J ကို Adv သူနာပြု။ 2019 သြဂုတ် 5 ။ Doi: 10.1111 / jan.14167 ။
Javed တစ်ဦးက1, Yasir M က1, Majid တစ်ဦးက1, Shah က HA2, အစ္စလာမ်ဘာသာအီးယူ3, Asad S က4, Khan ကမီဂါဝပ်5.
ရည်ရွယ်ပါသည်:
ဤလေ့လာမှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာသူနာပြုများ၏လုပ်ဆောင်မှုအပေါ်လူမှုဆက်သွယ်ရေးကွန်ရက်များ (SNSs) ၏စွဲလမ်းမှုနှင့်ဆက်နွယ်မှုကိုစူးစမ်းရန်နှင့်အလုပ်ကိုအာရုံပျံ့လွင့်စေခြင်းနှင့်မိမိကိုယ်ကိုစီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့မှအလယ်အလတ်ဆက်ဆံရေးကိုမည်သို့ဆက်သွယ်သည်ကိုလေ့လာရန်ဖြစ်သည်။
DESIGN:
ဤအပိုင်းကိုလေ့လာခြင်းသည်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် SNSs စွဲခြင်း၊
နည်းနာ:
ဂူဂဲလ်စာရွက်စာတမ်းများမှတစ်ဆင့်တီထွင်ထားသောဝက်ဘ်အခြေပြုမေးခွန်းလွှာကို အသုံးပြု၍ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသူနာပြုများကိုအွန်လိုင်းစစ်တမ်းကောက်ယူခြင်းဖြင့် ၂၀၁၈ ခုနှစ်သြဂုတ်လ ၁၃ ရက်မှ ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာ ၁၇ ရက် မှစတင်၍ Facebook မှဖြန့်ဝေခြင်းဖြင့်အချက်အလက်များကိုကောက်ယူခဲ့သည်။ ရွေးချယ်ထားသော့ချက်ဝေါဟာရများ။ စုစုပေါင်းအဖွဲ့ ၄၅ ခုသည်ဤသုတေသနနှင့်ဆက်စပ်မှုရှိသည်ဟုတွေ့ရှိရသည်။ ထို့ကြောင့်ဤသုတေသနတွင်ပါ ၀ င်ရန်နှင့် ၄ င်းတို့အုပ်စုများတွင်ချိတ်ဆက်ထားရန်ဤအဖွဲ့များမှကြီးကြပ်သူများကိုတောင်းခံခဲ့သည်။ အဖွဲ့မှစီမံခန့်ခွဲသူ ၁၉ ဦး ကသာလျှင်သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့၏စာမျက်နှာများပေါ်တွင်သုတေသနတန်ဆာပလာ၏လင့်ခ်ကိုတင်ခြင်းအားဖြင့်အပြုသဘောဖြင့်တုန့်ပြန်ခဲ့ကြပြီးထိုအဖွဲ့ ၀ င် ၄၆၁ ဦး သည်သုတေသနတွင်ပါ ၀ င်ခဲ့ကြသည်။
ရလဒ်:
နိုင်ငံပေါင်း ၅၃ နိုင်ငံမှကောက်ယူရရှိသောအချက်အလက်များ၏ရလဒ်များအရ SNS စွဲမှုသည်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုကျဆင်းစေသည်။ ဒီဆက်နွယ်မှုကိုဖျန်ဖြေပေးတဲ့ variable တစ်ခုအဖြစ်မိတ်ဆက်ပေးလိုက်တဲ့အလုပ်အာရုံကိုပိုမိုအားကောင်းလာစေပါတယ်။ ရလဒ်အနေဖြင့် self-management သည် SNS ၏စွဲလမ်းမှုနှင့် ၀ န်ထမ်းများ၏လုပ်ဆောင်မှုတို့အကြားဆက်နွယ်မှုကိုဖျန်ဖြေပေးသည်ကိုပြသည်။ ထို့အပြင်လေ့လာမှု၏ရလဒ်များကမိမိကိုယ်ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုသည်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် SNS စွဲမှု၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုကိုလျော့နည်းစေကြောင်းအတည်ပြုသည်။
နိဂုံး:
SNS ၏စွဲလမ်းမှုနှင့်အလုပ်အာရုံသည်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုလျော့နည်းစေသည်။ ကိုယ်တိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုကသူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုးစေသည်။
သက်ရောက်မှု:
ဤလေ့လာမှုက SNSs ကိုအလုပ်ခွင်၌အသုံးပြုခြင်းနှင့်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်နိုင်မှုအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်းပြသည်။ ရလဒ်များအနေဖြင့် SNS ၏စွဲမှုသည်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုလျော့နည်းစေပြီးလုပ်ငန်းအာရုံကိုအနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ သို့သော်သူနာပြုများကိုကိုယ်တိုင်စီမံခြင်းသည်သူနာပြုများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်နိုင်သည်။ ဤသုတေသနသည်ဆေးရုံအုပ်ချုပ်ရေး၊ ဆရာဝန်များနှင့်သူနာပြုများအတွက်သီအိုရီနှင့်လက်တွေ့အကျိုးသက်ရောက်မှုများစွာရှိသည်။ ဤဆောင်းပါးကိုမူပိုင်ခွင့်ဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်။ မူပိုင်ခွင့်များရယူပြီး။
ဤဆောင်းပါးသည်မူပိုင်ခွင့်ဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်။ မူပိုင်ခွင့်များရယူပြီး။
KEYWORDS: ၀ န်ထမ်းများ၏စွမ်းဆောင်ရည်၊ သူနာပြုများ၊ အွန်လိုင်းစစ်တမ်း၊ ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လူမှုဆက်ဆံရေးကွန်ရက်များ (snss) စွဲ; အလုပ်အာရုံ
PMID: 31385324
Doi: 10.1111 / jan.14167
;
