ಜೆ ಸೊಕ್ ಸೈಕೋಲ್. 2019 Mar 1: 1-15. doi: 10.1080 / 00224545.2019.1578725.
ಜಿವ್ನುಸ್ಕಾ ಎಸ್1, ಕಾರ್ಲ್ಸನ್ ಜೆ.ಆರ್2, ಕಾರ್ಲ್ಸನ್ ಡಿ.ಎಸ್3, ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಆರ್.ಬಿ.4, ಹ್ಯಾರಿಸ್ ಕೆ.ಜೆ.5.
ಅಮೂರ್ತ
ನಾವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ection ೇದಕವನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯಸನಗಳ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಂಶೋಧನಾ ಮಾದರಿಯು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ನೌಕರರ ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸ-ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ. 326 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾದರಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯಸನ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ-ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನದ ನಡುವಿನ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ನಡುವಿನ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು. ಸಮತೋಲನ ಮತ್ತು ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯಸನವು ಕೆಲಸದ-ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಕುಟುಂಬ ಸಂಘರ್ಷದ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ.
ಕೀಲಿಗಳು: ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು; ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣೆ; ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ; ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ; ಕೆಲಸದ ಕುಟುಂಬ ಸಮತೋಲನ
PMID: 30821647
ನಾನ: 10.1080/00224545.2019.1578725
;