J Soc Psychol. 2019 Mar 1: 1-15. doi: 10.1080 / 00224545.2019.1578725.
Zivnuska S1, Carlson JR2, Carlson DS3, Harris RB4, Harris KJ5.
Abstraktus
Mes tiriame socialinės žiniasklaidos ir darbo vietos sankirtą, daugiausia dėmesio skirdami darbuotojų socialinės žiniasklaidos priklausomybių ir socialinės žiniasklaidos reakcijos į darbo rezultatus poveikiui, susijusiam su darbo ir šeimos pusiausvyra bei perdegimu. Tyrimo modelis pagrįstas išteklių išsaugojimo teorija, kuri rodo, kad socialinės žiniasklaidos priverstiniai veiksmai ir emocinės reakcijos į bendradarbio socialinės žiniasklaidos pranešimus išeikvos darbuotojų energinius ir konstruktyvius išteklius, apsunkins darbo ir šeimos pusiausvyrą ir padidins darbo tikimybę. perdegimas ir galiausiai pablogins darbo rezultatus. Atrinkti 326 etatiniai darbuotojai atskleidė neigiamą priklausomybės nuo socialinės žiniasklaidos ir darbo bei šeimos pusiausvyros ryšį ir teigiamą ryšį tarp socialinės žiniasklaidos reakcijos ir darbo perdegimo. Pusiausvyra ir perdegimas tarpininkavo tarp socialinės žiniasklaidos ir darbo rezultatų, todėl priklausomybė nuo socialinės žiniasklaidos buvo neigiamai susijusi su darbo rezultatais per darbo ir šeimos pusiausvyrą, o socialinės žiniasklaidos reakcijos buvo neigiamai susijusios su rezultatais per perdegimą ir darbo ir šeimos konfliktus.
ŽODŽIAI: Burnout; išteklių išsaugojimas; spektaklis; socialinės žiniasklaidos priemonės; darbo šeimos pusiausvyra
PMID: 30821647
DOI: 10.1080/00224545.2019.1578725
;
