J Adv Nurs. 2019 Aug 5. doi: 10.1111 / jan.14167.
Javed A1, Yasir M.1, Majid A1, Shah HA2, Islam EÚ3, Asad S4, Khan MW5.
CIELE:
Účelom tejto štúdie je preskúmať vzťah závislosti sociálnych sietí (SNS) na výkone sestier a ako je tento vzťah sprostredkovaný rozptýlením úlohy a moderovaný samosprávou.
DESIGN:
Táto prierezová štúdia je navrhnutá tak, aby empiricky testovala vzťah závislosti od SNS, rozptýlenia úlohy a sebakontroly s výkonom sestier.
metodika:
Údaje boli zhromaždené uskutočnením online prieskumu o zdravotných sestrách z celého sveta pomocou webového dotazníka vyvinutého prostredníctvom aplikácie „Google Docs“ a distribuovaného prostredníctvom služby „Facebook“ od 13. augusta 2018 do 17. novembra 2018. Skupiny na Facebooku boli prehľadávané pomocou vybrané kľúčové pojmy. Zistilo sa, že pre tento výskum bolo relevantných celkovo 45 skupín; preto bola požiadaná správcov týchto skupín o účasť na tomto výskume a zverejnenie odkazu v ich skupinách. Iba 19 správcov skupín odpovedalo kladne, keď na svoje príslušné stránky v skupine nahrali odkaz na výskumný nástroj, a na výskume sa zúčastnilo 461 členov týchto skupín.
Výsledky:
Výsledky údajov zhromaždených z päťdesiatich troch rôznych krajín naznačili, že závislosť od SNS vedie k zníženiu výkonu sestier. Tento vzťah sa ďalej posilňuje rozptýlením úlohy zavedeným ako sprostredkujúca premenná. Výsledky ukazujú, že samospráva sprostredkuje vzťah medzi závislosťou od SNS a výkonom zamestnancov. Výsledky štúdie navyše potvrdzujú, že samospráva znižuje negatívny vplyv závislosti od SNS na výkon sestier.
ZÁVER:
Závislosť od SNS a rozptýlenie úlohy znižujú výkon sestier, zatiaľ čo samospráva zvyšuje výkon sestier.
IMPACT:
Táto štúdia sa zameriava na problém využívania SNS na pracovisku a jeho potenciálny vplyv na výkon sestier. Výsledky ukazujú, že závislosť od SNS znižuje výkon, ktorý sa ďalej znižuje rozptýlením úlohy; Samospráva sestier však môže zvýšiť ich výkon. Výskum má množstvo teoretických a praktických dôsledkov pre správu nemocníc, lekárov a zdravotné sestry. Tento článok je chránený autorskými právami. Všetky práva vyhradené.
Tento článok je chránený autorskými právami. Všetky práva vyhradené.
KĽÚČOVÉ SLOVÁ: výkon zamestnancov; zdravotné sestry; online prieskum; samospráva; závislosť na sociálnych sieťach (snss); rozptýlenie úlohy
PMID: 31385324
DOI: 10.1111 / jan.14167
;