Moqbel, Murod va Ned Kock.
Axborot va menejment 55, yo'q. 1 (2018): 109-119.
Highlights
- Ijtimoiy tarmoq (SNS) giyohvandligi shaxsiy va ish muhitiga ta'sir qiladi.
- SNSlarga bo'lgan qaramlik bilvosita ish faoliyatini pasaytiradi.
- SNSga bo'lgan nafaqa ishlashni qisqartiradigan ishlarni chalg'itadi.
- SNSlarga qaramlik ijobiy his-tuyg'ularni pasaytiradi.
- Ijobiy his-tuyg'ular salomatlikni va ish faoliyatini yaxshilaydi.
mavhum
Ilgari tadqiqotlarda ijtimoiy tarmoq saytining (SNS) tashkilotlarda foydalanish oqibatlarini o'rganib chiqishiga qaramay, tadqiqotchilar salbiy oqibatlarga kamroq e'tibor qaratdilar. Ushbu maqola ijtimoiy bo'shliqning ijtimoiy nazariyasining ob'ektivini o'rganish orqali bu bo'shliqni to'ldirishga urinadi, SNSning giyohvandligi shaxsiy va ish muhitiga ta'sir qiladi. 276ning yirik axborot texnologiyalari korporasiyasida ishlaydigan xodimlar tomonidan o'tkazilgan so'rovnomalari asosida olingan natijalar SNSga qaramlikning shaxsiy va ish muhitida salbiy oqibatlarga olib kelishini ko'rsatmoqda. SNS asabiyligi sog'lig'ini yaxshilash va samaradorlikni oshiradigan ijobiy his-tuyg'ularni pasaytiradi. SNS giyohvandligi ishlashni inhibe qiladigan vazifani chalg'itishga yordam beradi. Nazariy va amaliy natijalar muhokama qilinadi.
;