Moqbel, Murad és Ned Kock.
Információ és menedzsment 55, sz. 1 (2018): 109-119.
Főbb
- A szociális hálózati oldal (SNS) függősége hatással van a személyes és a munkahelyi környezetre.
- Az SNS-ek függősége közvetetten rontja a teljesítményt.
- Az SNS-ek függősége növeli a feladatok elterelését, ami csökkenti a teljesítményt.
- Az SNS-ek függősége csökkenti a pozitív érzelmeket.
- A pozitív érzelmek javítják az egészséget és a teljesítményt.
Absztrakt
Bár a korábbi kutatások feltárták a közösségi oldalak (SNS) használatának hatásait a szervezetekben, a kutatók keveset foglalkoztak negatív következményeivel. Ez a cikk megpróbálja kitölteni ezt az űrt azáltal, hogy a szociális kognitív elmélet szemüvegén keresztül megvizsgálja, hogy az SNS-függőség milyen mértékben befolyásolja a személyes és a munkahelyi környezetet. Egy nagy informatikai vállalat alkalmazottai által kitöltött 276 kérdőíven alapuló eredmények azt mutatják, hogy az SNS-függőség negatív következményekkel jár a személyes és a munkahelyi környezetre nézve. Az SNS-függőség csökkenti a pozitív érzelmeket, amelyek növelik a teljesítményt és javítják az egészséget. Az SNS-függőség elősegíti a feladatok elterelését, ami gátolja a teljesítményt. Megvitatják az elméleti és gyakorlati vonatkozásait.
;
