J Soc Psychol. 2019-Mar 1: 1-15. doi: 10.1080 / 00224545.2019.1578725.
Зивнуска С.1, Карлсон Ж.Р.2, Карлсон DS3, Харрис RB4, Харри КЖ5.
Товч
Бид олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэл ба ажлын байрны огтлолцлыг судалж, ажилчдын гэр бүлийн тэнцвэрт байдал, ядаргаа зэргээр дамжуулан ажиллагсдын нийгмийн сүлжээнд донтох, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн урвалд үзүүлэх ажлын гүйцэтгэлд үзүүлэх нөлөөлөлд анхаарлаа хандуулдаг. Судалгааны загвар нь нөөцийн онолыг хадгалахад үндэслэсэн бөгөөд хамтран ажиллагсдынхаа олон нийтийн мэдээллийн хэрэгслийг сурталчлах, сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх нь ажилчдын эрч хүчтэй, бүтээлч нөөцийг шавхаж, ажил, гэр бүлийн тэнцвэрт байдалд хүрэхэд бэрхшээлтэй болгож, ажлын байрны магадлалыг нэмэгдүүлдэг. шатаах, улмаар ажлын гүйцэтгэлийг доройтуулах болно. Орон тооны 326 ажилтнаас түүвэрлэн авч үзэхэд сошиал медиа донтолт ба гэр бүл хоорондын тэнцвэрт байдал, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн урвал ба ажлын байрны сулрал хоёрын хоорондох сөрөг хамаарал илэрсэн байна. Тэнцвэр ба шатаалт нь сошиал медиа ба ажлын гүйцэтгэлийн хоорондын уялдаа холбоог зохицуулж, олон нийтийн мэдээллийн хэрэгсэлд донтох нь ажил, гэр бүлийн тэнцвэрт байдал, ажлын үр дүнтэй сөргөөр, нийгмийн хэвлэл мэдээллийн урвал нь ажилгүй болох, гэр бүл хоорондын зөрчилдөөн зэргээс үүдэлтэй сөрөг үр дагавартай байв.
KEYWORDS: Шатах; нөөцийг хамгаалах; гүйцэтгэл; олон нийтийн сүлжээ; гэр бүлийн ажил эрхлэлтийн тэнцвэр
PMID: 30821647
DOI: 10.1080/00224545.2019.1578725
;