Asian J Psychiatr. 2017 Dec 9; 32: 151-155. doi: 10.1016 / j.ajp.2017.11.014.
Shrivastava A1, Sharma MK2, Marimuthu P.3.
Abstrakcyjny
Wstęp:
Branże koncentrują się na digitalizacji środowiska pracy. Pomaga w zwiększeniu produktywności i komunikacji między pracownikami. Prowadzi to również do większego wykorzystania Internetu do celów nie związanych z pracą w miejscu pracy. Wpływa to na ich wydajność w miejscu pracy. Niniejsze badanie zostało podjęte w celu zbadania wykorzystania Internetu w przemyśle technologii informacyjnych (IT) i poza branżą IT, aby zobaczyć jego konsekwencje i wpływ na styl życia i funkcjonowanie.
METODY I MATERIAŁY:
Pracownicy 250 różnych organizacji rządowych / sektora prywatnego (korzystający z Internetu przez ponad rok i poziom wykształcenia ukończony i powyżej) zostali poproszeni o ocenę za pomocą przekrojowego projektu badawczego.
WYNIKI:
Średni wiek uczestników to 30.4 lat. 9.2% uczestników zalicza się do kategorii sporadycznych problemów / „zagrożonych” uzależnieniem w funkcjonowaniu / umiarkowanym upośledzeniem z powodu korzystania z Internetu. Statystycznie więcej uczestników zaliczających się do „kategorii ryzyka” zgłosiło odroczenie pracy i zmianę produktywności. Sen, posiłki, higiena osobista i czas z rodziną były bardziej odkładane przez uczestników, którzy byli narażeni na uzależnienie od Internetu.
WNIOSKI:
Badanie ma wpływ na opracowanie psychospołecznego programu interwencji w miejscu pracy w celu rozwiązania problemów związanych z wykorzystaniem technologii w miejscu pracy.
SŁOWA KLUCZOWE: Dysfunkcje; Internet; Miejsce pracy
PMID: 29275219
DOI: 10.1016 / j.ajp.2017.11.014