အဝလွန်ခြင်းအတွက်ချို့ယွင်းသင်ယူခြင်းအလုပ်လုပ်ကိုင် memory နဲ့ဆုလာဘ်အသင်းအဖွဲ့ (2014)

Neuropsychologia ။ 2014 ဒီဇင်ဘာ; 65:146-55 ။ Doi: 10.1016 / j.neuropsychologia.2014.10.004

Coppin, G1, Nolan-Poupart S က2, ဂျုံးစ်-Gotman M က3, အသေးစား DM4.

ြဒပ်မဲ့သော

အဝလွန်ခြင်းအလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်အပါအဝင်ချို့ယွင်းအလုပ်အမှုဆောင်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။ ဒီထက် Explorer သင်ယူမှုနှင့်မှတ်ဉာဏ်အပေါ်အဝလွန်ခြင်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုဖြစ်ပါတယ်။ လက်ရှိလေ့လာမှုမှာကျွန်တော်တို့ဟာကျန်းမာအလေးချိန်အတွက်စီးပွားရေးနှိုးဆွမှုဆုလာဘ်အသင်းအဖွဲ့သင်ယူမှု, ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာသင်ယူမှုနှင့်မှတ်ဉာဏ်နှင့်အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်, အဝလွန်နှင့်အဝလွန်တစ်ဦးချင်းစီအကဲဖြတ်။ အကဲဆတ်သောသင်ယူမှုနှင့်မှတ်ဉာဏ်အုပ်စုတစ်စု၏တစ်ဦး function ကိုအဖြစ်ကွာခြားခဲ့ပါဘူး။ ဆနျ့ကငျြ, အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်သိသိသာသာများနှင့်အလားတူကျန်းမာအလေးချိန်အုပ်စုနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါအဝလွန်နှင့်အဝလွန်နှစ်ဦးစလုံးတစ်ဦးချင်းစီအတွက်ချို့ယွင်းခဲ့သည်။ ပထမဦးဆုံးဆုလာဘ်အသင်းအဖွဲ့သင်ယူခြင်းလုပ်ငန်းတာဝန်များတွင်အဝလွန်မဟုတ်ဘဲကျန်းမာသောကိုယ်အလေးချိန်သို့မဟုတ်အဝလွန်သင်တန်းသားများကိုတသမတ်တည်းအနှုတ်ရလဒ်ကို (နည်းပါးလာအစားအစာဆုလာဘ်) နဲ့ဆက်နွယ်နေတဲ့ပုံစံများအတွက်ဝိရောဓိဦးစားပေးဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ဘဏ္ဍာရေးလိုငွေပြမှုကိုတစ်စက္ကန့်စမ်းသပ်မှုပိုက်ဆံသုံးပြီးကောက်ယူခဲ့သည်အစားအစာဆုလာဘ်မှတိကျတဲ့ခဲ့လျှင်ဆုံးဖြတ်ရန်။ စမ်းသပ်မှု 1 နှင့်အတူတသမတ်တည်း, အဝလွန်တစ်ဦးချင်းစီကျန်းမာအလေးချိန်တစ်ဦးချင်းစီထက် ပို. မကြာခဏအနှုတ်ရလဒ်ကိုနှင့်ဆက်စပ်ပုံ (နည်းပါးလာငွေကြေးဆုလာဘ်) ကိုရွေးချယ်ခြင်းနှင့်အရှင်ကျန်းမာအလေးချိန်အုပ်စုတွင်လေ့လာတွေ့ရှိခဲ့ပါသည်အဖြစ်အများဆုံးဆုခခြံပုံစံများများအတွက်သိသာထင်ရှားသော preference ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့တစ်ဦးဖြစ်နိုင်ဖွယ်အလားအလာသင်ယူမှုလုပ်ငန်းတာဝန်အပေါ်ကျန်းမာအလေးချိန်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါအဝလွန်အနုတ်လက္ခဏာ, ဒါပေမယ့်အပြုသဘောမဟုတ်ရလဒ်ကိုသင်ယူမှုအတွက်လိုငွေပြမှုပြသခဲ့သည်။ အတူတူယူကျွန်တော်တို့ရဲ့ရလဒ်တွေကိုအဝလွန်ခြင်းအတွက် memory နဲ့လှုံ့ဆော်မှုဆုလာဘ်သင်ယူမှုအလုပ်လုပ်အတွက်လိုငွေပြမှုကိုသရုပ်ပြနှင့်အဝလွန်တစ်ဦးချင်းစီအနုတ်လက္ခဏာရလဒ်များရှောင်ရှားရန်သင်ယူခြင်းအတွက်ချို့ယွင်းဖြစ်ကြောင်းအကြံပြုအပ်ပါသည်။

KEYWORDS:

သိမှုကမောက်ကမဖြစ်မှု; အေးစက်; ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ဉာဏ်; Impulse; အနုတ်လက္ခဏာရလဒ်သင်ယူမှု; Neuropsychology; အဝလွန်ခြင်း; အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်