Félagslegur fíkniefni og félagsleg viðbrögð við fjölmiðlum: Áhrif á árangur starfsmanna (2019)

J Soc Psychol. 2019 Mar 1: 1-15. gera: 10.1080 / 00224545.2019.1578725.

Zivnuska S1, Carlson JR2, Carlson DS3, Harris RB4, Harris KJ5.

Abstract

Við rannsökum gatnamót samfélagsmiðla og vinnustaðarins og einbeitum okkur að áhrifum á frammistöðu í starfi félagsfíkla starfsmanna og viðbragða á samfélagsmiðlum með jafnvægi milli vinnu og fjölskyldu og kulnun. Rannsóknarlíkanið er byggt á kennslu um varðveislu auðlinda, sem bendir til áráttu samfélagsmiðla og tilfinningalegra viðbragða við færslum vinnufélaga á samfélagsmiðlum munu eyða kraftmiklum og uppbyggilegum úrræðum starfsmanna, sem gerir það erfitt að ná jafnvægi milli vinnu og fjölskyldu og eykur líkurnar á starfi kulnun, og mun að lokum rýra árangur í starfi. Úrtak 326 starfsmanna í fullu starfi leiddi í ljós neikvætt samband milli félagsfíknar og jafnvægis milli vinnu og fjölskyldu og jákvætt samband milli viðbragða á samfélagsmiðlum og kulnun í starfi. Jafnvægi og kulnun miðlaði sambandi félagslegra fjölmiðla og frammistöðu í starfi þannig að fíkn á samfélagsmiðla var neikvæð tengd árangri í starfi með jafnvægi milli vinnu og fjölskyldu og viðbrögð samfélagsmiðla voru neikvæð tengd frammistöðu í gegnum kulnun og átök vinnu og fjölskyldu.

Lykilorð: Brenna út; varðveislu auðlinda; frammistaða; samfélagsmiðlar; vinna fjölskyldujafnvægi

PMID: 30821647

DOI: 10.1080/00224545.2019.1578725