J Adv Nurs. 2019 augustus 5. doi: 10.1111 / jan.14167.
Javed A1, Yasir M1, Majid A1, Sjah HA2, Islaam EU3, Asad S4, Khan MW5.
DOEL:
Het doel van deze studie is om de relatie van verslaving op sociale netwerksites (SNS's) op de prestaties van verpleegkundigen te onderzoeken en hoe deze relatie wordt gemedieerd door taakafleiding en gemodereerd door zelfmanagement.
ONTWERP:
Deze cross-sectionele studie is ontworpen om empirisch de relatie van SNS-verslaving, taakafleiding en zelfmanagement met de prestaties van de verpleegkundige te testen.
Methode:
Gegevens werden verzameld door het uitvoeren van een online-enquête onder verpleegkundigen over de hele wereld met behulp van een webgebaseerde vragenlijst die werd ontwikkeld via 'Google Docs' en verspreid via 'Facebook' van 13 augustus 2018 - 17 november 2018. De Facebook-groepen werden doorzocht met behulp van de geselecteerde sleutelbegrippen. In totaal bleken 45 groepen relevant te zijn voor dit onderzoek; daarom is er een verzoek gedaan aan de beheerders van deze groepen om deel te nemen aan dit onderzoek en een link in hun groepen te plaatsen. Slechts 19 groepsbeheerders reageerden positief door een link van het onderzoeksinstrument op hun respectievelijke groepspagina's te uploaden en 461 leden van deze groepen namen deel aan het onderzoek.
RESULTATEN:
Resultaten van de verzamelde gegevens uit drieënvijftig verschillende landen gaven aan dat verslaving aan SNS resulteert in een verlaging van de prestaties van de verpleegkundigen. Deze relatie wordt nog versterkt door taakafleiding die als mediërende variabele wordt geïntroduceerd. De resultaten laten zien dat zelfmanagement de relatie bemiddelt tussen verslaving aan SNS en de prestaties van medewerkers. Bovendien bevestigen de resultaten van het onderzoek dat zelfmanagement de negatieve impact van SNS-verslaving op de prestaties van verpleegkundigen vermindert.
CONCLUSIE:
Verslaving aan SNS en taakafleiding verminderen de prestaties van de verpleegkundige, terwijl zelfmanagement de prestaties van verpleegkundigen verbetert.
GEVOLG:
Deze studie behandelt het probleem van het gebruik van SNS's op de werkplek en het mogelijke effect ervan op de prestaties van verpleegkundigen. De resultaten tonen aan dat SNS-verslaving de prestaties vermindert, wat verder wordt verminderd door taakafleiding; zelfmanagement van verpleegkundigen kan echter de prestaties van verpleegkundigen verbeteren. Het onderzoek heeft tal van theoretische en praktische implicaties voor ziekenhuisadministratie, artsen en verpleegkundigen. Dit artikel is auteursrechtelijk beschermd. Alle rechten voorbehouden.
Dit artikel is beschermd door het auteursrecht. Alle rechten voorbehouden.
trefwoorden: prestaties van medewerkers; verpleegsters; online enquete; zelfmanagement; verslaving aan sociale netwerksites (snss); taak afleiding
PMID: 31385324
DOI: 10.1111 / jan.14167
;