ဦး နှောက်လှုပ်ရှားမှု၊ ရွေးချယ်မှုအပြုအမူ (သို့) သိမှုစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်စီးပွားဖြစ်သိမှုဆိုင်ရာလေ့ကျင့်မှု၏အကျိုးသက်ရောက်မှု (၂၀၁၇)

J ကို neuroscience ။ 2017 Aug 2;37(31):7390-7402. doi: 10.1523/JNEUROSCI.2832-16.2017.

Kable JW¹, Caulfield MK², Falcon M က³, McConnell က M², Bernardo L ကို³, Parthasarathi T က², Cooper က N ကို², Ashare R ကို³, Audrain-McGovern J ကို³, Hornik R ကို⁴, Diefenbach P ကို⁵, Lee က FJ⁵, Lerman ကို C³.

ြဒပ်မဲ့သော

အခြို့သောဆုလာဘ်ကျော်နှောင့်နှေးဆုလာဘ်များနှင့်အန္တရာယ်များဘို့ကျော်ချက်ချင်းများအတွက်တိုးမြှင့ preference ကိုကျန်းမာရေးနဲ့မညီညွတ်တဲ့အမူအကျင့်ရွေးချယ်မှုနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။ သိမြင်မှုထိန်းချုပ်ရေးတိုးမြှင့်ကြောင်းသက်သေအထောက်အထားလှုံ့ဆျောမှုကွာချက်ချင်းအန္တရာယ်များဆုလာဘ်ကနေရှေးခယျြမှုအပြုအမူပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်, ကျနော်တို့အလုပ်အမှုဆောင်သိမြင် function ကိုလေ့ကငျြ့ပေးရှေးခယျြမှုအပြုအမူများနှင့်ဦးနှောက်တုံ့ပြန်မှုကိုသြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်ခြင်းရှိမရှိစမ်းသပ်စစ်ဆေးပါတယ်။ ထိန်းချုပ်ထားရုံးတင်စစ်ဆေး randomized ဤသည်၌, 128 ငယ်ရွယ်လူကြီးများ (71 အထီး, 57 အမျိုးသမီး) အထူးအလုပ်အမှုဆောင် function ကိုပစ်မှတ်ထားသို့မဟုတ်များ၏အဆင့်ကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်မစီးပွားဖြစ် web-based သိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွင်သို့မဟုတ် web-based ဗီဒီယိုဂိမ်းတစ်ခုခုနှင့်အတူလေ့ကျင့်ရေး၏ 10 ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းပါဝင်ခဲ့ လေ့ကျင့်ရေးလျှောက်လုံးအခက်အခဲ။ Pretraining နဲ့ post-သင်တန်း, သင်တန်းသားများကိုအောက်ပါအတည်ပြုဆုံးဖြတ်ချက်ချအလုပ်များကိုစွမ်းဆောင်ရည်စဉ်အတွင်းသိမြင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် functional သံလိုက်ပဲ့တင်ရိုက်ခတ်မှုပုံရိပ်ပြီးစီးခဲ့: နှောင့်နှေးပိုကြီး riskier ဆုလာဘ်များအကြား (ရွေးချယ်မှု (ယခုအနာဂတျမှာပိုမိုကြီးမားဆုလာဘ် vs သေးငယ်ဆုလာဘ်များအကြားရွေးချယ်မှု) ဝနှင့်အန္တရာယ် sensitivity ကို သေးငယ်အချို့ဆုလာဘ် vs) ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အယူအဆဆန့်ကျင်, ငါတို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချစဉ်အတွင်းမျှသက်သေအထောက်အထားကြောင်းသိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေးလွှမ်းမိုးမှုအာရုံကြောလှုပ်ရှားမှုတွေ့၏ မဟုတ်သလိုကျနော်တို့နှောင့်နှေးလျှော့သို့မဟုတ်အန္တရာယ်ကို sensitivity ကို၏အစီအမံအပေါ်သိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေး၏သက်ရောက်မှုကိုရှာဖွေခဲ့ပေ။ စီးပွားဖြစ်လေ့ကျင့်ရေးအခြေအနေသင်တန်းသားများကိုသူတို့လေ့ကျင့်ရေးနေစဉ်အတွင်းဖျော်ဖြေတိကျသောတာဝန်များကိုအပေါ်အလေ့အကျင့်များနှင့်တိုးတက်ပေမယ့်နှစ်ဦးစလုံးအခြေအနေများအတွက်သင်တန်းသားများကိုအချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှစံသိမြင်မှုအစီအမံအပေါ်အလားတူတိုးတက်မှုပြသခဲ့သည်။ ထို့အပွငျတိုးတက်မှု၏ဒီဂရီသမျှမည်သည့်လေ့ကျင့်ရေးမပါဘဲပြန်လည်အကဲဖြတ်သူတစ်ဦးချင်းစီအတွက်လေ့လာတွေ့ရှိကြောင်းနှိုင်းယှဉ်ခဲ့သည်။ ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်သပ္ပါယ်သိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေးဦးနှောက်လှုပ်ရှားမှု, ရှေးခယျြမှုအပြုအမူများသို့မဟုတ်သိမြင်မှုစွမ်းဆောင်ရည်ကို၏အစီအမံများအတွက်စံဗီဒီယိုဂိမ်းသူတို့အထက်ကျန်းမာနုပျိုလူကြီးများမအကျိုးကျေးဇူးများကိုရှိသည်ဖို့ပုံပေါ်ပါတယ်။

သိသာထင်ရှားသောထုတ်ပြန်ချက်

အာရုံကြောဒေသများနှင့်အပြုအမူဆိုင်ရာရွေးချယ်မှုကွာချက်ချင်းဆုလာဘ်ထံမှအလုပ်အမှုဆောင်သိမြင် function ကိုလုပ်နိုင်တဲ့ဘက်လိုက်မှုအတွက်အရေးကြီးသောဆားကစ်၏ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု။ ဤအဒေသများတွင်လှုပ်ရှားမှုသပ္ပါယ်သိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေးမှတဆင့်တိုးမြှင့်နိုင်ပါသည်။ ကုန်သွယ်လုပ်ငန်းခွန်ဦးနှောက်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်စဉ်များ၏ကျယ်ပြန့်အကွာအဝေးတိုးတက်လာဖို့တောင်းဆို; သို့သော်လေ့ကျင့်သင်ကြားတာဝန်များကိုကျော်လွန်လွှဲပြောင်းမှုအတွက်သက်သေအထောက်အထားရောထွေးဖြစ်ပါတယ်။ ကျနော်တို့ (ပထမငယ်ရွယ်လူကြီးများအတွက်ထိန်းချုပ်ထားအာရုံကြောလှုပ်ရှားမှုအပေါ်စီးပွားဖြစ်သပ္ပါယ်သိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေး (Lumosity) ၏သက်ရောက်မှုအစမ်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်း randomized စတငျခဲ့N On-line ကိုဗီဒီယိုဂိမ်းကစားကာတက်ကြွစွာထိန်းချုပ်မှု () နဲ့နှိုင်းယှဉ် = 128) ။ ကျနော်တို့ဆုံးဖြတ်ချက်ချအပြုအမူသို့မဟုတ်ဦးနှောက်တုံ့ပြန်မှုပြောင်းလဲမှုများမှလေးစားမှုနှင့်အတူသိမြင်မှုလေ့ကျင့်ရေး၏ဆွေမျိုးအကြိုးခံစားခှငျ့အတှကျအဘယ်သူမျှမသက်သေအထောက်အထားများတွေ့ရှိခဲ့ခြင်းသို့မဟုတ်အထူးလေ့ကျင့်သင်ကြားသူတို့အား ကျော်လွန်. သိမြင်မှုလုပ်ငန်းတာဝန်စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်။

KEYWORDS: သိမြင်မှုသင်တန်း, လျော့စျေးနှောင့်နှေး; Impulse; neuroimaging; အလုပ်လုပ်မှတ်ဉာဏ်

ြဒပ်မဲ့သော

အျမန္လင့္