J Adv Nurs. 2019 Gusht 5. doi: 10.1111 / jan.14167.
Javes A1, Yasir M1, Majid A1, Shah HA2, Islam BE3, Asad S4, Khan MW5.
QËLLIMET:
Qëllimi i këtij studimi është të eksplorojë marrëdhëniet e varësisë nga faqet e rrjeteve sociale (SNS) në performancën e infermierëve dhe sesi kjo marrëdhënie ndërmjetësohet nga shpërqendrimi i detyrës dhe moderohet nga vetë-menaxhimi.
DESIGN:
Ky studim ndër-sektorial është dizajn për të provuar në mënyrë empirike marrëdhëniet e varësisë nga SNS, shpërqendrimin e detyrave dhe vetë-menaxhimin me performancën e infermierëve.
METODAT:
Të dhënat u mblodhën duke kryer një sondazh në internet mbi infermierët në të gjithë botën duke përdorur një pyetësor të bazuar në internet të zhvilluar përmes 'Google Docs' dhe shpërndarë përmes 'Facebook' nga 13 Gusht 2018 - 17 Nëntor 2018. Grupet e Facebook u kontrolluan duke përdorur termat kryesorë të zgjedhur. Në total, 45 grupe u zbuluan se kishin lidhje me këtë hulumtim; prandaj u është bërë kërkesë administratorëve të këtyre grupeve që të marrin pjesë në këtë hulumtim dhe të vendosin një lidhje në grupet e tyre. Vetëm 19 administratorë të grupeve u përgjigjën pozitivisht duke ngarkuar një lidhje të instrumentit kërkimor në faqet e tyre përkatëse të grupit dhe 461 anëtarë të këtyre grupeve morën pjesë në hulumtim.
Rezultatet:
Rezultatet e të dhënave të mbledhura nga pesëdhjetë e tre vende të ndryshme treguan se varësia nga SNS rezulton në uljen e performancës së infermierëve. Kjo marrëdhënie forcohet më tej nga shpërqendrimi i detyrës i prezantuar si një variabël ndërmjetësues. Rezultatet tregojnë se vetë-menaxhimi ndërmjetëson në marrëdhëniet midis varësisë nga SNS dhe performancës së punonjësve. Për më tepër, rezultatet e studimit konfirmojnë që vetë-menaxhimi zvogëlon ndikimin negativ të varësisë nga SNS në performancën e infermierëve.
KONKLUZION:
Varësia nga SNS dhe shpërqendrimi i detyrës zvogëlon performancën e infermierëve, ndërsa vetë-menaxhimi rrit performancën e infermierëve.
NDIKIMI:
Ky studim adreson problemin e përdorimit të SNS në vendin e punës dhe efektin e tij të mundshëm në performancën e infermierëve. Rezultatet tregojnë se varësia nga SNS zvogëlon performancën e cila zvogëlohet më tej nga shpërqendrimi i detyrës; megjithatë, vetë-menaxhimi i infermierëve mund të rrisë performancën e infermierëve. Kërkimi ka implikime të shumta teorike dhe praktike për administratën e spitalit, mjekët dhe infermierët. Ky artikull mbrohet nga e drejta e autorit. Të gjitha të drejtat e rezervuara.
Ky artikull mbrohet me copyright. Të gjitha të drejtat e rezervuara.
Fjalë kyçe: performanca e punonjësve; infermierë; sondazh në internet; vetë-menaxhim; varësia nga faqet e rrjeteve sociale (snss); shpërqendrimi i detyrës
PMID: 31385324
DOI: 10.1111 / jan.14167
;