Eur J Neurosci. 2012 Ago; 36 (4): 2521-32. doi: 10.1111 / j.1460-9568.2012.08217.x. Epub 2012 Jul 11.
fonte
Departamento de Psicologia (Programa de Biopsicologia), Universidade de Michigan, Ann Arbor, MI, 48109, EUA.
Sumário
O papel da dopamina na recompensa é um tópico de debate. Por exemplo, alguns argumentaram que a sinalização de dopamina fásica fornece um sinal de erro de predição necessário para a aprendizagem de estímulo-recompensa, enquanto outros levantaram a hipótese de que a dopamina não é necessária para a aprendizagem em si, mas para atribuir valor motivacional de incentivo ('saliência de incentivo') para dicas de recompensa. Esses processos psicológicos são difíceis de separar, porque tendem a mudar juntos. Para desenredá-los aproveitamos a variação individual natural na medida em que as sugestões de recompensa são atribuídas com a ênfase de incentivo, e perguntamos se a dopamina (especificamente no núcleo do nucleus accumbens) é necessária para o expressão de duas formas de Pavlovian-condicionada comportamento de abordagem - aquele em que a sugestão adquire propriedades motivacionais poderosas (rastreamento de sinais) e outro intimamente relacionado em que não (rastreamento de metas). Após a aquisição destes condicionada respostas (CRs), intra-accumbens injeção do antagonista do receptor de dopamina flupenthixol acentuadamente prejudicou o expressão de um CR de rastreamento de sinal, mas não um CR de rastreamento de objetivo. Além disso, o antagonismo da dopamina não produziu um declínio gradual do comportamento de extinção, mas expressão de um CR de rastreamento de sinal no primeiro julgamento, indicando que o efeito não foi devido a nova aprendizagem (ou seja, ocorreu na ausência de novos cálculos de erro de predição). Os dados apoiam a visão de que a dopamina no núcleo accumbens não é necessária para aprender associações de estímulo-recompensa, mas para atribuir saliência de incentivo a dicas de recompensa, transformando estímulos condicionais preditivos em estímulos de incentivo com poderosas propriedades motivacionais.
- PMID: 22780554
- PMCID: PMC3424374