comparé les valeurs bas de gamme (1 sur quartile) et hautes valeurs (4 sur quartile). Table 2A montre qu'il n'y avait aucune différence entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les niveaux de cortisol lorsque les quartiles pour les hommes et les femmes ont été calculés. En revanche, les mesures de prise de risque ont changé de manière différente chez les hommes et les femmes en fonction des quartiles inférieur et supérieur. Alors que chez les hommes, LPB et OPB ont augmenté de manière significative du quartile 1 à 4, ce n'est pas le cas chez les femmes, conformément aux corrélations rapportées ci-dessus. En outre, les valeurs LPB et OPB chez les femmes étaient supérieures à celles des hommes au bas de l'échelle, alors que l'inverse était vrai au haut de la tranche des quartiles de cortisol. En outre, les taux d'alpha-amylase avaient tendance à être plus bas lorsque les taux de cortisol étaient élevés chez les hommes, mais pas chez les femmes.

TABLE 2A
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Tableau 2A. Paramètres de prise de risque et taux d'alpha-amylase salivaire (moyenne ± SD) chez les hommes et les femmes, calculés en fonction des quartiles liés au cortisol (voir texte).

Figures 2C, D, suggèrent que les mesures de prise de risque sont plus faibles chez les femmes que chez les hommes à de faibles niveaux d'alpha-amylase, alors que l'inverse est le cas à des niveaux élevés. Pour capturer cela et renforcer les corrélations, nous avons calculé les quartiles pour les valeurs d'alpha-amylase et évalué les mesures de prise de risque en fonction de ces quartiles. Nous avons uniquement comparé les valeurs bas de gamme (1 sur quartile) et hautes valeurs (4 sur quartile). Table 2B indique que les femmes présentaient globalement des taux d'alpha-amylase légèrement inférieurs. Les mesures de prise de risque ont changé de manière différente chez les hommes et les femmes en ce qui concerne le bas et le haut des quartiles. Alors que chez les femmes, les LPB et OPB ont augmenté de manière significative chez les hommes, ce n'est pas le cas, conformément aux corrélations rapportées ci-dessus. En outre, les valeurs LPB et OPB chez les hommes étaient supérieures à celles des femmes au bas de l'échelle, alors que ce n'était pas le cas au haut de l'échelle des taux d'alpha-amylase. De plus, les taux de cortisol avaient tendance à être plus bas chez les femmes que chez les hommes, mais dans les quartiles alpha-amylase.

TABLE 2B
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Tableau 2B. Paramètres de prise de risque et taux de cortisol salivaire (moyenne ± SD) chez les hommes et les femmes, calculés en fonction des quartiles liés à l’alpha-amylase (voir texte).

a lieu

Le but de cette étude était de déterminer si les différences individuelles entre les niveaux actuels de cortisol salivaire (activation de l'axe HPA) et / ou d'alpha-amylase (activation de l'axe SAM) dans une procédure d'évaluation étaient liées aux différences de décision. établir des paramètres connexes dans la CGT chez les hommes et les femmes. Les principales conclusions de cette étude étaient que, chez les hommes et les femmes (1), les niveaux de cortisol de la CGT (2) différaient de manière corrélée de manière très positive avec les mesures de prise de risque chez les hommes, ce qui était significativement différent de la faible corrélation négative observée chez les hommes. Les niveaux d'alpha-amylase chez les femmes et (3) étaient en corrélation positive, mais non forte, avec la prise de risque chez la femme, ce qui était significativement différent de la corrélation négative faible avec la prise de risque chez l'homme. Collectivement, ces données corroborent et étendent les données d'études antérieures indiquant que les hormones de stress ont des effets différents sur la prise de décision risquée chez les hommes et les femmes (Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009).

Général

Les hommes et les femmes ne différaient que par l'adaptation au risque dans la CGT. Cette différence entre les sexes correspond aux résultats d’études antérieures (Deakin et al., 2004; van den Bos et al., 2012), indiquant qu'il s'agit d'une conclusion solide entre les sexes en ce qui concerne la prise de décision (révision: van den Bos et al., 2013b,c). Comme nous n’avions pas inclus de groupe témoin, nous ne pouvons pas déterminer si les paramètres de la CGT, par exemple ceux liés à la prise de risque, étaient généralement plus élevés ou plus bas dans le groupe d’évaluation des emplois. Cependant, des données antérieures concernant un groupe de sujets du même groupe d’âge (van den Bos et al., 2012) suggèrent que les scores LPB et OPB étaient globalement plus élevés dans la présente étude.

Nous n'avons pas évalué les niveaux de stress (psychologiques ou subjectifs) subis par nos sujets de test, car ce n'était pas l'objectif de cette étude. Cependant, la procédure d'évaluation est généralement considérée comme stressante par les candidats. Comme des niveaux élevés de stress subjectif et des taux élevés d’hormones de stress se produisent simultanément (par exemple, Starcke et la marque, 2012; van den Bos et al., 2013c), les taux de cortisol et d’alpha-amylase salivaires que nous avons observés ici suggèrent que les sujets ont pu être psychologiquement stressés: les niveaux étaient supérieurs à ceux que l’on peut normalement rencontrer tout au long de la journée (par exemple, Nater et al., 2007; Nater et Rohleder, 2009; van den Bos et al., 2009; de Visser et al., 2010). Par conséquent, les discussions qui suivent devraient être considérées dans le contexte de sujets éventuellement stressés psychologiquement.

CGT, Cortisol et Alpha-Amylase

Une conclusion frappante était que si les mesures de prise de risque et les niveaux actuels de cortisol salivaire au cours de la procédure d'évaluation n'étaient pas différents entre les hommes et les femmes, les niveaux actuels de cortisol salivaire étaient fortement et positivement corrélés avec les mesures de prise de risque chez les hommes, ce qui était significativement différent des corrélation négative non significative entre les niveaux actuels de cortisol salivaire et les paramètres de prise de risque chez les femmes. Ces corrélations et différences entre les sexes ont été soutenues par l'analyse des différences dans les paramètres de prise de risque liés à l'extrémité basse et élevée des quartiles de cortisol. En conjonction avec la tendance à une corrélation négative avec l'ajustement au risque, les données chez les hommes suggèrent que, liés à l'activation de l'axe HPA, les hommes augmentent leurs paris sur toute la gamme des odd-ratio sans ajuster le comportement de pari en fonction des chances de gagner. Cette prise de risque accrue peut être liée à une augmentation induite par le cortisol du traitement des récompenses et à une diminution du traitement des punitions (Putman et al., 2010; Mather et Lighthall, 2012).

Une limite évidente de notre étude est que nous n’avons pas utilisé explicitement un groupe de contrôle et de stress, comme dans les études de laboratoire, pour manipuler les niveaux de cortisol (Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009). Néanmoins, nos données sont conformes aux données obtenues en laboratoire, où il a été démontré, à l'aide d'un groupe de stress et d'un groupe témoin, que des niveaux plus élevés de cortisol salivaire sont associés à des niveaux plus élevés de comportement à risque chez les hommes et à des niveaux plus élevés de maladies salivaires. cortisol avec un comportement aversif pour le risque et / ou axé sur les tâches chez les femmes (Lighthall et al., 2009; van den Bos et al., 2009; Pabst et al., 2013). Ainsi, cette étude confirme et prolonge les rapports antérieurs et indique une différence générale entre les sexes. De plus, ces données confirment la validité des études de laboratoire montrant que les différences de niveaux de cortisol dans la vie quotidienne affectent différemment le comportement des hommes et des femmes. Contrairement à une étude antérieure (van den Bos et al., 2009), nous n’avons pas observé de relation courbe-linéaire entre le cortisol et la performance des tâches chez les femmes. Cela peut être lié aux différences entre les paramètres de la CGT et de l'Iowa Gambling Task ou à la manière dont le stress a été généré (test de stress social de Trèves de courte durée par rapport à une procédure d'évaluation de longue durée).

Une deuxième constatation frappante, mais moins forte que la première, était que si les niveaux actuels d'alpha-amylase salivaire n'étaient pas différents entre les hommes et les femmes, les niveaux actuels d'alpha-amylase salivaire étaient différemment corrélés avec les mesures de prise de risque chez les hommes et les femmes: alpha-amylase salivaire -amylase en corrélation positive avec la prise de risque chez les femmes, ce qui était significativement différent des corrélations négatives non significatives avec la prise de risque chez les hommes. Ces corrélations et différences entre les sexes ont été soutenues par l'analyse des différences dans les paramètres de prise de risque liés aux quartiles alpha-amylase bas et haut de gamme. Parallèlement à la tendance à une corrélation négative avec l'ajustement au risque, les données chez les femmes suggèrent que, liées à l'activation de l'axe SAM, les femmes augmentent leurs paris sur toute la gamme des odd-ratio sans ajuster le comportement de pari en fonction des chances de gagner. Bien que la mesure de l'alpha-amylase salivaire puisse indiquer une activation de l'axe SAM (Nater et Rohleder, 2009; mais voir Bosch et al., 2011 pour les remarques critiques), les résultats actuels doivent être confirmés à l'aide d'autres paramètres indicatifs de l'activation de l'axe SAM, tels que la fréquence cardiaque et la variabilité de la fréquence cardiaque.

Une étude récente chez l'homme a montré qu'une augmentation de l'activation de l'axe SAM était associée à une diminution du comportement de prise de risque (Pabst et al., 2013). Bien que nous n'ayons pas observé de relation nette entre l'activation de l'axe SAM et la prise de risque chez l'homme, le signe de la corrélation allait dans le même sens que dans l'étude de Pabst et al. (2013). Actuellement, aucune étude n'a étudié l'activation de l'axe SAM pour la prise de décision basée sur les récompenses chez les hommes et les femmes. Ces données attendent donc une confirmation supplémentaire dans les études de laboratoire. Cependant, une étude récente a clairement montré une différence entre les hommes et les femmes concernant l'activation de l'amygdale, la mémoire émotionnelle et la noradrénaline (Schwabe et al., 2013) faisant allusion aux différences entre les hommes et les femmes dans la manière dont l'activation de l'axe SAM peut affecter le comportement.

Il serait tentant de suggérer d'après les données actuelles que, chez les hommes, de faibles niveaux de cortisol (activation de l'axe HPA faible) et des niveaux élevés d'alpha-amylase (activation élevée de l'axe SAM) sont associés à des niveaux de prise de risque inférieurs à ceux des femmes, l'inverse est vrai pour les taux élevés de cortisol et les taux bas d'alpha-amylase. De même, il serait tentant de suggérer que, chez les femmes, de faibles taux de cortisol (faible activation de l'axe HPA) et des taux élevés d'alpha-amylase (activation élevée de l'axe SAM) sont associés à des niveaux de prise de risque plus élevés que chez les hommes. l'inverse est le cas pour les taux élevés de cortisol et les taux bas d'alpha-amylase. Bien que nous ayons observé une relation inverse entre le cortisol et l’alpha-amylase chez la femme, la relation chez l’homme était moins forte et plus claire, bien que l’analyse utilisant les quartiles ait suggéré une telle relation inverse. À l'heure actuelle, cela empêche donc de tirer des conclusions trop fortes sur l'interaction de l'activation des axes HPA et SAM ainsi que sur le rôle des différences dans les styles d'adaptation des hommes et des femmes [voir la discussion à ce sujet. van den Bos et al. (2013c)]. Ainsi, bien que les données ne permettent pas encore de spéculations approfondies, elles suggèrent des différences dans les effets de l'activation de l'axe SAM et de l'axe HPA sur le comportement de prise de risque chez les hommes et les femmes. Les futures études devraient porter plus en détail sur les différences d'interaction entre l'activation des axes HPA et SAM chez les hommes et les femmes.

La présente étude étend clairement les données des études antérieures car la CGT mesure également d’autres aspects de la prise de décision. Ainsi, nous n’avons observé aucune corrélation entre les niveaux de cortisol ou d’alpha-amylase avec d’autres mesures de la prise de décision telles que l’impulsivité mesurée par DT (rapidité des décisions; impulsivité réflexive) et l’aversion pour le retard (incapacité d’attendre, impulsivité motrice) et la capacité d’évaluer si les événements sont plus ou moins susceptibles de se produire (QDM; cognition). Il a été suggéré que le stress aigu peut augmenter la vitesse avec laquelle les sujets font des choix, ce qui indique une perte de contrôle du haut vers le bas (Keinan et al., 1987; Porcelli et Delgado, 2009). Bien que nous ayons constaté que le stress accélérait la prise de décision chez les femmes dans notre étude précédente (van den Bos et al., 2009), cet effet était indépendant des taux de cortisol. Dans une tâche d’atténuation du retard, qui mesure les aspects de l’impulsivité ou des niveaux de maîtrise de soi, il a été montré que de faibles niveaux d’alpha-amylase de la salive étaient corrélés à des niveaux élevés d’impulsivité chez les hommes (Takahashi et al., 2007). Ces données semblent concorder avec la faible corrélation entre les niveaux d'alpha-amylase et la prise de risque chez les hommes que nous avons observée ici. Dans une autre étude, il a été démontré que les taux de cortisol basaux ou induits par le jeu ne différaient pas chez les sujets masculins à impulsivité élevée ou faible (Krueger et al., 2005), suggérant l'absence de relation directe entre l'impulsivité et le cortisol, ce qui est conforme aux données observées ici. Les futures études devraient examiner plus en détail la relation entre la rapidité de la prise de décision, les différentes formes d'impulsivité et le stress.

Fondements Neuronaux

En ce qui concerne les substrats neuronaux sous-jacents, les différences de sexe dans la régulation de l'équilibre entre les zones préfrontales et les zones sous-corticales peuvent sous-tendre des différences de comportement, comme nous en avons discuté récemment ailleurs de manière approfondie (van den Bos et al., 2013c; Voir aussi Wang et al., 2007). Nous nous référons donc à cette revue pour des informations détaillées. Ici, nous faisons seulement allusion à des conclusions générales, en particulier liées aux effets du cortisol, cette dernière ayant été étudiée plus en détail que les effets adrénergiques (Schwabe et al., 2013). L'augmentation du comportement de prise de risque chez les hommes prenant des décisions liées à la récompense avec des niveaux élevés de cortisol peut être associée à une perte du contrôle descendant du cortex préfrontal (cortex orbitofrontal latéral et cortex préfrontal dorsolatéral) par rapport aux structures sous-corticales. En outre, dans le système limbique, des niveaux élevés de cortisol peuvent modifier l’équilibre de l’activité du striatum ventral (comportement lié aux récompenses) et de l’amygdala (comportement lié aux punitions) vers le striatum ventral. Dans la même veine, il a récemment été observé que des injections systémiques de corticostérone chez des rats mâles chez un analogue du rongeur de l'Iowa Gambling Task perturbaient les performances décisionnelles, associées à des modifications de l'activité des structures préfrontales (Koot et al., 2013). En ce qui concerne le substrat neural sous-jacent chez la femme, il semble que le contrôle descendant puisse être augmenté en cas de stress, en raison des niveaux de cortisol, avec entre autres une activité striatale inférieure et une activité amygdale plus forte. Il a été suggéré que l'activité persistante dans, par exemple, le cortex cingulaire antérieur à la suite d'une expérience stressante chez la femme pourrait être associée au développement de symptômes dépressifs chez la femme liés à une tendance à la pensée ruminative. Le cycle menstruel a un effet important sur le résultat des modifications de l’activité neuronale liées au stress (Goldstein et al., 2010; Ter Horst et al., 2013). À l’heure actuelle, les changements de l’activité neuronale chez les femmes sont moins clairs et moins évidents que chez les hommes. Cependant, dans l’ensemble, ces changements chez les femmes semblent compatibles avec une évolution vers un comportement d'aversion au risque. Cependant, étant donné l’absence actuelle d’études évaluant le comportement des femmes dans les tâches de prise de décision, les modifications du comportement décisionnel sont mieux documentées chez les hommes que chez les femmes. À l’évidence, il est nécessaire de mener davantage d’études sur le stress, les hormones de stress et le comportement décisionnel chez les hommes et les femmes dans les mêmes conditions, en utilisant l’IRMf, pour évaluer les modifications de l’activité neuronale liées aux tâches (Lighthall et al., 2011; Mather et Lighthall, 2012; Porcelli et al., 2012).

Implications

Les données de cette étude s’ajoutent au nombre croissant d’études montrant des différences entre les hommes et les femmes en termes de performance des tâches englobant la régulation émotionnelle (Cahill, 2006; van den Bos et al., 2012, 2013,b,c). En ce qui concerne le jeu, nous avons discuté ailleurs qu’il faudrait accorder plus d’attention à l’évaluation des différences entre les sexes en ce qui concerne la tendance à jouer au jeu et à développer un jeu désordonné (van den Bos et al., 2013a). Bien que le stress puisse déclencher des épisodes de jeu, les raisons sous-jacentes peuvent être différentes, par exemple, l'excitation chez les hommes ou le dépassement de l'humeur négative chez les femmes (van den Bos et al., 2013a). De plus, nous montrons ici que selon le statut neuro-endocrinien, les conséquences chez les hommes et les femmes peuvent être différentes lorsqu’elles sont impliquées dans des épisodes de jeu. Il est clair que des études sont nécessaires pour déterminer si ces différences neuro-endocriniennes sont également liées aux schémas de comportement de jeu problématique dans la vie réelle.

Enfin, les données suggèrent que certains membres des forces armées, de la police, des entreprises financières ou des soins de santé, qui peuvent être soumis à un stress élevé au travail toute la journée, risquent de prendre de mauvaises décisions en raison de / ou des changements de perception du risque induits par l’axe SAM (Taylor et al., 2007; LeBlanc et al., 2008; LeBlanc, 2009; Arora et al., 2010; Akinola et Mendes, 2012). Tant les fortes tendances à prendre des risques que les fortes tendances à les éviter peuvent ne pas être optimales pour la réalisation d'un travail (van den Bos et al., 2013c). Étant donné que les agents de police peuvent être amenés à prendre des décisions à des moments inattendus au cours d’une journée potentiellement stressante, la conception de l’étude reflète cette situation. Les conditions de laboratoire peuvent ne pas répondre de manière adéquate à une telle situation dynamique. Ce faisant, notre étude a révélé des différences de modèles entre hommes et femmes en raison de l'activation (à long terme) de l'axe HPA et de l'axe SAM. Ces données peuvent à leur tour conduire à de nouvelles conceptions de laboratoire pour tester les effets du stress sur la prise de décision.

Conclusion

En conclusion, les données de cette étude montrent que des niveaux élevés d'activation des axes HPA et SAM peuvent avoir des effets différents sur les comportements à risque chez les hommes et les femmes. Les futures études devraient se concentrer sur les mécanismes sous-jacents de ces différences entre les sexes.

Contributions d'auteur

Ruud van den Bos, Ruben Taris, Lydia de Haan, Joris C. Verster et Bianca Scheppink ont ​​conçu l'expérience. Bianca Scheppink et Ruben Taris ont mené la recherche. Bianca Scheppink, Ruben Taris et Ruud van den Bos ont analysé les données. Ruud van den Bos, Ruben Taris, Bianca Scheppink, Lydia de Haan et Joris C. Verster ont écrit le manuscrit.

Déclaration de conflit d'intérêts

Joris C. Verster a reçu le soutien en matière de recherche de Takeda Pharmaceuticals, Red Bull GmbH, et a été consultant pour Sanofi-Aventis, Transcept, Takeda, Sepracor, Red Bull GmbH, Deenox, Trimbos Institute et CBD. Ruud van den Bos agit en tant que consultant pour Chardon Pharma. Les autres auteurs déclarent que la recherche a été menée en l'absence de toute relation commerciale ou financière pouvant être interprétée comme un conflit d'intérêts potentiel.

Remerciements

Les auteurs tiennent à souligner le soutien financier de l'Académie de police (analyses du cortisol et de l'alpha-amylase). Les auteurs souhaitent remercier Inge Maitimu du Specieel Laboratorium Endocronologie de l'hôpital pour enfants Wilhelmina de UMC Utrecht (Utrecht, Pays-Bas) pour l'analyse des échantillons de cortisol et d'alpha-amylase. En outre, les auteurs tiennent à remercier le Dr Judith Homberg pour la lecture critique d'une version antérieure du manuscrit.

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Mots-clés: cortisol, alpha-amylase, prise de décision, Cambridge Gambling Task, sexe, humains

Citation: van den Bos R, Taris R, Scheppink B, L Haan et Verster JC (2014) Les taux de cortisol et d'alpha-amylase salivaires au cours d'une procédure d'évaluation sont en corrélation différente avec les mesures de prise de risque chez les recrues de police hommes et femmes. De face. Comportement Neurosci. 7: 219. doi: 10.3389 / fnbeh.2013.00219

Reçu: 30 Octobre 2013; Document en attente publié: 21 November 2013;
Accepté: 19 décembre 2013; Publié en ligne: 16 January 2014.

Édité par:

Paul Vezina, Université de Chicago, États-Unis

Commenté par:

Kelly Lambert, Randollph-Macon College, États-Unis
Jessica Weafer, Université de Chicago, USA