વ્યવસાયમાં અનૈતિક વર્તણૂક પર પોર્નોગ્રાફીના પ્રભાવ (2019)

અમૂર્ત

અશ્લીલતા એ કોઈ વ્યક્તિના નાના જૂથ અથવા કોઈના ઘરની ગોપનીયતા સુધી મર્યાદિત પ્રવૃત્તિ નથી. તેના બદલે, તે કામના વાતાવરણ સહિત આધુનિક સંસ્કૃતિમાં પરિણમ્યું છે. પોર્નોગ્રાફીની વ્યાપક પ્રકૃતિને ધ્યાનમાં રાખીને, અમે અભ્યાસ કરીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફી જોવાથી કામ પર અનૈતિક વર્તણૂકને કેવી અસર થાય છે. એક નમૂનામાંથી સર્વેક્ષણ ડેટાનો ઉપયોગ કરીને, જે વસ્તી વિષયક દ્રષ્ટિએ રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનાનો અંદાજ કાઢે છે, અમે પોર્નોગ્રાફી જોવા અને હેતુપૂર્વક અનૈતિક વર્તણૂંક વચ્ચે હકારાત્મક સહસંબંધ શોધીએ છીએ. પછી આપણે કારણભૂત પુરાવા પ્રદાન કરવા માટે પ્રયોગ કરીએ છીએ. આ પ્રયોગ પુષ્ટિ કરે છે કે સર્વેક્ષણ કરનાર પોર્નોગ્રાફી વ્યક્તિઓને ઓછા નૈતિક હોવાનું કારણ બનાવે છે. અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે આ સંબંધ પોર્નોગ્રાફી જોવાને લીધે અન્યોના દેહુમાનકરણથી નૈતિક ડિસેજમેન્ટ દ્વારા મધ્યસ્થી થાય છે. સંયુક્ત, અમારા પરિણામો સૂચવે છે કે પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરવાનું પસંદ કરીને વ્યક્તિઓ નૈતિક રીતે ઓછી વર્તન કરે છે. કારણ કે અનૈતિક કર્મચારી વર્તન અસંખ્ય નકારાત્મક સંગઠન પરિણામો સાથે જોડાયેલું છે જેમાં કપટ, સંમિશ્રણ અને અન્ય સ્વયં-સેવા આપતી વર્તણૂંકો શામેલ છે, અમારા પરિણામોમાં મોટાભાગના સામાજિક સંસ્થાઓ માટે અસરો હોય છે.

જર્નલ ઓફ બિઝનેસ એથિક્સ (2019): 1-18

મેચમ, નાથન ડબલ્યુ., મેલિસા એફ. લેવિસ-વેસ્ટર્ન, અને ડેવિડ એ. વુડ.

કીવર્ડ્સ: પોર્નોગ્રાફી એથિક્સ અનૈતિક વર્તન દેહમનીકરણ 

પરિચય

પોર્નોગ્રાફી એ કોઈ નવી પ્રવૃત્તિ નથી, પરંતુ છેલ્લા 20 વર્ષોમાં તેનો ઉપયોગ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યો છે (દા.ત., પ્રાઇસ એટ અલ. ). પરિણામે, એક પ્રવૃત્તિ કે જે મુખ્યત્વે કિશોરો છોકરાઓ સુધી મર્યાદિત હતી અને પુખ્ત વયના નાના પ્રમાણમાં વ્યવસાય સેટિંગ્સમાં પણ સામાન્ય બની હતી. એવું અનુમાન કરવામાં આવે છે કે 40 મિલિયન અમેરિકનો નિયમિતપણે અશ્લીલ વેબસાઇટ્સની મુલાકાત લો (રોપેલાટો ). 2018 સર્વેક્ષણમાં જાણવા મળ્યું છે કે આશરે 60% ઉત્તરદાતાઓ કામ પર પોર્નોગ્રાફી જુએ છે, માસિક ધોરણે અર્ધ જોવાનું પોર્નોગ્રાફી અને 10% તે દરરોજ જોવાનું (મેકડોનાલ્ડ) ). ખરેખર, તમામ ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફી ટ્રાફિકનો 70% ભાગ સવારે 9 થી સાંજના 5 કલાકની વચ્ચે આવે છે, તે સમય જ્યારે મોટાભાગના લોકો સંભવત working કામ કરે છે (કોનલીન) ; કરાર આંખો ). તાજેતરના બ્લૂમબર્ગ લેખે નિષ્કર્ષ આપ્યો છે કે "ઑફિસમાં પોર્ન જોવાનું અત્યંત સામાન્ય છે" (સુદ્ધાથ ). આંકડા ઉપરાંત, કામ પર પોર્નોગ્રાફી વપરાશના અસંખ્ય અસાધારણ ઉદાહરણો છે.1 દાખ્લા તરીકે:

પાછલા years વર્ષ દરમિયાન, એસઈસી ઓઆઈજી (Inspectorફિસ ઓફ ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ) એ ખાતરી આપી હતી કે SE 5 એસઇસી કર્મચારીઓ અને અથવા કોન્ટ્રાક્ટરોએ કમિશનના નિયમો અને નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે, તેમજ અશ્લીલ, જાતીય અથવા સ્પષ્ટ લૈંગિક સૂચનો જોઈને સરકારના નૈતિક આચારના ધોરણો. સરકારી કમ્પ્યુટર સંસાધનો અને સત્તાવાર સમયનો ઉપયોગ કરતી છબીઓ (સીએનએન ).

2 વર્ષ સુધી, ન્યૂ ઇંગ્લેન્ડની ફાઇનાન્સ કંપનીમાં ઉચ્ચ કક્ષાના એક્ઝિક્યુટિવ દરરોજ સવારે કામ પર પહોંચતા, તેમના સેક્રેટરીને નમસ્તે કહેતા, અને પછી તેની ઓરડામાં દરવાજા બંધ કરી દીધી, તેની પાછળની બાજુએ બારીવાળા ઓફિસ. ઘડિયાળનાં કામની જેમ, તેણે બ્લાઇંડ્સ દોર્યા અને તેની તરફ તેની કમ્પ્યુટર સ્ક્રીન ilાંકી દીધી જેથી કોઈને અચાનક જગાડવો જોઇએ - તેઓ તે કરી ન શકે કે તે શું કરી રહ્યો છે. પછીના h કલાકે અને કેટલીક વાર આઠ વાગ્યે, તે શોધી શકે તેવી સૌથી અશ્લીલ સાઇટ્સ માટે તેણે ઇન્ટરનેટ ફરવાનું ચાલુ કર્યું (કોનલીન) ).

ઇન્ફર્મેશન ઑફ ઇન્ફર્મેશન એક્ટનો ઉપયોગ કરીને, સમાચાર 4 I-Team દ્વારા કર્મચારીઓ દ્વારા કમ્પ્યુટરના દુરુપયોગના તાજેતરનાં કેસોનું નમૂના લેવા માટે ડઝન ફેડરલ એજન્સીઓમાંથી તપાસના રેકોર્ડ્સ પ્રાપ્ત થયા. 50 થી 12 એજન્સીઓમાં જોવા મળતા મોટા પાયે અથવા ફોજદારી પોર્નોગ્રાફીના ઓછામાં ઓછા 2015 કેસોમાં નમૂના લેવામાં આવ્યું છે, જેમાં કેટલાક કર્મચારીઓએ પોર્નોગ્રાફી માટે સર્ફિંગના કામના દિવસોના મોટા હિસ્સાને ખર્ચવા સ્વીકાર્યું છે. ).

આ વર્ષની શરૂઆતમાં યુ.એસ. એન્વાયર્નમેન્ટલ પ્રોટેક્શન એજન્સીમાં એક કર્મચારી તેની પેન્ટ નીચેથી પકડાયો હતો. ઈપીએની Inspectorફિસના ઇન્સ્પેક્ટર જનરલના એક વિશેષ એજન્ટે સિનિયર-લેવલ કર્મચારીની officeફિસમાં તે શોધવા માટે કેમ તે નેટવર્ક સર્વરો પર અશ્લીલ છબીઓ સ્ટોર કરે છે. એજન્ટ વ્યક્તિ પર ચાલ્યો — તમે અનુમાન લગાવ્યું porn પોર્ન જોવું. જ્યારે દબાવવામાં આવે ત્યારે, કર્મચારીએ સ્વીકાર્યું કે તે 2 થી દરેક વર્કડે 6 થી 2010 એચ સુધી સેક્સી સાઇટ્સ જોતો હતો (સુધાથ ).

આ આંકડા અને અધ્યયનત્મક વાર્તાઓ બતાવે છે કે કામ પર પોર્નોગ્રાફી વપરાશ એ એક મહત્વપૂર્ણ મુદ્દો છે. જ્યારે કામ પર પોર્નોગ્રાફીના વપરાશને લીધે સમય અને સંસાધનો વેડફાયા હોવાના કારણે સંચાલકોને સાવચેત રહેવું જોઈએ (કેટલાક કંપનીઓએ વાર્ષિક ધોરણે $ 16.9 બિલિયન જેટલી ઊંચી ખોટનો અંદાજ કાઢવો જોઈએ2), જો પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ નકારાત્મક રીતે અન્ય કાર્યસ્થળ વર્તણૂંકને પ્રભાવિત કરે છે તો પોર્નોગ્રાફી વપરાશ વધુ સમસ્યારૂપ બની શકે છે. ખાસ કરીને, પોર્નોગ્રાફી વપરાશ કર્મચારીઓની અનૈતિક વર્તણૂકની વલણને પ્રભાવિત કરી શકે છે. પરિણામે, અમે પોર્નોગ્રાફી અને અનૈતિક વર્તણૂંક જોવા વચ્ચેના કારણ સંબંધી તપાસની તપાસ કરીએ છીએ.

અમે અગાઉ સંશોધન પર આધારિત પોર્નોગ્રાફી અનૈતિક વર્તણૂંક કેવી રીતે વધે તે એક મોડેલ વિકસાવીએ છીએ. પહેલાના સંશોધનમાં અનૈતિક વર્તન વધારવા માટે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ માટેના બે સંભવિત પાથ સૂચવે છે. પ્રથમ, સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાથી વિલંબમાં વધારો થાય છે (વકીલ ; નેગેશ એટ અલ. ; વાન ડેન બર્ગ એટ અલ. ; વિલ્સન અને ડેલી ). ભાવિ પરિણામોને ભારે છૂટ આપવા માટે વધુ વલણવાળા વ્યક્તિઓ નાના તાત્કાલિક લાભ માટે વધુ ભાવિ ફાયદાને છોડવાની ઇચ્છા ધરાવે છે. ગ્રેટ વિલંબમાં ઘટાડાને ઘટાડેલી સ્વ-નિયંત્રણ સાથે જોડવામાં આવી છે અને વધેલી પ્રેરણાત્મક, ટૂંકા દૃષ્ટિવાળું વર્તન (ફોવસેટ એટ અલ. ), જે અનૈતિક વર્તણૂંક વધારે છે (લી એટ અલ. ). આથી, પોર્નોગ્રાફી વપરાશથી ડિસ્કાઉન્ટમાં વિલંબમાં વધારો અનૈતિક વર્તણૂંકમાં વધારો થવાની ધારણા છે.

બીજું, અગાઉના સંશોધનમાં જાણવા મળ્યું છે કે નૈતિક ડિસેજમેન્ટ અનૈતિક વર્તણૂંક વધારે છે (દા.ત., ડીર્ટર્ટ એટ અલ. ; ગબ્બીઆડીની એટ અલ. ). બંદુરા () નૈતિક ડિસેજમેન્ટના મોડેલમાં આઠ પદ્ધતિઓ શામેલ છે3 જે નૈતિક ડિસેજમેન્ટની સુવિધા આપે છે. અમે વન-ડેહ્યુમનાઇઝેશન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ4કારણ કે અગાઉની સંશોધનમાં એવું માનવામાં આવે છે કે પોર્નોગ્રાફીના વપરાશથી દર્શકોની ઉત્સાહ વધે છે, અન્ય લોકોને (સ્વાર્થ) ; પીટર અને વાલ્કેનબર્ગ ; શ્નીડર ). એટલે, જો પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ નૈતિક ડિસેજમેન્ટ વધે છે, તો ડિહ્યુનાઇઝેશન સંભવિત પદ્ધતિ છે. આમ, અમે અપેક્ષા રાખીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ અનૈતિક વર્તણૂંકમાં વધારો કરશે જો તે કર્મચારીઓની વૃત્તિને અન્યોને અપમાન કરવા માટે વધારે છે. સારાંશમાં, અમે આશા રાખીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફીને અનૈતિક વર્તણૂંક સાથે હકારાત્મક રીતે સાંકળવા અને આ અસર માટે વિલંબમાં ઘટાડા, ડેહ્યુમનાઇઝેશન અથવા બન્નેમાં વધારો થતાં દેખાશે.

પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તન વચ્ચેના સંબંધની તપાસ કરવા માટે, અમે બે પૂરક પદ્ધતિઓ, સર્વેક્ષણ અને પ્રયોગનો ઉપયોગ કરીએ છીએ, જેમાં વિવિધ માન્યતા શક્તિ અને નબળાઇઓ હોય છે. આ સર્વેક્ષણ એ ચકાસવા માટે પરવાનગી આપે છે કે પ્રયોગો પ્રયોગશાળાના સેટિંગની બહાર શું છે. પ્રયોગ અંતર્ગત મિકેનિઝમ્સ (દા.ત., વિલંબમાં ઘટાડો અને દેહુમાનકરણ) પરના કારણો અને પુરાવા પ્રદાન કરે છે. એકસાથે, પદ્ધતિઓ તરફ સતત પરિણામો મજબૂત પુરાવા આપે છે કે અસરો બંને કારણસર અને સામાન્ય છે.

સૌ પ્રથમ, અમે વસતી વિષયક યુ.એસ. રાષ્ટ્રીય વસ્તીના નમૂના પ્રતિબિંબનો ઉપયોગ કરીને એક સર્વેક્ષણ કરીએ છીએ. 1083 યુ.એસ. પુખ્ત લોકોના આ નમૂનામાં, અમને લાગે છે કે તેઓ ક્યારેય પોર્નોગ્રાફી જોઈ શકતા ન હોય તેવા નમૂનાના 44%, 24% અહેવાલ ભાગ્યેજ તેને જોતા હોય છે, 22% ક્યારેક તેને જુએ છે, અને 6% અને 4% તેને અનુક્રમે વારંવાર અને ખૂબ વારંવાર જુએ છે. . અમે હાયપોથેટિકલ પરિસ્થિતિ બનાવી છે જેણે સહભાગીઓને વ્યક્તિગત લાભ માટે કંપનીની નીતિનો દુરુપયોગ કરવો કેટલો સંભવ છે તે પૂછ્યું (એટલે ​​કે, નાણાકીય લાભ માટે તેઓ કેટલું જૂઠું બોલી શકે છે). અમે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તણૂકની ઇચ્છા (એટલે ​​કે, નાણાકીય લાભ માટે જૂઠાણું) ની ઇચ્છા વચ્ચે નોંધપાત્ર, એકંદર રીતે વધી રહેલા સંબંધને શોધી શકીએ છીએ. આ સંબંધ પ્રતિવાદીઓની વિવિધ વસ્તી વિષયક લાક્ષણિકતાઓને નિયંત્રિત કરવા માટે મજબૂત છે.

બીજું, પુરાવા પૂરા પાડવા માટે કે અમારા પરિણામો કારણભૂત છે અને માત્ર કુદરતમાં સહયોગી નથી અને શક્ય મધ્યસ્થી ચિકિત્સા તરીકે વિલંબને ઘટાડવા અને દેહુમાનકરણની ભૂમિકાની તપાસ કરવા માટે, અમે એક પ્રયોગ કરીએ છીએ. અમારા પ્રયોગ માટે, અમે સહભાગીઓને એક કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે રોજગારી આપીએ છીએ અને માપવામાં આવે છે કે જો પોર્નોગ્રાફીના વપરાશથી કામ શસ્ત્રો લેવાની તેમની ઇચ્છાને પ્રભાવિત કરવામાં આવે છે અને કાર્ય કરેલા કાર્ય વિશે જૂઠું બોલે છે- બે સામાન્ય અનૈતિક કાર્યસ્થળ વર્તણૂંક (રોડ્રીગ્ઝ ). સહભાગીઓને સુરક્ષિત કરવા અને હજી સુધી અમારા અનુમાનને ચકાસવા માટે જરૂરી ડેટા એકત્રિત કરીએ છીએ, અમે સહભાગીઓને પોર્નોગ્રાફી પ્રત્યે સીધા જ ખુલ્લા પાડતા નથી, પરંતુ અમે સહભાગીઓને એક પ્રાયોગિક સ્થિતિમાં યાદ કરવા અને પોર્નોગ્રાફીની તેમની છેલ્લી જોવાની વિગતવાર વર્ણન કરવા માટે કહ્યું છે. આ લોકો પોર્નોગ્રાફી જોવાનું પસંદ કરે છે અને અનિચ્છનીય સંપર્કને ટાળવા માટે તેને પસંદ ન કરવાનું પસંદ કરે તેવા લોકોની મગજમાં સક્રિય પોર્નોગ્રાફિક કલ્પના. ત્યારબાદ અમે સહભાગીઓને સૂચના આપી કે તેમનું કામ 10-મિનિટની વિડિઓને જોવાનું હતું. વિડિઓ કંટાળાજનક હતી, આથી વિડિઓને છોડવા માટે પ્રેરણા આપીને સહભાગીઓને પ્રદાન કરવામાં આવી હતી. અમે પછીથી સહભાગીઓને પૂછ્યું કે જો તેઓએ આખી વિડિઓ જોયેલી હોય અને રેકોર્ડ કરેલું છે કે જેણે વાસ્તવમાં વિડિઓ જોયેલી છે કે નહીં તે રેકોર્ડ કરે છે.

પ્રયોગના પરિણામો બતાવે છે કે સહભાગીઓ કામ કરે છે (વિડિઓ જોયા વગર) અને કામ વિશે જૂઠ્ઠાણું કરે છે જ્યારે તે પોર્નગ્રાફી સાથેના છેલ્લા અનુભવને યાદ કરે છે અને જ્યારે તે બિન-પોર્નોગ્રાફિક સ્થિતિને યાદ કરે ત્યારે માત્ર 21% . આમ, પોર્નોગ્રાફી જોવાથી 8 વખત જૂઠું પડ્યું-એક નોંધપાત્ર અને આર્થિક રીતે નોંધપાત્ર અસર. વધુમાં, અમે અનૈતિક વર્તણૂંક-વિલંબમાં છૂટછાટ અને માનવીકરણ પર પોર્નોગ્રાફીની અસર માટે બે સંભવિત મધ્યસ્થીઓની ચકાસણી કરીએ છીએ. અમારા મધ્યસ્થી વિશ્લેષણના પરિણામો આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર મધ્યસ્થી તરીકે માત્ર માનવીકરણ દર્શાવે છે. પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ દર્શકોના અન્ય લોકોના ડિહ્યુનાઇઝેશનને વધારે છે, જે બદલામાં દર્શકોની કાર્યને હલાવવાની ઇચ્છા વધે છે અને વ્યક્તિગત લાભ માટે જૂઠું બોલે છે.

આ કાગળ સાહિત્યમાં અનેક રીતે ફાળો આપે છે. આ પ્રથમ અભ્યાસ છે, જેમાંથી આપણે પરિચિત છીએ, જે અનૈતિક વર્તણૂંક પર પોર્નોગ્રાફીની ખરાબ અસર દર્શાવે છે. આ ઉપરાંત, આપણે ઓછામાં ઓછા એક મિકેનિઝમની ઓળખ કરી શકીએ છીએ જેના દ્વારા અશ્લીલતા અનૈતિક વર્તણૂકનું કારણ બને છે - બીજાઓના દેહુમાનકરણને વધારીને. પહેલાં સંશોધન દલીલ કરે છે કે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ ડિહ્યુનાઇઝેશનમાં વધારો કરશે, પરંતુ અમે આ બિંદુએ કોઈપણ કારણસર પુરાવાથી અજાણ છીએ. આથી, અમારા પ્રાયોગિક પરિણામો સામાન્ય રીતે પોર્નોગ્રાફી અને ડિહ્યુનાઇઝેશન વચ્ચેની ટૌટેડ, પરંતુ અનટેસ્ટ કરેલી લિંકનું સમર્થન કરે છે. સંસ્થાકીય પ્રદર્શનના ઘણા પાસાઓ માટે આ પરિણામો પણ મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રથમ, મૂરે એટ અલ. () પુરાવા આપે છે કે કર્મચારીઓની માનસિક રૂપે ડિહ્યુમનાઇઝેશન અને અન્ય ડિસેંજમેશન મિકેનિઝમ્સ દ્વારા ડિસેજેજ થવાની સંભાવના અનૈતિક સંગઠનાત્મક વર્તણૂંક તરફ દોરી જાય છે જેમાં કપટ અને અન્ય ઓછી આઘાતજનક સ્વ-સેવા આપતી વર્તણૂંકમાં વધારો થવાની સંભાવના શામેલ છે. એ જ રીતે, વેલ્શ એટ અલ. () પુરાવા પૂરા પાડે છે કે નાના નૈતિક ઇન્ફ્રારેક્શન મોટા ગુના માટે દોષારોપણ કરે છે જે કપટ અને અન્ય કોર્પોરેટ કૌભાંડો તરફ દોરી જાય છે.5 આમ, કર્મચારી પોર્નોગ્રાફી વપરાશમાં વધારો, ફર્મ લેવલના કપટના જોખમમાં વધારો કરે છે અને સંગઠનાત્મક ધ્યેયો સિદ્ધ કરવામાં અવરોધે છે તે અન્ય સ્વ-સેવા આપતી વર્તણૂકનું જોખમ વધારે છે.

બીજું, કારણ કે અશ્લીલતા સેવનથી અન્ય લોકોનું અમાનુષીકરણ થાય છે, જાતીય સતામણી અથવા પ્રતિકૂળ કામના વાતાવરણની ઘટનામાં કર્મચારીઓની અશ્લીલ વપરાશમાં વધારો થવાની સંભાવના છે. આ સંગઠનો માટે હાનિકારક છે કારણ કે પરેશાની કંપની પર બંને સીધા ખર્ચ લાદ કરે છે (દા.ત. ચૂકવણીથી લઈને યુએસ સમાન રોજગાર તકો કમિશન (ઇઇઓસી) અને વાદી, એટર્નીની ફી) અને ખોવાયેલી ઉત્પાદકતા અને કર્મચારી ટર્નઓવરના સંદર્ભમાં પરોક્ષ ખર્ચ. યુ.એસ. ઇ.ઓ.સી. દ્વારા જારી કરવામાં આવેલા 2016 ના અહેવાલમાં તારણ કા .્યું છે કે પરેશાનીથી ગુમાવેલ ઉત્પાદકતાના પરોક્ષ ખર્ચ બધા કામદારો સુધી ફેલાય છે, ફક્ત તે સીધો પ્રભાવિત નથી, અને તેના સાચા ખર્ચમાં ઉત્પાદકતા ગુમાવવી, ટર્નઓવર અને પે theીની પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન શામેલ છે.

છેવટે, અમારા પરિણામો મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તેઓ અનૈતિક વર્તન ઉપરાંત પોર્નોગ્રાફીના અન્ય સંભવિત ખર્ચ સૂચવે છે. કારણ કે પોર્નોગ્રાફી કર્મચારીઓના વલણને અન્ય લોકોની હાનિ પહોંચાડે છે, તે સંભવિત રૂપે અન્ય નકારાત્મક પરિણામોનું કારણ બને છે જે અનૈતિક વર્તણૂંકથી દૂર રહેલી ડિહ્યુમેનિનાઇઝેશનથી થતી હોય છે. ઉદાહરણ તરીકે, ડિહ્યુનાઇઝેશનનું પ્રતિનિધિત્વ થાય છે પ્રતિનિધિકરણ (બાર-ટેલ ), જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ અથવા જૂથને પ્રમોશન મેળવવામાં રોકવા માટે પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવે ત્યારે તે જોઈ શકાય છે; આક્રમણ (ગ્રેટમેયર અને મેકલેચી ; રૂડમેન અને મેશેર ), જે મેનેજર દ્વારા કર્મચારીની મૌખિક દુર્વ્યવહાર દ્વારા પ્રદર્શિત થઈ શકે છે; અને અન્યોની મદદ કરવા અનિચ્છા (એન્ડ્રીજેટો એટ અલ. ; કડ્ડી એટ અલ. ), જે ખાસ કરીને ટીમ પ્રોજેક્ટ્સમાં પ્રતિકૂળ અસરો હોઈ શકે છે. પોર્નોગ્રાફીની નકારાત્મક અસરોને આપણે આ અભ્યાસમાં શોધી કાઢીએ છીએ અને અન્યને મળ્યું છે (માલમુથ અને સેનેટી ; વિલોબી એટ અલ. ), વ્યવસાયિક, રાજકીય અને અન્ય નેતાઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે કે પોર્નોગ્રાફી નોંધપાત્ર જોખમોને સંગઠનાત્મક પરિણામોની પ્રાપ્તિ પર મૂકે છે અને તે મુજબ પ્રતિસાદ આપે છે.

સાહિત્ય સમીક્ષા

પોર્નોગ્રાફી એ એક વ્યાપક શબ્દ છે જે ઘણા જુદા જુદા પાસાઓનો સમાવેશ કરે છે. તેના વ્યાપક સ્વભાવના કારણે, અમે નેગેશ એટ અલને અનુસરીએ છીએ. () અને પોર્નોગ્રાફીને કોઈ લૈંગિક સ્પષ્ટ સામગ્રી જોવા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે.6 છેલ્લા 25 વર્ષોમાં, ઇન્ટરનેટથી accessક્સેસ, પરવડે તેવું અને અશ્લીલતાના અનામિકતામાં વધારો થયો છે (કૂપર એટ અલ. ). મનોવૈજ્ઞાનિક શબ્દ "ટ્રિપલ-એ" એન્જિનને અવરોધે છે અને નોંધે છે કે તેઓ પોર્નોગ્રાફીના વપરાશમાં પરિવર્તન પાછળની ડ્રાઇવિંગ દળો છે, કારણ કે લોકો હવે ઘર અથવા કાર્યાલયથી અશ્લીલતાને ઍક્સેસ કરી શકે છે, અનામિત્વ વિના અને ઓછા (અથવા ના) ખર્ચ (દા.ત. કૂપર) ; કૂપર અને ગ્રિફીન-શેલી ). આશ્ચર્યજનક વાત એ નથી કે, અશ્લીલ સામગ્રીના વપરાશમાં વધારો થયો છે અને દરેક નવા જન્મેલા જનરેશન (પ્રાઈસ એટ અલ.) સાથે સતત વધારો થાય છે. ; રાઈટ ). અસંખ્ય ટીકાઓ પોર્નોગ્રાફીનો વ્યાપક ઉપયોગ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક નોંધે છે કે લગભગ 30,000 વપરાશકર્તાઓ ઇન્ટરનેટ પર દર સેકંડમાં પોર્નોગ્રાફી જુએ છે (સીએનબીસી ; રોપેલાટો ) અને તે પોર્ન સાઇટ્સ Netflix, એમેઝોન અને ટ્વિટર સંયુક્ત કરતા વધુ મુલાકાતીઓ પ્રાપ્ત કરે છે (હફિંગ્ટન પોસ્ટ ; નેગેશ એટ અલ. ). વધુ રૂઢિચુસ્ત અંદાજ સૂચવે છે કે પોર્નોગ્રાફી-સંબંધિત ઇન્ટરનેટ શોધ વિશ્વભરમાં ઇન્ટરનેટ ટ્રાફિક (એક્સાસ અને ગદ્દામ) ની 13% જેટલી છે. ). જો કે પોર્નોગ્રાફીના વપરાશમાં ચોકસાઇના વલણોનો અંદાજ કાઢવો મુશ્કેલ છે, તો પણ એક વ્યક્તિ આત્મવિશ્વાસપૂર્વક કહી શકે છે કે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ સામાન્ય છે, અને તાજેતરના વર્ષોમાં તેનો ઉપયોગ વધ્યો છે (દા.ત. ઓગાસ અને ગદ્દામ ; ભાવ એટ અલ. ; રાઈટ ).

પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ સોસાયટીના નાના સબસેટમાં અલગ થતો નથી. પોર્નોગ્રાફીના વપરાશની તપાસ કરતા તાજેતરના સંશોધન સૂચવે છે કે 27 અને 18 ની વયના વચ્ચેના ઓછામાં ઓછા 89% અમેરિકનોએ પોર્નોગ્રાફી (રાઈટ એટ અલ. ) અને યુવાનો માટે વપરાશની દરમાં નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં વધારો થાય છે. કેરોલ એટ અલ. () અહેવાલ આપે છે કે યુવાન-પુખ્ત વયના 87% અને યુવાન-પુખ્ત વયના મહિલાઓની 31% અમુક અંશે પોર્નોગ્રાફીના વપરાશને જાહેર કરે છે. પોર્નોગ્રાફીનો ઉચ્ચ વપરાશ અને તેના ઉપયોગમાં વધારાનાં પ્રમાણમાં નોંધપાત્ર શૈક્ષણિક રસ ઊભો થયો છે, જેમાં ઘણા અભ્યાસો પોર્નોગ્રાફી જોવાથી હાનિકારક અસરો શોધે છે.7

પહેલા સંશોધનમાં પોર્નોગ્રાફી વપરાશના વ્યક્તિગત અને સંબંધના પરિણામોનો દસ્તાવેજ હોવા છતાં, સાહિત્ય સંસ્થાઓ અને સમાજને વધુ વ્યાપક રીતે કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે તે સહિત, વ્યાપારી પ્રભાવને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે તેના પર પુષ્કળ પ્રમાણ પૂરા પાડે છે. અમે કોઈપણ સંશોધનથી અજાણ છીએ કે જે સીધી રીતે પરીક્ષણ કરે છે કે કેવી રીતે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ અનૈતિક વર્તનને પ્રભાવિત કરે છે. બાકી) અનૈતિક વર્તણૂંકને કોઈપણ સંગઠનાત્મક સભ્ય કાર્યવાહી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે જે વ્યાપક સ્વીકૃત (સામાજિક) નૈતિક ધોરણોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. અનૈતિક વર્તણૂંકની આ વ્યાખ્યાનો ઉપયોગ વિવિધ સંદર્ભો (કેપ્ટીન.) માં કરવામાં આવ્યો છે (અને વર્ણનાત્મક) ; કીશ-ગેફાર્ટ એટ અલ. ; ટ્રેવિનો એટ અલ. ); આમ, અમે તેને અનૈતિક વર્તનની વ્યાખ્યા તરીકે ઉપયોગ કરીએ છીએ. આ અભ્યાસમાં, આપણે તપાસ કરીએ છીએ કે શું પોર્નોગ્રાફી વપરાશ નિર્ણય ઉત્પાદકની અનૈતિક વર્તણૂકની વલણને પ્રભાવિત કરે છે. વધુ વિશિષ્ટરૂપે, અમે તપાસ કરીએ છીએ કે જો પોર્નોગ્રાફી જોવાથી અનૈતિક વર્તણૂંકમાં વ્યસ્ત વ્યક્તિના વલણમાં વધારો થાય છે, જે અમે બે રીતે ચલાવીએ છીએ: (1) અપ્રમાણિક રીતે કંપની નીતિઓનો દુરુપયોગ કરે છે અને (2) shirking અને કામ કરવા વિશે જૂઠ્ઠું બોલે છે. આ સંબંધિત અનૈતિક કાર્યસ્થળ વર્તન છે; અનૈતિક કાર્યસ્થળ વર્તણૂંક પરના તાજેતરના એક સર્વેમાં જણાવાયું છે કે પાંચ સૌથી સામાન્ય ઇન્ફ્રારેક્શનમાં (1) કંપની સમયનો દુરૂપયોગ, (2) અપમાનજનક વર્તન, (3) કર્મચારીની ચોરી, (4) જૂઠાણું, અને (5) કંપની ઇન્ટરનેટ નીતિનું ઉલ્લંઘન કરે છે (XNUMX) રોડરિગ્ઝ ).

અમે અશ્લીલતા (1), અશ્લીલ વર્તન વધારવા માટે (2) તીવ્ર બનવાની મિકેનિમમ્સને ઓળખવા માટે પહેલાં સંશોધન તરફ જોયું હતું અને (1) અનૈતિક વર્તન વધારવાની શક્યતા છે. પહેલા સંશોધન ઓછામાં ઓછા બે, અનૈતિક વર્તણૂંકને પ્રભાવિત કરવા માટે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ માટે બિન-પરસ્પર વિશિષ્ટ મિકેનિઝમ્સ સૂચવે છે: તે (2) વિલંબની છૂટ આપવાને પ્રોત્સાહિત કરે છે અને (XNUMX) અન્ય લોકોના દેહ્યુઆનાઇઝેશનને તીવ્ર બનાવે છે (અને તેથી નૈતિક ડિસેજમેન્ટમાં વધારો કરે છે).8 પહેલા સંશોધનમાં એવું માનવામાં આવે છે કે આ પદ્ધતિઓ પોર્નોગ્રાફી જોવા પર સક્રિય અથવા તીવ્ર બને છે, તેમ છતાં, નીચે આપેલા વિભાગોમાં ચર્ચા થતાં, દરેક મિકેનિઝમ પરની પોર્નોગ્રાફીની વાસ્તવિક અસર પરના પુરાવાની ગણતરી કરવામાં આવે છે. વિલંબમાં ઘટાડો અને દેહુમાનકરણને અનૈતિક વર્તણૂંકમાં ફેરફાર સાથે જોડવામાં આવ્યાં છે. આમ, અમે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તણૂંક વચ્ચેના સંબંધની તપાસ કરીએ છીએ અને સંશોધનમાં વિલંબ અને દેહમુક્તકરણ મધ્યસ્થી કરે છે કે કેમ તે શોધીએ છીએ. નીચેના વિભાગોમાં, અમે આ દરેક મિકેનિઝમ્સ પર ચર્ચા કરીએ છીએ અને પછી આપણી ઔપચારિક પૂર્વધારણાઓ રજૂ કરીએ છીએ.

વિલંબ ડિસ્કાઉન્ટ

વિલંબની છૂટ આપનારી ભાવિ પરિણામોને ઘટાડી રહી છે અથવા વધુ મૂલ્યવાન ભાવિ પરિણામો (વકીલ ; નેગેશ એટ અલ. ; રેચલીન અને ગ્રીન ). ઓછા મૂલ્યવાન તાત્કાલિક વળતર કરતાં વધુ મૂલ્યવાન ભાવિ ઇનામ સ્વીકારવા માટે તૈયાર હોય તેવા લોકો ઓછા ડિસ્કાઉન્ટ દર (એટલે ​​કે, પરિણામો સમય સાથે ઓછો મૂલ્ય ગુમાવે છે), જ્યારે વ્યક્તિઓ જે ભવિષ્યના ભવિષ્યના ઇનામ પર તાત્કાલિક સંતુષ્ટતા પસંદ કરે છે તેમને ઊંચા ડિસ્કાઉન્ટ દર તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, હાઈ વિલંબ ડિસ્કાઉન્ટ રેટ ધરાવતા કોઈ વ્યક્તિને હવેથી અઠવાડિયામાં $ 1 કરતાં હવે $ 10 પ્રાપ્ત થશે, જ્યારે ઓછી વિલંબના દર સાથેનો વ્યક્તિ અઠવાડિયા સુધી મોટી રકમ પ્રાપ્ત કરશે.

જે લોકો ઉચ્ચ ડિસ્કાઉન્ટ દર ધરાવે છે તે "અધીરા, પ્રેરણાત્મક, ટૂંકા દ્રષ્ટિવાળા, અથવા સ્વ નિયંત્રણમાં અભાવ" તરીકે વર્ણવવામાં આવે છે (ફોવસેટ એટ અલ. , પૃ. 128). વિલંબના ડિસ્કાઉન્ટિંગના ઊંચા સ્તરો વ્યસનીઓ, પ્રેરણાત્મક નિર્ણય લેવા, પદાર્થનો દુરુપયોગ, જોખમી જાતીય વર્તણૂંક, સ્થૂળતા, ઇન્ટરનેટ વ્યસન, ગુનાહિત વર્તન અને અતિશય જુગાર (બઝેલ એટ અલ.) જેવા વર્તન સાથે સંકળાયેલા છે. ; ચેસસન એટ અલ. ; ક્રિન એટ અલ. ; ડેવિસ એટ અલ. ; ડિકસન એટ અલ. ; લી એટ અલ. ; મેકકિલૉપ ; રોમર એટ અલ. ; સેવિલે એટ અલ. ). તે છે, વિલંબમાં ઘટાડો એ અનૈતિક વર્તણૂંક સહિતના ટૂંકા દૃષ્ટિવાળા વર્તનની મજબૂત આગાહી છે. લી એટ અલ. () એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે ગુનામાં વધારો એ ડિસ્કાઉન્ટ ડિસ્કાઉન્ટમાં વધારો સાથે સંકળાયેલો છે જે સૂચવે છે કે મોટી વિલંબની ડિસ્કાઉન્ટ ધરાવતી વ્યક્તિઓ અનૈતિક રીતે વર્તે છે પરંતુ અનૈતિક રીતે વર્તે તે વિલંબમાં ઘટાડો કરે છે. સંશોધન ક્ષેત્રે એકત્ર થયેલા લેબોરેટરી પ્રયોગો અને ડેટાનો ઉપયોગ કરીને વિલંબમાં ઘટાડો કરવા માટે પોર્નોગ્રાફી વપરાશને પણ જોડે છે. (વકીલ ; નેગેશ એટ અલ. ; વાન ડેન બર્ગ એટ અલ. ; વિલ્સન અને ડેલી ).

એક સાથે લેવામાં આવે છે, સંશોધન સૂચવે છે કે પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ વધુ વિલંબમાં ઘટાડો સાથે સંકળાયેલો છે અને વધુ વિલંબમાં ઘટાડો અનૈતિક વર્તન સાથે સંકળાયેલ છે. આ સૂચવે છે કે અશ્લીલ ડિસ્કાઉન્ટમાં વધારો થવાને લીધે અશ્લીલ વર્તનમાં પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ વધશે. ટૂંકા ગાળાના લાભોના સંબંધમાં ભાવિ પરિણામોના ભારે પરિણામોને ઘટાડવા માટે કર્મચારીઓના વલણમાં વધારો કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવેલા અસંખ્ય અનૈતિક નિર્ણયોને પ્રભાવિત કરવાની સંભવિતતા ધરાવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એકાઉન્ટન્ટ્સ લાંબા સમયથી ફર્મ વેલ્યુ (બર્ગસ્ટ્રેસર અને ફિલિપનની કિંમત) પર, વધુ સારી બોનસ મેળવવા અથવા તેમના ઇક્વિટી આધારિત વળતરના મૂલ્યને વધારવા માટે, તરત જ સારા દેખાવ માટે નાણાકીય નિવેદન નંબરો "માલિશ કરવાનું" નક્કી કરે છે. ; કોહેન એટ અલ. ; ગ્રેહામ એટ અલ. ; હોલ્ડરનેસ એટ અલ. ). સંચાલકોને મોટેભાગે બિન-અનુપાલન માટે ટૂંકા ગાળાના વળતરની સામે મોંઘા પર્યાવરણીય નિયમનોનું પાલન કરવા સાથે સંકળાયેલા લાંબા ગાળાની લાભોનું વજન લેવું આવશ્યક છે. તેવી જ રીતે, મેનેજર્સ ઇન્સાઇડર ટ્રેડિંગથી ટૂંકા ગાળાના વળતર મેળવી શકે છે જે મેનેજર (અને તે પેઢી) પર લાંબા ગાળાના ખર્ચ લાદે છે. આથી, પોર્નોગ્રાફીના કર્મચારીઓના વપરાશથી ડિસ્કાઉન્ટમાં વિલંબમાં વધારો અસંખ્ય સંગઠનાત્મક નિર્ણયોને નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. તેવી જ રીતે, ઉચ્ચ ડિસ્કાઉન્ટ દર અને પ્રેરણાત્મકતા અનૈતિક ગ્રાહક વર્તણૂંક તરફ દોરી શકે છે જેમ કે દુકાનની ખરીદી.

દેહમનીકરણ

નૈતિક સ્વયં-નિયમન એક પદ્ધતિ છે જે વ્યક્તિ તેની ખાતરી કરવા માટે ઉપયોગ કરે છે કે તેમનું વર્તન નૈતિક ધોરણો (બંદૂરા ). સ્વ-નિયમન પ્રક્રિયા, જોકે, સક્રિય અથવા અવગણવામાં આવી શકે છે (બંદૂરા ; ડીટર્ટ et al. ). નૈતિક ડિસેજમેન્ટ એ નૈતિક સ્વ-નિયમનને સક્રિય (અથવા અવગણવાની) નિષ્ફળ થવામાં વર્ણવવા માટે વપરાય છે. નૈતિક ડિસેજમેન્ટ દ્વારા નૈતિક સ્વ-નિયમનને સક્રિય કરવામાં નિષ્ફળતા અનૈતિક વર્તણૂંક વધે છે (દા.ત., બંદૂરા , ; ડીટર્ટ et al. ; ગબ્બીઆડીની એટ અલ. ). બંદુરા () નૈતિક ડિસેંજમેંશનના મોડેલમાં આઠ પદ્ધતિઓ શામેલ છે જે નૈતિક ડિસેજમેન્ટ તરફ દોરી જાય છે, જેમાંથી એક છે.9

ડિહ્યુમેનાઇઝેશન એ માણસોને બદલે અન્યને પદાર્થો જેવા અથવા અંતિમ સાધન તરીકે જોવાની અને સારવાર કરવાની માનસિક પ્રક્રિયા છે (પાપડાકી ; શાઉલ ).10 સૌથી વધુ લોકપ્રિય અશ્લીલ સામગ્રી (બ્રિજિસ એટ અલ. ક્લાસેન અને પીટર ; મેકકી ) અને આમ તે સામાન્ય રીતે માનવામાં આવે છે કે પોર્નોગ્રાફી દેહુમાનકરણ વધારે છે. તેથી, અમે પોષણવિજ્ઞાનના ઉપયોગથી નૈતિક ડિસેજમેન્ટના સંભવિત માર્ગ તરીકે દેહુમાનકરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ. તદુપરાંત, સંશોધન સૂચવે છે કે ડિહ્યુનાઇઝેશન એ "દૈનિક સામાજિક ઘટના" છે જે પરિસ્થિતિક પરિબળોથી પ્રભાવિત છે (હસ્લમ , 937) અને "ઇન" અને "આઉટ" જૂથની આવશ્યકતા નથી પરંતુ એક વ્યક્તિગત ઘટના (હસ્લમ એટ અલ. ).

જ્યારે તે સામાન્ય રીતે માનવામાં આવે છે કે પોર્નોગ્રાફીમાં દેહુમાન કરનારી પ્રવૃત્તિઓ પોર્નોગ્રાફી દર્શકોની વલણમાં વધારો કરે છે, જેમાં લોકો, ખાસ કરીને મહિલાઓ, ; શ્નીડર ), મોટાભાગના પુરાવા ફક્ત સહસંબંધી છે, તે સામાન્ય નથી. ઉદાહરણ તરીકે, પીટર અને વાલ્કેનબર્ગ () અશ્લીલતા અને સ્ત્રીઓના દેહમુક્તકરણના સંપર્કમાં એક જોડાણ શોધે છે; લેખકો નોંધે છે કે, આ સંબંધ આવી શકે છે કારણ કે પોર્નોગ્રાફી ડિહ્યુનાઇઝેશનને પ્રોત્સાહન આપે છે અથવા કારણ કે જે દર્શકો ઓછા સંદર્ભમાં ધરાવે છે તે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ કરે છે. આ મુદ્દાને વધુ જટિલ બનાવવું એ મિશ્ર સહસંબંધી પુરાવા છે. મેકી () એ શોધી કાઢ્યું કે સ્ત્રીઓ તરફ પોર્નોગ્રાફી ગ્રાહકોના વલણ અને ખાય પોર્નોગ્રાફીની માત્રા વચ્ચેનો કોઈ સંબંધ નથી. સર્વેક્ષણ પુરાવાઓનો ઉપયોગ, હલ્ડ અને મલમુથ () અહેવાલ આપે છે કે પોર્નોગ્રાફી મહિલાઓની પુરુષોની ધારણા પર સકારાત્મક પ્રભાવ ધરાવે છે.

વોર્ડ () એ એવો અપવાદ છે જે મીડિયા અને કિશોરોના વલણ અને મીડિયાની સામગ્રીમાં દર્શાવવામાં આવેલી ધારણાઓ વિશેની ધારણાઓ વચ્ચેની ક્રિયાત્મક સંબંધને ચકાસવા માટે એક પ્રાયોગિક ડિઝાઇનનો ઉપયોગ કરે છે. મહિલાઓને સેક્સ ઑબ્જેક્ટ્સ છે તેવી સ્ત્રીઓ અને દર્શકોની માન્યતાઓને માધ્યમ વચ્ચેના એક અનૌપચારિક સંબંધને તે શોધે છે. વૉર્ડ અને ફ્રાઇડમેન () સમાન પુરાવા શોધો. બંને અભ્યાસોના પરિણામો મીડિયામાંથી મેળવેલા હોય છે નથી પોર્નોગ્રાફી તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે (દા.ત., મિત્રો અને સેનફેલ્ડ જેવા ટેલિવિઝન શોમાંથી ક્લિપ્સ), પરંતુ એક એવી અપેક્ષા રાખી શકે છે કે પરિણામો પોર્નોગ્રાફિક મીડિયા માટે પણ મેળવશે અને તે સંબંધ મજબૂત પણ હોઈ શકે છે.

સારાંશમાં, જો કે પોર્નોગ્રાફીમાં હાનિકારક કૃત્યો શામેલ હોય છે, જોકે પોર્નોગ્રાફી અને ડિહ્યુનાઇઝેશન વચ્ચેના સંબંધ પરના સહસંબંધી પુરાવા મિશ્રિત છે અને મીડિયા વચ્ચેના સંબંધ પરના પ્રાયોગિક પુરાવા જે સામાન્ય સ્ટિરિયોટાઇપ્સ અને સ્ત્રીઓ વિશેના દર્શકોના વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે તે અશ્લીલ મીડિયા તપાસતું નથી. આથી, અશ્લીલતાને ડિહ્યુનાઇઝેશનના સ્તરમાં વધારો થાય છે કે નહીં તે અંગે કેટલીક અનિશ્ચિતતા છે. આ અભ્યાસ સાથે, આપણે પોર્નોગ્રાફી અને ડિહ્યુમનાઇઝેશન જોવાના causal સંબંધો પર પ્રાયોગિક પુરાવા આપીને પોર્નોગ્રાફી પર સાહિત્યમાં ઉમેરો કરવાની આશા રાખીએ છીએ અને બદલામાં, અશ્લીલતાને કારણે દેહુમાનકરણ અનૈતિક વર્તણૂંક વધે છે કે કેમ.

માનવીય વર્તણૂંકથી અનૈતિક વર્તનમાં વધારો અસંખ્ય ધંધાકીય સંદર્ભોમાં પ્રગટ થવાની સંભવિતતા છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગેઇન મેળવવા માટે અને અંત સુધીના સાધન તરીકે અન્ય લોકોને જોવા માટે જૂઠાણુંની વધેલી વલણ એ સંસ્થામાં ટીમની અસરકારકતા અને સહકાર માટે મૂંઝવણકારક છે (મૂર એટ અલ. ). કુશળતાના કાર્યાત્મક ક્ષેત્રોમાં સહકાર અને વિશ્વાસ મહત્વપૂર્ણ ધ્યેય સિદ્ધ કરવા માટે વારંવાર આવશ્યક છે (દા.ત. નવા ઉત્પાદનો વિકસાવવા, નવા બજારોમાં પ્રવેશ કરવો, ગ્રાહક સંતોષ વધારવી). આ રીતે, અન્ય કર્મચારીના માનવીય ઘટાડાથી ટ્રસ્ટ અને સહકારમાં નોંધપાત્ર ઘટાડાને કારણે ફર્મ-લેવલ પરિણામો પર નકારાત્મક અસર પડી શકે છે. વધુમાં, તાજેતરના વર્ષોમાં સંસ્થાઓએ પ્રતિભાશાળી સ્ત્રીઓને જાળવી રાખવા અને વિકસાવવા માટેના કાર્યક્રમોમાં મોટા રોકાણો કર્યા છે.11 જ્યારે કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને નેતૃત્વની સ્થિતિમાં, પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરે છે ત્યારે આ રોકાણો ગંભીર રીતે નિર્બળ થઈ શકે છે. સંબંધિત, કર્મચારીની સહાનુભૂતિ ધરાવતા કર્મચારીના વલણમાં જાતીય સતામણી અથવા પ્રતિકૂળ કામના વાતાવરણની ઘટનાઓમાં વધારો થવાની સંભાવના છે, જે બંને ફર્મ ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો કરી શકે છે અને મોંઘા દાવા તરફ દોરી જાય છે.

અંતે, દેહુમાનકરણ ગ્રાહક-પેઢીના સંબંધોને પણ અસર કરી શકે છે. કર્મચારી વ્યકિતઓની જેમ તેમના મૂળ મૂલ્યને ધ્યાનમાં રાખીને પદાર્થોની જેમ વસ્તુઓની સારવાર કરે છે, તે ગ્રાહકના પ્રતિબિંબને ઘટાડવાની શક્યતા છે અને તે નકારાત્મક ઑનલાઇન અથવા મીડિયા ધ્યાન પણ ઉત્પન્ન કરી શકે છે. બીજી તરફ, ગ્રાહકો વ્યક્તિના સંગ્રહને બદલે બિન-માનવીય અસ્તિત્વ તરીકે પેઢી જોઈને કંપનીઓને હાનિ પહોંચાડી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક ગ્રાહક જે કપટપૂર્ણ વળતર બનાવે છે તે કંપનીના કર્મચારીઓને માન આપીને વિચારી શકે છે કે તેઓ ફક્ત કંપનીના નફામાં ઘટાડો કરે છે પરંતુ કોઈ પણ લોકોને નુકસાન પહોંચાડે છે. વ્યકિતના સંગ્રહને બદલે કંપનીને પદાર્થ તરીકે જોતા, ગ્રાહક પોતાને અને કંપનીના કર્મચારીઓ વચ્ચેની પેઢી મૂકે છે, જે આખરે ગ્રાહકના અનૈતિક વર્તણૂકથી પ્રભાવિત થાય છે. આ પરિપ્રેક્ષ્ય ગ્રાહકના વર્તનથી પ્રભાવિત હોય તેવા ગ્રાહકો તરફ માનસિક નિકટતા ઘટાડે છે અને અનૈતિક ગ્રાહક વર્તન વધારવાની સંભાવના છે (જોન્સ ).12

પૂર્વધારણા

અગાઉની ચર્ચામાં પોર્નોગ્રાફી અને અનૈતિક વર્તણૂંક અને અમારી બીજી, બે ભાગની પૂર્વધારણા વચ્ચેના સંબંધ વિશેની પહેલી પૂર્વધારણા તરફ દોરી જાય છે, જેના દ્વારા અશ્લીલતા અનૈતિક વર્તણૂકનું કારણ બને છે. ઔપચારિક રીતે જણાવેલ:

  • H1: પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરવો એ અનૈતિક વર્તણૂંક વધારે છે.

  • H2a: પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ વિલંબમાં ઘટાડો કરે છે, જે અનૈતિક વર્તનને વધારે છે.

  • H2b: પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરવો ડિહ્યુમનાઇઝેશન વધારે છે, જે અનૈતિક વર્તણૂંક વધારે છે.

આકૃતિ 1 પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરતી અમારી આગાહી દર્શાવે છે કે વિલંબમાં ઘટાડો અને દેહુમાનકરણ (લિંક 1), અને તે પોર્નોગ્રાફી પ્રેરિત વિલંબમાં ઘટાડો અને દેહુમાનકરણ અનૈતિક વર્તન (લિંક 2) વધારો કરે છે. આકૃતિ પણ બનેલી સંભવિત પસંદગી અસરને સમજાવે છે; લોકોની અસ્વસ્થતામાં વધુ લોકો થવાની સંભાવના વધુ લોકો પોર્નોગ્રાફી (લિંક 3) જોઈ શકે છે. અમારી પ્રાયોગિક ડિઝાઇન અમને 1 અને 2 લિંક્સ 3 લિંકને નિયંત્રિત કરતી વખતે ચકાસવાની મંજૂરી આપે છે; રેન્ડમ અસાઇનમેન્ટ પરિણામ ઓછા નૈતિક લોકો સમાન રીતે રજૂ કરવામાં આવે છે13 બંને પ્રાયોગિક પરિસ્થિતિઓમાં, જેથી અમને ભાવિ ઇવેન્ટ્સને ઘટાડવાની અને અન્યોની નિરાશા કરવા માટેની તેમની વલણમાં લોકોમાં તફાવતોને નિયંત્રિત કરવા દે છે.14

ફિગ .1

અનૈતિક વર્તનનું મોડેલ. આ આંકડો અમારી આગાહીઓ (1 અને 2 લિંક્સ) દર્શાવે છે અને સંભવિત પસંદગીની અસર જે થાય છે જો લોકો અન્ય લોકોની આલોચના કરે તો તે પોર્નોગ્રાફી (લિંક 3) જોવાની વધુ શક્યતા છે. અમારી પ્રાયોગિક ડિઝાઇન અમને 1 અને 2 લિંક્સ ચકાસવાની મંજૂરી આપે છે કારણ કે રેન્ડમ એસાઈનમેન્ટ પરિણામો ઓછા નૈતિક લોકોમાં બંને પ્રાયોગિક પરિસ્થિતિઓમાં સમાનરૂપે રજૂ થાય છે. આમ, પસંદગીના પરિણામો આપણા પરિણામો માટે જવાબદાર નથી. જો કે 3 લિંક રસપ્રદ છે, તેમ છતાં અમે તેને અન્વેષણ કરી શકતા નથી કારણ કે તે અમારા વિશ્લેષણના અવકાશની બહાર છે. તેમ છતાં, પૂર્ણતા માટે, અમે તેને અનૈતિક વર્તણૂંકના અમારા મોડેલમાં શામેલ કર્યું

સર્વે ડિઝાઇન અને પરિણામો

અમે બે પૂરક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરીને પુરાવા એકત્ર કરીએ છીએ. સૌ પ્રથમ, અમે H1 ની એસોસિયેટિવ ટેસ્ટ પ્રદાન કરવા અને મજબૂત બાહ્ય માન્યતા પ્રદાન કરવા માટે રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનાને પ્રતિબિંબિત કરવા માટે રચાયેલ સર્વેનો ઉપયોગ કરીએ છીએ જે અમારા પરિણામો મોટી વસ્તીને સામાન્ય બનાવે છે. આ સર્વેક્ષણ એ છે કે વસ્તીમાં પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તણૂંક વચ્ચે સામાન્ય સંબંધ સ્પષ્ટ છે કે નહીં. જોકે, આપણે સમજીએ છીએ કે આ પદ્ધતિ મર્યાદિત છે કે પરિણામ સહસંબંધિત અવગણના ચલો અથવા પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરવા પસંદગીની એકીકૃતતા અને અનૈતિક રીતે વર્તવાની પસંદગીની જવાબદાર હોઈ શકે છે. આમ, અમે બીજી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીએ છીએ, એક રેન્ડમાઇઝ્ડ પ્રયોગ, જે આ મર્યાદાઓને આધિન નથી અને અમને વિલંબ કરવામાં અને / અથવા માનવીય ચિકિત્સા મધ્યસ્થીમાં મધ્યસ્થી કરવામાં આવે છે કે કેમ તે ચકાસવા માટે પરવાનગી આપે છે. એટલે કે, રેન્ડમાઇઝ્ડ પ્રયોગ મજબૂત આંતરિક માન્યતા પ્રદાન કરે છે અને અમારા મધ્યસ્થીની પૂર્વધારણાઓના પરીક્ષણોને સરળ બનાવે છે. સર્વેક્ષણ પરિણામો આગામી વિભાગમાં રજૂ કરવામાં આવે છે અને પ્રાયોગિક પરિણામો અનુસરતા હોય છે.

સર્વે ડિઝાઇન

સહભાગીઓ

અમે 1000 પુખ્ત સહભાગીઓના પેનલની ભરતી કરવા માટે ક્વોલિટિક્સ ચૂકવ્યાં - તેઓએ 1083 ઉપયોગ યોગ્ય પ્રતિસાદો પરત કર્યા. ક્વોલિટિક્સએ વસ્તીવિષયક યુ.એસ. રાષ્ટ્રીય વસ્તીના નમૂના પ્રતિબિંબિત કરવા માટે ક્વોટા ફિલ્ટર્સનો ઉપયોગ કર્યો હતો.15 વસ્તી વિષયક દ્રષ્ટિએ, નમૂનાના 48.5% પુરુષ હતા, અને સરેરાશ ઉંમર 47 હતી. આશરે 43% નમૂનાના સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા ઉચ્ચતર હતી, અને 24% માત્ર ઉચ્ચ શાળા ડિગ્રી અથવા ઓછી પ્રાપ્ત કરી હતી. નજીકના રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનાની પસંદગી અમને અનુમાન કરવાની મંજૂરી આપે છે કે આ પરિણામો અમેરિકાની પુખ્ત વસ્તીને સામાન્ય બનાવવું જોઈએ.

કાર્ય અને પગલાં

આ સર્વેક્ષણમાં સહભાગીઓએ વસ્તી વિષયક પ્રશ્નો પૂછ્યા અને ત્યારબાદ સહભાગીઓએ નીચેના દૃશ્યને વાંચ્યું:

તમે તાજેતરમાં સ્થાનિક સ્ટોર પર ખર્ચાળ ખુરશી ખરીદી લીધી છે જેમાં કડક વળતર નીતિ છે. રીટર્ન પોલિસી તમને મેન્યુફેકચરિંગમાં ખામી હોય તો વસ્તુઓ પરત કરવાની મંજૂરી આપે છે પરંતુ જો તમે ઉત્પાદનના દુરૂપયોગ દ્વારા નુકસાન પહોંચાડ્યું નથી. જો કે તમે જાણો છો કે સ્ટોરમાં સખત નીતિ છે, પણ તમે જાણો છો કે નીતિનો અમલ કરવાનો એકમાત્ર રસ્તો તે છે કે ગ્રાહકને પૂછો કે શું તેઓએ ઉત્પાદનનું દુરુપયોગ કર્યું છે કે નહીં. તમે ખુરશી ઘર લાવ્યા પછી, તમે તેને તમારા દુરૂપયોગ દ્વારા નુકસાન પહોંચાડ્યું જેથી તે હવે કાર્યરત રહેશે નહીં.

પરિસ્થિતિને વાંચ્યા પછી, સહભાગીઓએ નિર્દેશ કર્યો કે ઉત્પાદનને પરત કરવાની કેટલી શક્યતા છે અને દાવો કરે છે કે ઉત્પાદનમાં તે ખામી છે તેથી તેઓ નવી ખુરશી મેળવી શકે છે. પ્રતિભાવો 5- પોઇન્ટ સ્કેલ પર રેકોર્ડ કરવામાં આવ્યા હતા જેમાં ચોક્કસપણે (1) પરત નહીં આવે (કદાચ 2), કદાચ પાછા નહીં આવે (3), કદાચ પાછા આવશે (4), કદાચ (5) પરત આવશે, અને ચોક્કસપણે (5) પરત કરશે. પછી સહભાગીઓએ સૂચવ્યું કે તેઓ કેટલી વખત અશ્લીલ સામગ્રી જોતા હતા. અમે સહભાગીઓને "વિડિઓ, મેગેઝિન, ઇન્ટરનેટ વેબસાઇટ્સ, છબીઓ, પુસ્તકો, વગેરે" તરીકે વર્ણવ્યું છે જે લોકોનું સેક્સ માણવા, નગ્નતાની સ્પષ્ટ ચિત્રો અથવા સેક્સ માણનારા લોકો દર્શાવે છે અથવા લોકો અથવા સેક્સ માણતા લોકોનું વર્ણન કરતી મૂવી અથવા ઑડિઓ દર્શાવે છે. સહભાગીઓએ 1- પોઇન્ટ સ્કેલ પર જવાબ આપ્યો: ક્યારેય (2), ભાગ્યે જ (3), પ્રસંગોપાત (4), વારંવાર (5), અથવા ઘણીવાર (XNUMX). અમે ગ્રાહક આધારિત સ્થિતિની તપાસ કરીએ છીએ કારણ કે, કર્મચારીઓની જેમ, ગ્રાહકો વ્યવસાયમાં મહત્વપૂર્ણ હિસ્સેદારો છે (ફેરેલ ; હેન્રીક્સ અને સડોર્સ્કી ).

સર્વે પરિણામો

આકૃતિ 2 અને કોષ્ટક 1 ચેરી અને પોર્નોગ્રાફીના વપરાશને અપ્રમાણિક રીતે પરત કરવા માટે સર્વેક્ષણોના સહભાગીઓની ઇચ્છા વચ્ચે સહસંબંધની તપાસની પરિણામો રજૂ કરે છે. આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર હકારાત્મક (નકારાત્મક) સંબંધ સૂચવે છે કે અયોગ્ય વર્તનમાં પોર્નોગ્રાફી વપરાશ વધે છે (ઘટાડો). આંકડો 2 પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તનની આવર્તન વચ્ચે સકારાત્મક સંબંધ દર્શાવે છે. કોષ્ટક 1, પેનલ એ પોર્નોગ્રાફી જોવાની વારંવાર કેટલી વાર વિતરણ પ્રદાન કરે છે. અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે નમૂનાના 44% ક્યારેય પોર્નોગ્રાફી જોઈ શકતા નથી, 24% ભાગ્યે જ તેને જુએ છે, 22% વારંવાર તેને જુએ છે, અને 6% અને 4% વારંવાર જોવા મળે છે અને વારંવાર પોર્નોગ્રાફી જુએ છે.16 આમ, રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનાના 56% ઓછામાં ઓછા પોર્નોગ્રાફી વપરાશ તરફ કેટલાક વલણ સૂચવે છે. આ ઉપરાંત, આપણે આત્મ-અહેવાલિત પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને એકાંતમાં વસ્તુને સ્ટોર પર પાછા લાવવાની ઇચ્છા વચ્ચે એકવિધ રીતે વધી રહેલા સંબંધને જુએ છે. વિરોધાભાસનો ઉપયોગ કરીને ANOVA ત્રણ વિશિષ્ટ જૂથો દર્શાવે છે (પરિણામોને ટેબ્યુલેટેડ નથી). જે સહભાગીઓ પોર્નોગ્રાફી ક્યારેય જોઈ શકતા નથી તે અન્ય તમામ પ્રતિભાગીઓ કરતા આંકડાકીય રીતે ઓછી અનિશ્ચિત હોય છે. સહભાગીઓ જે વારંવાર પોર્નોગ્રાફી જોવાની રિપોર્ટ કરે છે તે અન્ય તમામ જૂથો કરતા વધુ અનૈતિક છે. સહભાગીઓ ભાગ્યેજ, અશ્લીલ અને વારંવાર પોર્નોગ્રાફી જુએ છે તે ભાગ લેનારાઓ કરતાં પોતાનું પુનર્નિર્દેશન કરે છે, જે પોર્નોગ્રાફી ક્યારેય જોઈ શકતા નથી પરંતુ ભાગ્યે જ પોર્નોગ્રાફી જોવાની જાણ કરતા ભાગ લેનારાઓ કરતા આઇટમ પરત કરવાની સંભવિત ઓછી શક્યતા છે.

ફિગ .2

સર્વેક્ષણ ડેટાનો ઉપયોગ કરીને અનૈતિક વર્તણૂક પર આત્મ-અહેવાલ પોર્નોગ્રાફીના ઉપયોગની અસરો. આ આંકડો રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂના (દા.ત. સર્વેક્ષણ ડેટા) માંથી મેળવેલા પરિણામોને દર્શાવે છે. આકૃતિ ડાબી બાજુ બતાવે છે y- દુકાનમાં અને પછીથી અપ્રમાણિક રીતે પાછા આવતી વેપારી ચીજોની શક્યતા x-અક્સિસ સહભાગીઓ પોર્નોગ્રાફીનો સ્વ-અહેવાલનો ઉપયોગ કરે છે. સત્ય y-આક્સિસ અને રેખા એવા પ્રતિભાગીઓની સંખ્યા દર્શાવે છે જેમણે દરેક કૅટેગરીમાં પોર્નોગ્રાફી વપરાશની જાણ કરી

કોષ્ટક 1

સર્વેક્ષણ ડેટાના વિશ્લેષણ

પેનલ એ: પોર્ન જોવાની આવર્તન દ્વારા અપ્રમાણિક રીતે આઇટમ પરત કરવા માટેની સરેરાશ ઇચ્છા

પોર્ન જોવાની આવર્તન

N

%

Dishonestly પાછા આઇટમ

SD

1- ક્યારેય નહીં

478

44

1.78

1.15

ભાગ્યે જ 2

263

24

2.07

1.15

પ્રસંગોપાત 3

233

22

2.12

1.13

4- વારંવાર

63

6

2.16

1.18

5- ખૂબ વારંવાર

46

4

2.96

1.71

પેનલ બી: રીગ્રેસન પરિણામો, અપમાનજનક વેરિયેબલ ઇચ્છા અપ્રમાણિક રૂપે પરત કરવા માટેની ઇચ્છા

વેરિયેબલ

ગુણાંક

SE

વન χ2

p કિંમત

પોર્નવિવિંગ

0.19

0.06

11.70

<0.001

ઉંમર

0.01

0.00

9.72

0.002

પુરૂષ

0.04

0.13

0.11

0.738

શિક્ષિત

0.05

0.04

1.56

0.212

આક્રમણ

0.30

0.05

33.38

<0.001

N = 1083; પેસુડો. R2 = 0.092

આ કોષ્ટક રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનામાંથી મેળવેલા પરિણામો રજૂ કરે છે. પેનલ એ સરેરાશ સ્કોરની જાણ કરે છે Dishonestly રીટર્ન વસ્તુ પોર્નોગ્રાફી વપરાશની આદતોની સ્વયંસંચાલિત આવર્તન દ્વારા, જ્યારે પેનલ બી આદેશિત લોજિસ્ટિક રીગ્રેશનના પરિણામોની જાણ કરે છે Dishonestly રીટર્ન વસ્તુ પોર્નોગ્રાફી વપરાશની આવર્તન પર (પોર્નવિવિંગ) અને નિયંત્રણ ચલો. ઓર્ડર કરેલ લોજિસ્ટિક રીગ્રેશનનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે કારણ કે આશ્રિત વેરિયેબલ અંતરાલ ડેટાને બદલે ઓર્ડિનલને પ્રતિબિંબિત કરે છે. આશ્રિત ચલ (Dishonestly રીટર્ન વસ્તુ) 5- પોઇન્ટ સ્કેલ પર માપવામાં આવ્યું હતું જેમાં ચોક્કસપણે (1) પાછા ન આવવું પડશે (કદાચ 2), કદાચ પાછા નહીં આવે (3), કદાચ (4) પરત આવશે, કદાચ (5) પરત આવશે, અને ચોક્કસપણે (XNUMX) પરત કરશે. નીચે પ્રમાણે વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે: પોર્નવિવિંગ તે એક આવર્તન છે જે વ્યક્તિએ અશ્લીલતા જોયેલી છે, જે 5- પોઇન્ટ સ્કેલ પર માપી શકાય છે. ઉંમર વર્ષોમાં માપવામાં વ્યક્તિની ઉંમર છે. પુરૂષ જો કોઈ વ્યક્તિ પુરૂષ હોત અને 1 ની કિંમત અન્યથા 0 ની કિંમત લઈને ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. શિક્ષિત હાઇ સ્કૂલ ડિગ્રી (1), હાઇ સ્કૂલ / જીઈડી (2), કેટલાક કૉલેજ (3), 2-Year કૉલેજ ડિગ્રી (4), 4-Year કૉલેજ ડિગ્રી (5) થી ઓછી હોય તેવા શિક્ષણની એક વિશિષ્ટ વેરિયાઇ માપન સ્તર છે. , માસ્ટર ડિગ્રી (6), ડોક્ટરલ ડિગ્રી (7), અને વ્યાવસાયિક ડિગ્રી (8). આક્રમણ બસ-પેરી આક્રમણ પ્રશ્નાવલિના ટૂંકા સ્વરૂપ (12 પ્રશ્નો) નો ઉપયોગ કરીને માપદંડની આક્રમકતાનો માપદંડ છે. ઉચ્ચ મૂલ્યો વધુ આક્રમણ સૂચવે છે

આગળ, અમે પ્રતિભાગીઓ વચ્ચેના સંબંધને તપાસીએ છીએ જે અપ્રમાણિક રીતે રીગ્રેશન મોડેલમાં ખુરશી અને પોર્નોગ્રાફી વપરાશને પાછો આપવાની ઇચ્છા ધરાવે છે જેમાં અમારા પરિણામો સહસંબંધિત અવગણના ચલોને આભારી છે તેવી શક્યતા ઘટાડવા માટે ઘણા નિયંત્રણ ચલોનો સમાવેશ થાય છે. ખાસ કરીને, અમે વય શામેલ કરીએ છીએ કારણ કે પહેલાના સંશોધન બતાવે છે કે યુવાન લોકો પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરે તેવી શક્યતા છે (બુઝેલ ; હોલ્ડ ), પુરુષો કરતાં લિંગ સ્ત્રીઓ કરતાં પોર્નોગ્રાફી જોવાની વધુ શક્યતા છે (બુઝેલ ; કૂપર એટ અલ. ; હોલ્ડ ), શિક્ષણ ઓછી શિક્ષિત વ્યક્તિઓ વધુ શિક્ષિત વ્યક્તિઓ કરતાં વધુ પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરે છે (રીચર્સ એટ અલ. , યાંગ ), અને આક્રમણ કારણ કે અગાઉના સંશોધન બતાવે છે કે વધુ આક્રમક વ્યક્તિઓ પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરી શકે છે (માલમુથ એટ અલ. ). અમે કોષ્ટકના પેનલ બીમાં આ વિશ્લેષણના પરિણામોની જાણ કરીએ છીએ 1. અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે આ ચલોને નિયંત્રિત કર્યા પછી, પોર્નોગ્રાફી વપરાશ હકારાત્મક અનૈતિક વર્તન સાથે સંકળાયેલ છે. અમે અતિરિક્ત વિશ્લેષણો હાથ ધરે છે અને પુરાવા શોધી શકતા નથી કે કોઈપણ નિયંત્રણ વેરિયેબલ અનૈતિક વર્તનને પ્રભાવિત કરવા માટે સ્વયંસંચાલિત પોર્નોગ્રાફી વપરાશ સાથે વાર્તાલાપ કરે છે. આમ, અમારા સર્વેક્ષણો પુરાવા પરીક્ષણ H1 સૂચવે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવું એ અનૈતિક વર્તન સાથે હકારાત્મક રીતે સંકળાયેલું છે.

પ્રાયોગિક ડિઝાઇન અને પરિણામો

પ્રાયોગિક ડિઝાઇન

સહભાગીઓ

અમે એમેઝોનના laborનલાઇન મજૂર બજાર મિકેનિકલ ટર્ક (એમટ્યુર્ક) નો ઉપયોગ કરીને પ્રયોગ માટે 200 સહભાગીઓને રોજગારી આપી છે. એક સો નેવુંનવું સફળતાપૂર્વક કાર્ય પૂર્ણ કર્યું. વસ્તી વિષયક દ્રષ્ટિએ, નમૂનાના 54% પુરુષ હતા, સરેરાશ વય 35 વર્ષની હતી, અને નમૂનાના 91% એમ.ટર્ક માટે કામ કરવા સિવાય નોકરી પર રાખ્યા હતા. અમે ઘણા કારણોસર એમ ટર્ક મજૂર બજારનો ઉપયોગ કર્યો છે. પ્રથમ, તે આપણા પ્રયોગ માટે એક વાસ્તવિક દુનિયાની સેટિંગ પ્રદાન કરે છે. સહભાગીઓને ભાડે લેવામાં આવ્યા હતા અને કોઈ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી કે તેઓ એમટર્ક પર વ્યાજબી રૂપે કરે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવશે. બીજું, જ્યારે સ્પષ્ટ રીતે કોઈ પ્રતિનિધિ નમૂના ન હોવા છતાં, એમટર્ક ભાગ લેનારાઓ પરંપરાગત પ્રયોગોમાં યુ.એસ.ના સહભાગીઓના મોટા રેન્ડમ નમૂનાઓનો સમાન પ્રતિસાદ આપે છે (બેરિન્સકી એટ અલ. ; Paolacci અને ચાન્ડલર ). ત્રીજું, સંશોધન દર્શાવે છે કે MTurk વપરાશકર્તાઓ cheat માટે પ્રોત્સાહનોનો જવાબ આપે છે પરંતુ કૉલેજ વિદ્યાર્થીઓ કરતાં ચીતરવાની વધુ શક્યતા નથી, અને સ્વયં-જાણકાર વસ્તી વિષયક (ગુડમેન એટ અલ. ; સૂરી એટ અલ. ).17

કાર્ય અને માપ

અમે સહભાગીઓને જણાવ્યું કે અમે કેવી રીતે મેમરી વિશિષ્ટતા મીડિયાની ધારણાઓને પ્રભાવિત કરે છે તેના અભ્યાસમાં ભાગ લેવા માટે તેમને રોજગારી આપીએ છીએ. અમે બોલ્ડમાં નોંધ્યું કે સહભાગીઓને સંપૂર્ણ રીતે વિડિઓ જોવા માટે ચૂકવણી કરવામાં આવી રહી છે. ત્યારબાદ સહભાગીઓએ એક મેમરી ટાસ્ક કર્યો હતો, જેણે તેમને બે ઇવેન્ટ્સ યાદ રાખવા અને વિગતવાર વર્ણન કરવા જણાવ્યું હતું. પ્રથમ રિકોલ અનુભવથી બધા સહભાગીઓએ તેમના છેલ્લા જન્મદિવસની વિગતવાર વર્ણન કરવાનું કહ્યું. ત્યારબાદ સહભાગીઓને કંટ્રોલ સ્થિતિ અથવા પોર્નોગ્રાફી સ્થિતિમાં રેન્ડમલી સોંપવામાં આવી હતી. બીજા રિકોલ અનુભવ માટે, નિયંત્રણની શરતે સોંપેલ લોકોએ તેમના કપડાં, કસરત કરવા અને સેટિંગ સહિતના તેમના છેલ્લા અનુભવનો વ્યાયામ કર્યો હતો. તેનાથી વિપરીત, પોર્નોગ્રાફી સ્થિતિના સહભાગીઓને પોર્નોગ્રાફી જોવાનું તેમના છેલ્લા અનુભવને વર્ણવવા માટે કહેવામાં આવ્યું હતું, જેમાં માધ્યમ જોવામાં, સામગ્રી અને સમયની લંબાઇ શામેલ છે.

અમે ઇરાદાપૂર્વક ઘણા કારણોસર સહભાગીઓને અશ્લીલ સામગ્રી પર જાહેર ન કરવાનું પસંદ કર્યું છે. પ્રથમ, અમે અભ્યાસ પહેલાં સહભાગીઓને કહેવા માંગતા ન હતા કે તેમાં અશ્લીલ સામગ્રી શામેલ હોઈ શકે કારણ કે તે પસંદગીની અસરો અને / અથવા માંગ પ્રભાવો બનાવી શકે છે. બીજું, જો આપણે સહભાગીઓને જણાવી ન શકીએ કે આ અભ્યાસમાં અશ્લીલ સામગ્રી શામેલ હોઈ શકે છે તો ભાગ લેનારાઓને સામગ્રીને જોવા માટે દબાણ કરવું અનિવાર્ય છે જે કેટલાકને વાંધાજનક લાગે છે (અને સહભાગીઓ નુકસાન પહોંચાડે છે). ત્રીજું, અમારી પદ્ધતિ સહભાગીઓને પોર્નોગ્રાફીનો કોઈ ઉપયોગ સૂચવવાની અને પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરનાર સહભાગીઓના મનમાં અશ્લીલ કલ્પનાને સક્રિય કરતી વખતે નુકસાન પહોંચાડવા માટે પરવાનગી આપે છે. આમ, અમે સહભાગીઓના મનમાં પોર્નોગ્રાફિક કલ્પનાને સક્રિય કરવા માટેની ઇચ્છિત અસર પ્રાપ્ત કરી અને પોર્નોગ્રાફી પર અનિચ્છિત સંપર્કને ટાળી શકીએ છીએ.

તેમની યાદોને વર્ણવ્યા પછી, અમે બધા પ્રતિભાગીઓને 10-મિનિટની મૂવી ક્લિપ જોવા માટે કહ્યું બ્લુ ડેરેક જર્મન દ્વારા. વિડિઓમાં એક વાદળી પૃષ્ઠભૂમિનો સમાવેશ થાય છે જેમાં એકવિધ ધ્વનિ બોલવામાં આવે છે અને આખા 10 મિનિટ માટેના ઉપશીર્ષકો. ક્લિપ હેતુપૂર્વક કંટાળાજનક અને લાંબી હતી, જેમાં ભાગ લેનારાઓને મૂવી છોડવા માટે પ્રોત્સાહન આપવામાં આવ્યું. વિડિઓ જોયા પછી, સહભાગીઓએ મૂવી ક્લિપ પર તેમના પ્રતિક્રિયાઓનું ટૂંકમાં વર્ણન કર્યું.18

પ્રયોગના વિડિઓ ભાગને અનુસરીને, સહભાગીઓએ મધ્યસ્થી પ્રભાવો (માપન ક્રમમાં રેન્ડમલાઈઝ્ડ) ચકાસવા માટે વિલંબના ડિસ્કાઉન્ટિંગ અને ડિહ્યુમનાઇઝેશનને માપવા માટે પ્રતિસાદ પ્રદાન કર્યા.19 કિર્બી અને મારકોવિક દ્વારા સૂચવવામાં આવેલી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને વિલંબની છૂટની ગણતરી કરવામાં આવી હતી () (જુઓ "પરિશિષ્ટ 1"પ્રશ્નો માટે વિભાગ). સહભાગીઓને વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા અને તેઓને જે ઇનામ પસંદ છે તે પસંદ કરવા માટે સૂચના આપવામાં આવી હતી, જે કાં તો તાત્કાલિક પુરસ્કાર અથવા મોટો વિલંબિત પુરસ્કાર હતો. આ સ્કેલના આઉટપુટ ડિસ્કાઉન્ટ દરનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેમાં ભાગ લેનાર વિલંબિત પુરસ્કાર પસંદ કરવા માટે તાત્કાલિક પુરસ્કાર પસંદ કરવાથી સ્વિચ કરે છે. લેહંસ એટ અલમાં વપરાતી પદ્ધતિનો ઉપયોગ કરીને દેહુમાનકરણનું માપન કરવામાં આવ્યું હતું. () કે જે સહભાગીઓને ગૌણ લાગણીઓ ધરાવવા માટે અન્ય લોકોને કેટલી હદે લાગશે તે નક્કી કરે છે (જુઓ "પરિશિષ્ટ 2"પ્રશ્નો માટે વિભાગ).20 સહભાગીઓ જે અન્યને ગૌણ લાગણીઓ ધરાવતા હોવા તરીકે ઓછા જુએ છે તેને અન્ય લોકોનું અપમાન કરવા માટે વધુ વલણ તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવે છે.

છેવટે, સહભાગીઓને પૂછવામાં આવ્યું કે શું તેઓએ મૂવી ક્લિપને સંપૂર્ણ રીતે જોયા છે. કારણ કે અમે દરેક સહભાગીએ મૂવી ક્લિપને કેટલો સમય સુધી જોયો હતો તે રેકોર્ડ કરવામાં સક્ષમ હતા, તેથી અમે તે પ્રતિભાગીઓને ઓળખી કાઢ્યા કે જેમણે આખી વિડિઓ જોયેલી અને જે ન હતાં. જૂઠાણાંને માપવા માટે, અમે તે પ્રતિભાગીઓને ઓળખી જેઓણે આખી વિડિઓ જોવી ન હતી પરંતુ જવાબ આપ્યો કે તેઓ પાસે છે. એટલે કે, આપણે ડિઓટોમોસ વેરીએબલ બનાવીએ છીએ જે સૂચવે છે કે સહભાગીઓ જૂઠું બોલ્યા છે અથવા ન બોલ્યા છે. કોઈ પણ સહભાગીએ મૂવી ક્લિપના ભાગોને અવગણ્યાં નથી અને પ્રામાણિકપણે રિપોર્ટ કર્યો છે કે તેઓએ આખી ક્લિપ જોઈ નથી. આમ, અમારા પ્રયોગમાં, કામ કરવા વિશે શરમજનક અને જૂઠ્ઠું બોલતા પ્રત્યેક સમયે સહભાગી શર્કરા સાથે ઉપયોગમાં લેવાય છે.

પછી સહભાગીઓએ જાણ કરી કે તેઓ કેટલી વખત અશ્લીલ સામગ્રી જોતા હતા. સર્વેમાં ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી સમાન વ્યાખ્યાનો ઉપયોગ કરીને સહભાગીઓને અશ્લીલ સામગ્રીનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું હતું. પ્રતિભાગીઓને વ્યક્તિત્વ અને ધાર્મિકતા વિશેના પ્રશ્નો પણ પૂછવામાં આવ્યાં હતાં.

પ્રાયોગિક પરિણામો

અમે ફિગના પ્રયોગનો ઉપયોગ કરીને અમારા અનુમાનની પરીક્ષાઓના પરિણામોની જાણ કરીએ છીએ. 3 અને કોષ્ટક 2. આંકડો 3 પરિણામોનું એક દ્રશ્ય રજૂઆત પ્રદાન કરે છે અને બતાવે છે કે પોર્નોગ્રાફી રિકોલ શરતમાં પ્રતિસાદકર્તાઓએ શર્કરિત અને બિન-પોર્નોગ્રાફિક સામગ્રીને યાદ કરનારા પ્રતિવાદીઓ કરતાં વધુ પ્રદર્શન કર્યું છે. કોષ્ટક 2 દર્શાવે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાનું કહેવામાં આવ્યું હતું તેવા 21% લોકોએ વિડિઓ જોવી ન હતું અને બિન-પોર્નોગ્રાફિક ઇવેન્ટને યાદ કરનારા પ્રતિભાગીઓના ફક્ત 8% કરતા તેઓએ કરેલા કાર્ય વિશે ખોટી વાત કરી હતી. આ તફાવત આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર છે અને તીવ્રતામાં મોટો છે કારણ કે તે shirking / lying માં 163% વધારો છે. આમ, આ પ્રાયોગિક પરિણામો સર્વેક્ષણ પરિણામોને સમર્થન આપે છે અને મજબૂત કારણભૂત પુરાવા આપે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાથી વ્યક્તિઓ ઓછા નૈતિક હોય છે.

ફિગ .3

પ્રાયોગિક ડેટાનો ઉપયોગ કરીને અનૈતિક વર્તન અને સંભવિત મધ્યસ્થીઓ પર પોર્નોગ્રાફીને યાદ કરવાનો પ્રભાવ. આ આંકડો પ્રાયોગિક ડેટાના પરિણામોને દર્શાવે છે. આ આંકડો ભાગ લેનારાઓના ટકાવારી બતાવે છે કે જે પોર્નોગ્રાફીને યાદ કરતી વખતે શિરચ્છેદ કરે છે અને કામ વિશે જૂઠ્ઠું બોલે છે. તે બે સંભવિત મધ્યસ્થીઓ, ડિહ્યુમનાઇઝેશન અને બે પ્રાયોગિક સ્થિતિઓમાં ડિસ્કાઉન્ટમાં વિલંબમાં સરેરાશ બતાવે છે.

કોષ્ટક 2

પ્રાયોગિક ડેટા વિશ્લેષણ

વેરિયેબલ

કોઈ પોર્નોગ્રાફી યાદ

પોર્નોગ્રાફી યાદ

તફાવતો માટેના ટેસ્ટ

મીન

SD

મીન

SD

શીર્ક / જૂઠાણું

0.08

0.28

0.21

0.41

χ2 = 6.08, p = 0.007

વિલંબ ડિસ્કાઉન્ટ

0.02

0.03

0.02

0.02

t = 1.10, p = 0.274

દેહમનીકરણ

1.73

0.95

2.45

1.75

t = - 3.64, p <0.001

199 સહભાગીઓએ કાર્ય પૂર્ણ કર્યું. નો પોર્નોગ્રાફી રિકોલની સ્થિતિમાં 97 સહભાગીઓ હતા અને પોર્નોગ્રાફી રિકોલની સ્થિતિ 102 સહભાગીઓ હતી. સરખામણી બે જૂથો વચ્ચે કરવામાં આવે છે: કોઈ પોર્નોગ્રાફી યાદ ગ્રૂપ પોર્નોગ્રાફી અને તેના જોવાના સૌથી તાજેતરના અનુભવને યાદ કરતો નથી પોર્નોગ્રાફી યાદ જૂથે તાજેતરના સમયમાં પોર્નોગ્રાફી જોવાનું યાદ કર્યું. નીચે પ્રમાણે વ્યાખ્યાયિત થયેલ છે: શીર્ક / જૂઠાણું જો ભાગ લેનારએ વિડિઓ (એટલે ​​કે, શર્કરિત કાર્ય) છોડ્યો હોય અને વિડિઓ અને 1 જોવામાં અન્યથા ખોટી રીતે બોલ્યો હોય તો તે 0 ની કિંમત લેતા એક ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. વિલંબ ડિસ્કાઉન્ટ કિર્બી અને મારકોવિક પર આધારિત પ્રશ્નો છે (). સહભાગીઓએ સૂચવ્યું કે તેઓ 21 જુદા જુદા દૃશ્યો માટે તાત્કાલિક પુરસ્કાર અથવા વિલંબિત પુરસ્કાર લેશે કે નહીં. પ્રતિભાવો કોડેડ કરવામાં આવે છે જેથી ઉચ્ચ મૂલ્યો વધુ વિલંબમાં ઘટાડો સૂચવે. દેહમનીકરણ લેન્સ એટ અલ દ્વારા વિકસાવવામાં આવેલ અતિક્રમણકરણ સ્કેલ છે. (). અમે ચાર ગૌણ લાગણીઓ માટે 7- પૉઇન્ટ સ્કેલ પ્રતિસાદો સરેરાશ કર્યા છે અને તેથી તેમને કોડ કરીએ છીએ ઉચ્ચ મૂલ્યો વધુ ડિહ્યુનાઇઝેશન સૂચવે છે

જ્યારે શક્ય પરિસ્થિતિઓમાં શક્ય મધ્યસ્થીઓની સરખામણી કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે અવલોકન કરીએ છીએ કે માત્ર બેહલાઓનો જ વિકાસ એ બે સ્થિતિઓમાં આંકડાકીય રીતે મહત્વપૂર્ણ છે (ફિગ જુઓ. 3 અને કોષ્ટક 2).21 એટલે કે, અશ્લીલતાને યાદ કરનારા જૂથમાં અશ્લીલતાને યાદ કરનારા જૂથ કરતાં અન્ય લોકોની ગેરહાજરી કરવાની શક્યતા વધુ છે. પોર્નોગ્રાફીને યાદ કરનારા જૂથમાં વધુ વિલંબમાં ઘટાડો થયો ન હતો.22

ઔપચારિક રીતે H2 નું પરીક્ષણ કરવા માટે, અમે એસએએસ માટે એન્ડ્રુ હેયસ પ્રોસેસ મેક્રોનો ઉપયોગ કરીને મધ્યસ્થી વિશ્લેષણ કરીએ છીએ. કોષ્ટકમાં 3, અમે પરિણામોને બે જુદા જુદા મોડેલ્સના પરીક્ષણથી રિપોર્ટ કરીએ છીએ અને શોધી કાઢીએ છીએ કે એકમાત્ર મોડેલ જ્યાં આપણે શોર્કિંગ કામ પર અશ્લીલતાની અસ્પષ્ટ અસરને જુએ છે અને જૂઠું બોલવું એ ડિહ્યુનાઇઝેશન છે.23 આમ, અમે નિષ્કર્ષ કાઢીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફી અનૈતિક વર્તણૂંક વધારે છે કારણ કે પોર્નોગ્રાફી જોવાથી દર્શકને અન્ય લોકોનું અપમાન કરવાનું કારણ બને છે, જે બદલામાં દર્શક તરફ દોરી જાય છે અને લાભ મેળવવા માટે જૂઠું બોલે છે.

કોષ્ટક 3

પ્રાયોગિક ડેટા માટે સંભવિત મધ્યસ્થી સંબંધોનું વિશ્લેષણ

જોકે અમે રેન્ડમથી સહભાગીઓને શરતોમાં અસાઇન કર્યું છે, તે શક્ય છે કે, તક દ્વારા, શરતો મહત્વપૂર્ણ પરિમાણો પર ભિન્ન છે જે પરિણામોને પ્રભાવિત કરી શકે છે. આથી, અમે પરીક્ષણ કરીએ છીએ કે શું અમારી પરિસ્થિતિઓ વસ્તી વિષયક ચલો અથવા અન્ય ચલો પર અસર કરે છે કે જે પરિણામોને પ્રભાવિત કરી શકે છે. ખાસ કરીને, અમે લિંગ, ઉંમર, વૈવાહિક દરજ્જો, શિક્ષણ, રોજગારીની સ્થિતિ (કામ કરવું કે નહીં), આવક સ્તર, પોર્નોગ્રાફીની સ્વતઃ-નોંધિત ઉપયોગ અને સ્વ-રિપોર્ટિંગ ધાર્મિકતાના સંદર્ભમાં શરતો સમાન હોવાનું પરીક્ષણ કર્યું છે. અમે શોધી કાઢ્યું કે રેન્ડમલાઈઝેશન સફળ થયું હતું કે સ્વ-અહેવાલિત ધાર્મિકતાને સિવાય પરિસ્થિતિઓમાં કોઈ આંકડાકીય રીતે નોંધપાત્ર મતભેદ નથી - ખાસ કરીને, પોર્નોગ્રાફીને યાદ કરાવતી સ્થિતિમાં ધાર્મિક લોકો નિયંત્રણની સ્થિતિ કરતા વધુ ધાર્મિક લોકો હતા (જે પરિણામો શોધવા સામે પૂર્વગ્રહ ધરાવતા હોવું જોઈએ; પરિણામો નબળા પડ્યા નથી) . તેથી, અમે અમારા ધર્મોના માપદંડને શામેલ કરવા માટે અમારા પરિણામો મજબૂત છે કે નહીં તેની તુલના કરવા માટે અમે ANCOVA કરીએ છીએ. અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે ધાર્મિકતાને સમાધાન તરીકેના પરિણામોને મજબૂત બનાવવાના પરિણામો મજબૂત છે. વળી, અમે એ પણ ચકાસીએ છીએ કે અમારું પરિણામ અન્ય વસ્તી વિષયક ચલને સમાવવા માટે મજબૂત છે કે નહીં તેવો (પરિણામ નબળા થયા નથી); અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે અમારા પરિણામો મજબૂત છે.

છેવટે, શક્ય છે કે પોર્નોગ્રાફી સ્થિતિને સોંપવામાં આવેલા સહભાગીઓ અશ્લીલ સામગ્રીને જોઈ શકતા નથી. જો વ્યક્તિઓ પોર્નોગ્રાફીથી દૂર રહે છે, તો આપણે પૂર્વધારણા તરીકે જૂઠું બોલવાની શક્યતા ઓછી હોઈએ છીએ, તે પરિણામો શોધવા સામે પૂર્વગ્રહ કરશે. તેમ છતાં, અમે ભાગ લેનારાઓના વર્ણન અથવા તેમની પોર્નોગ્રાફી વપરાશની તપાસ કરીએ છીએ અને અમને જાણવા મળ્યું છે કે 18 પ્રતિસાદકો (નમૂનાના 17.7%) ક્યારેય તેમના વર્ણનમાં પોર્નોગ્રાફી જોઈ શકતા નથી, 14 પ્રતિસાદકર્તાઓ (નમૂનાના 13.7%) અજાણતાં પોર્નોગ્રાફી જોઈને અને બાકીના અહેવાલ આપે છે 70 પ્રતિસાદકર્તાઓ (નમૂનાનું 68.6%) પોર્નોગ્રાફીને વિગતવાર વિગતવાર વર્ણવે છે.24 અમે અમારા વિશ્લેષણને ત્રણ રીતે ફરીથી ચલાવ્યા: (1) જેઓણે અશ્લીલતા જોવાનું જાણતા હોય તેવા લોકોને બાકાત રાખતા (2), અને અશ્લીલ રૂપે પોર્નોગ્રાફી જોવાની જાણ કરનારાઓને બાકાત રાખતા લોકો સિવાય (3) સિવાયના લોકો (XNUMX) ને ફરીથી ચલાવ્યા. ત્રણેય વિશ્લેષણોમાં, અમારા પરિણામો ગુણાત્મક રીતે જાણ કરાયેલા લોકોની સમાન હોય છે.25

અતિરિક્ત વર્ણનાત્મક વિશ્લેષણ

અમે અમારા સર્વેક્ષણ અને અમારા પ્રયોગ બંનેમાંથી સ્વયંસંચાલિત પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અંગેનો ડેટા એકત્રિત કરીએ છીએ. આ વિભાગમાં, અમે વધુ આત્મ-અહેવાલ પોર્નોગ્રાફી વપરાશ સાથે સંકળાયેલા પરિબળોનું વર્ણનાત્મક વિશ્લેષણ પ્રદાન કરીએ છીએ. આ વિશ્લેષણ ભવિષ્યના સંશોધકો માટે ઉપયોગી છે જે પોર્નોગ્રાફીના ઉપયોગ અને પ્રભાવ વિશે વધુ સમજવા માંગે છે. કોષ્ટક 4 પેનલ એ સાથેના પરિણામો રજૂ કરે છે જે સર્વેક્ષણ ડેટાનો ઉપયોગ કરીને રીગ્રેશનના પરિણામોની જાણ કરે છે અને પેનલ બી એ પ્રાયોગિક ડેટાનો ઉપયોગ કરીને રીગ્રેશનના પરિણામોની જાણ કરે છે. અમે ડેટા સંગ્રહ સંગ્રહના પ્રયત્નોમાં સમાન વસ્તી વિષયક પ્રશ્નો પૂછ્યા નહોતા; આમ, ડેટા ઉપલબ્ધતાના આધારે મોડલ્સ અલગ પડે છે.

કોષ્ટક 4

સ્વ-અહેવાલિત પોર્નોગ્રાફીનું સંશોધન વિશ્લેષણ સર્વેક્ષણ માટે અને પ્રાયોગિક ડેટા માટે ઉપયોગ કરે છે

વેરિયેબલ

ગુણાંક

SE

t કિંમત

p કિંમત

પેનલ એ: સર્વેક્ષણ ડેટા સાથે આધારીત લોજિસ્ટિક રીગ્રેસન, સ્વયંસંચાલિત પોર્નોગ્રાફી વપરાશ પર નિર્ભર વેરિયેબલ

 પુરૂષ

1.55

0.13

149.93

<0.001

 ઉંમર

- 0.04

0.00

98.78

<0.001

 શિક્ષણ

0.06

0.04

2.70

0.100

 રિપબ્લિકન

- 0.26

0.15

3.08

0.079

 ડેમોક્રેટ

0.07

0.14

0.23

0.633

N = 1083; સ્યુડો R2 = 0.191

પેનલ બી: પ્રાયોગિક ડેટા સાથે આધારીત લોજિસ્ટિક રીગ્રેસન, આધારીત ચલ સ્વયંસંચાલિત પોર્નોગ્રાફી વપરાશ

 પુરૂષ

1.31

0.29

20.50

<0.001

 ઉંમર

0.02

0.01

1.33

0.249

 પરણિત

0.47

0.29

2.51

0.113

 શિક્ષણ

0.25

0.12

4.31

0.038

 આવક

0.00

0.00

6.09

0.014

 કર્મચારીઓ

0.93

0.48

3.75

0.053

 ધાર્મિકતા

0.52

0.14

14.89

<0.001

N = 195; સ્યુડો R2 = 0.269

આ કોષ્ટક સંશોધનાત્મક વિશ્લેષણ માટે ઉપયોગમાં લેવાયેલી લૉજીસ્ટિક રીગ્રેશનના પરિણામોની જાણ કરે છે. ઓર્ડર કરેલ લોજિસ્ટિક રીગ્રેશનનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે કારણ કે આશ્રિત વેરિયેબલ અંતરાલ ડેટાને બદલે ઓર્ડિનલને પ્રતિબિંબિત કરે છે. ચલો નીચે પ્રમાણે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે: ઉંમર વર્ષોમાં માપવામાં વ્યક્તિની ઉંમર છે. પુરૂષ જો કોઈ વ્યક્તિ પુરૂષ હોત અને 1 ની કિંમત અન્યથા 0 ની કિંમત લઈને ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. શિક્ષણ હાઇ સ્કૂલ ડિગ્રી (1), હાઇ સ્કૂલ / જીઈડી (2), કેટલાક કૉલેજ (3), 2-Year કૉલેજ ડિગ્રી (4), 4-Year કૉલેજ ડિગ્રી (5) થી ઓછી હોય તેવા શિક્ષણની એક વિશિષ્ટ વેરિયાઇ માપન સ્તર છે. , માસ્ટર ડિગ્રી (6), ડોક્ટરલ ડિગ્રી (7), અને પ્રોફેશનલ ડિગ્રી (8). રિપબ્લિકન જો કોઈ વ્યક્તિ રિપબ્લિકન પાર્ટીનો હોય અને અન્યથા 1 ની કિંમત હોય તો 0 ની કિંમત લઈને ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. ડેમોક્રેટ જો કોઈ વ્યક્તિ ડેમોક્રેટ પક્ષથી સંબંધિત હોય અને અન્યથા 1 નું મૂલ્ય ધરાવતો હોય તો તે 0 ની કિંમત લઈને ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. પરણિત જો કોઈ વ્યકિત લગ્ન કરે છે અને અન્યથા 1 નું મૂલ્ય હોય તો તે 0 ની કિંમત લઈને ડિકટોમસ વેરીએબલ છે. આવક એક વેરિયેબલ માપન સ્વ-અહેવાલ સ્તર આવક છે. કર્મચારીઓ જો કોઈ વ્યકિત રોજગારી કરતો હોય અને અન્યથા 1 નું મૂલ્ય હોય તો 0 ની કિંમત લઈને ડિકોટોમસ વેરીએબલ છે. ધાર્મિકતા બે પ્રશ્નોના સરેરાશ છે: "તમે કેટલી વાર ચર્ચ અથવા અન્ય ધાર્મિક મીટિંગ્સમાં હાજરી આપો છો?" અને "તમે કેટલી વાર ધાર્મિક પ્રવૃત્તિઓ, જેમ કે પ્રાર્થના, ધ્યાન અથવા બાઇબલ અભ્યાસમાં સમય પસાર કરો છો?" ઉચ્ચ મૂલ્યો વધારે ધાર્મિકતા દર્શાવે છે.

મોજણી ડેટા (પેનલ એ) ના પરિણામો બતાવે છે કે પુરૂષો કરતાં સ્ત્રીઓ વધુ પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરે તેવી શક્યતા છે, પરંતુ વયના લોકો સાથે પોર્નોગ્રાફી વપરાશમાં ઘટાડો થાય છે અને રિપબ્લિકનની તુલનામાં પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા ઓછી છે, જે બે મુખ્ય રાજકીય પક્ષોમાંથી એક નથી (એફ-ટેસ્ટમાં એવું પણ જણાવાયું છે કે રિપબ્લિકન ડેમોક્રેટ્સ કરતાં ઓછા વાર પોર્નોગ્રાફી જુએ છે). પ્રાયોગિક ડેટા (પેનલ બી) ના પરિણામો બતાવે છે કે પુરુષો, શ્રીમંત વ્યક્તિઓ અને રોજગારી ધરાવતી વ્યક્તિઓ પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા વધારે છે પરંતુ શિક્ષિત અને ધાર્મિક વ્યક્તિઓ પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા ઓછી છે. તે આશ્ચર્યજનક નથી કે અમારા પરિણામો અગાઉના અભ્યાસો સાથે સુસંગત છે જે યુવાન વ્યક્તિઓ, રોજગારી ધરાવતી વ્યક્તિઓ અને પુરુષોને પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા વધુ છે (બુઝેલ ; કૂપર એટ અલ. ; હોલ્ડ ). ધાર્મિક વ્યક્તિઓ બતાવે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા ઓછી છે, પરિણામે શોર્ટ એટ અલ સાથે સુસંગત છે. (), જે દર્શાવે છે કે ધાર્મિક વ્યક્તિઓ ક્યારેય પોર્નોગ્રાફી જોવાનું અથવા હાલમાં પોર્નોગ્રાફી જોઈ શકતા નથી અને તે બાલતાઝાર એટ અલ સાથે સુસંગત છે. (), જે બતાવે છે કે પુરુષોમાં પોર્નોગ્રાફી જોવા માટે ઓછા કલાકો સાથે ધર્મનિષ્ઠા સહસંબંધિત છે. અમારા પરિણામો રિચર્સ એટ અલ સાથે સુસંગત પણ છે. () અને યાંગ () જે બતાવે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાનું શિક્ષણ નકારાત્મક રીતે સંકળાયેલું છે. જો કે, આવક સંબંધિત અમારા પરિણામો બઝેલ સાથે અસંગત છે () જેણે જોયું છે કે પોર્નોગ્રાફી અને કૌટુંબિક આવક જોવા વચ્ચે નકારાત્મક સંબંધ છે.26

ઉપસંહાર

આ અભ્યાસમાં, અમને પુરાવા મળે છે કે પોર્નોગ્રાફી જોવાથી અનૈતિક વર્તણૂંક પર અસર થાય છે. પ્રયોગનો ઉપયોગ કરીને, અમે પોર્નોગ્રાફી જોવા અને અનૈતિક વર્તણૂંક વધારવા વચ્ચેનો એક કારણભૂત સંબંધ સ્થાપિત કરીએ છીએ અને બતાવીએ છીએ કે આ સંબંધ dehumanization દ્વારા મધ્યસ્થ છે. એક સર્વેક્ષણનો ઉપયોગ કરીને, અમે અમારા તારણોને રાષ્ટ્રીય પ્રતિનિધિ નમૂનામાં સામાન્ય બનાવવું અને શોધી કાઢીએ કે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તન વચ્ચેનો સંબંધ પ્રતિનિધિ નમૂનામાં સ્પષ્ટ છે.

પ્રયોગ મજબૂત આંતરિક માન્યતા સાથે પૂરાવા પ્રદાન કરે છે, જ્યારે સર્વેક્ષણ પરિણામો અમારા પરિણામોની બાહ્ય માન્યતામાં વિશ્વાસ વધારે છે. હકીકત એ છે કે બંને પ્રાયોગિક અને સર્વેક્ષણ પુરાવાઓમાં સંબંધ જોઈ શકાય છે તે બતાવે છે કે પોર્નોગ્રાફી વપરાશ અને અનૈતિક વર્તન વચ્ચેનો મજબૂત સકારાત્મક સંબંધ સૂચવે છે, જે વ્યવસાયની વિશ્વ માટે મહત્વપૂર્ણ અસરો ધરાવે છે. પ્રયોગમાં, પોર્નોગ્રાફીને યાદ કરવાની શરત એ નૈતિક દ્વિધા અને નિર્ણય પહેલાં જ આવી હતી. આનો અર્થ એ છે કે જે કર્મચારીઓ કામ પર પોર્નોગ્રાફી જુએ છે અને પછી નૈતિક નિર્ણયોનો સામનો કરી રહેલા કર્મચારીઓ અનૈતિક રીતે કામ કરે છે.

કારણ કે પોર્નોગ્રાફી અનૈતિક વર્તણૂંક વધે છે અને અસર અન્ય પ્રજાને વધુ સ્વાર્થી બનાવવા માટે વધેલી પ્રચંડતામાંથી પેદા થાય છે, અમારા પરિણામો અસંખ્ય વ્યવસાય અને સંસ્થાકીય નિર્ણયો માટે અસર કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ગેઇન મેળવવા માટે અન્યોને ફક્ત અંત સુધીના સાધન તરીકે જોવું એ વધવાની વલણ છે, તે ટીમ અસરકારકતા અને સહકાર માટે ખૂબ જ નુકસાનકારક હોવાનું સંભવ છે. આ ઉપરાંત, ગ્રાહકોની જેમ વર્તન કરવાને બદલે તેમને વસ્તુઓની જેમ ગ્રાહક સંતોષ ઘટાડવાની શક્યતા છે. કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને નેતૃત્વની સ્થિતિમાં, પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરે છે અને વધુ આક્રમક રીતે માનવીય વર્તનમાં વ્યસ્ત રહે છે ત્યારે પ્રતિભાશાળી મહિલાઓને જાળવી રાખવા અને વિકસાવવા માટેની સંસ્થાઓની ક્ષમતા ઓછી થઈ શકે છે. છેવટે, સહ કર્મચારીઓને અપમાનજનક કર્મચારીના વલણમાં વધારો કરવાથી જાતીય સતામણી અથવા પ્રતિકૂળ કામના વાતાવરણની ઘટનાઓમાં વધારો થવાની સંભાવના છે, જે બંને ફર્મ ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો કરી શકે છે અને મોંઘા દાવા તરફ દોરી જાય છે.

છેવટે, અનહૈતિક વર્તન ઉપરાંત અન્ય માનસિક વર્તણૂકો સાથે દેહ્યુમનાઇઝેશનને જોડવામાં આવ્યું છે જેમાં અન્યોને પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે વધેલી પ્રચંડતા (બાર-ટેલ) ), વધેલી આક્રમણ (ગ્રેટમેયર અને મેક્લેચી ; રૂડમેન અને મેશેર ), અને ઉત્પાદક સાથે અન્ય લોકો સાથે કામ કરવાની ઇચ્છા ઘટાડી (એન્ડ્રીગેટો એટ અલ. ; કડ્ડી એટ અલ. ). આમ, કર્મચારીઓના પોર્નોગ્રાફીના વપરાશના અસંખ્ય પરિણામોમાં અનૈતિક વર્તન હોઈ શકે છે; અમે ભાવિ કાર્યને આ સંભવિત પરિણામોની સંપૂર્ણ તપાસ કરવાના કાર્ય પર છોડી દઈએ છીએ.

પોર્નોગ્રાફીના વપરાશની નકારાત્મક અસરોને ધ્યાનમાં રાખીને આપણે આ અભ્યાસમાં શોધી કાઢીએ છીએ, બિઝનેસના નેતાઓએ શું કરવું જોઈએ? આ અભ્યાસ પુરાવા આધારિત સૂચનો પૂરા પાડતું નથી, ત્યારે અમે કેટલાક સંભવિત કાર્યોને પ્રકાશિત કરીએ છીએ અને ભવિષ્યના સંશોધકોને પુરાવા આધારિત સૂચનો પ્રદાન કરવા પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ. કંપનીઓ આ મુદ્દાને સુધારવા માટે પ્રતિબંધક અને જાસૂસી નિયંત્રણોને અમલી બનાવી શકે છે (ક્રાઇસ્ટ એટ અલ. , ). પ્રિનેટિવ કંટ્રોલ્સમાં એવી વસ્તુઓ શામેલ હોઈ શકે છે જે ઇન્ટરનેટ ફિલ્ટર્સ અને બ્લોકિંગ ડિવાઇસને કંપનીના મશીનો પર અથવા કંપની Wi-Fi પર અશ્લીલ સામગ્રીને ઍક્સેસ કરવાથી અટકાવે છે. આ ઍક્સેસને ઘટાડે છે, પરંતુ ઍક્સેસને દૂર કરતું નથી કારણ કે કર્મચારીઓ પોર્નોગ્રાફી ઍક્સેસ કરવા માટે હજી પણ વ્યક્તિગત સેલ ફોનનો ઉપયોગ કરી શકે છે. કંપનીઓ, નીતિઓ પર પોર્નોગ્રાફી વપરાશને પ્રતિબંધિત કરતી નીતિઓ અમલમાં મૂકી શકે છે અને પછી કર્મચારીઓ દ્વારા આ નીતિઓનું ઉલ્લંઘન કરવામાં આવે તો જાસૂસી નિયંત્રણોથી તાલીમ જરૂરિયાતો અથવા દંડ લાગુ કરી શકે છે. છેવટે, કંપનીઓ એવા કર્મચારીઓને ભાડે રાખી શકે છે જે અન્ય લોકો કરતાં પોર્નોગ્રાફી જોવાની શક્યતા ઓછી હોય છે.

અમે સ્વીકારીએ છીએ કે આ અભ્યાસ ચોક્કસ મર્યાદાઓને આધિન છે. ખાસ કરીને, અમારા પ્રયોગમાં, પોર્નોગ્રાફી સ્પષ્ટપણે સહભાગીઓને બતાવવામાં આવી ન હતી. અમે પોર્નોગ્રાફી જોવાની પોતાની સ્મૃતિઓ સાથે સહભાગીઓને પ્રાઇમિંગ દ્વારા સંબોધિત કરીએ છીએ. ફ્યુચર સંશોધન વધુ સીધા મેનિપ્યુલેશન સાથે આને સંબોધવા માટે પસંદ કરી શકે છે. અમારા પ્રયોગની બીજી મર્યાદા એ છે કે આપણે ખાતરી કરી શકીએ નહીં કે પુનરાવર્તિત કસરતનો અનૈતિક વર્તન પર કોઈ અસર નથી. અમારા પરિણામો સૂચવે છે કે પોર્નોગ્રાફી ડિહ્યુનાઇઝેશનને વધારીને અનૈતિક વર્તનને અસર કરે છે; અમારી પાસે એવી અપેક્ષા રાખવાનો કોઈ કારણ નથી કે પુનરાવર્તનની કવાયત દેહુમાનકરણને અસર કરશે. તેમ છતાં, આ શક્યતા રહે છે. અમારા સર્વેક્ષણ અંગે, અમે માન્યતા આપીએ છીએ કે અનૈતિક વર્તનને માપવા માટે ફક્ત એક જ આઇટમ સ્કેલનો ઉપયોગ કરવો એ આદર્શ નથી. જો કે, તે અમારી આશા છે કે સર્વેક્ષણ પરિણામો પ્રાયોગિક પરિણામો સાથે એક સાથે જોવાય છે અનૈતિક વર્તણૂંક પર પોર્નોગ્રાફીની અસર પર ખાતરીપૂર્વક પુરાવા આપે છે. પોર્નોગ્રાફીની અનૈતિક અસર કેટલો સમય ચાલે છે તેના પર બાકીનો એક ખુલ્લો પ્રશ્ન કેન્દ્ર. અમે ભવિષ્યના સંશોધન માટે અસરની સાતત્ય અને લંબાઈનો રસપ્રદ પ્રશ્ન છોડીએ છીએ.

અમે એ પણ નોંધીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફીની અમારી વ્યાખ્યા ખૂબ વ્યાપક છે. ભવિષ્યના સંશોધનમાં એ જાણી શકાય છે કે કઈ પ્રકારની અશ્લીલતા વિવિધ પ્રકારનાં અનૈતિક વર્તનને અસર કરે છે. ભાવિ સંશોધન માટેનો એક વધુ ફળદાયી એવન્યુ એ છે કે પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કામના આક્રમક વર્તણૂક જેવા અન્ય કાર્યસ્થળ વર્તણૂંકને કેવી રીતે પ્રભાવિત કરે છે. અમે એવા પરિબળોને ઉકેલવા માટે ભાવિ સંશોધનને પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ જે અનૈતિક વર્તન પર પોર્નોગ્રાફી જોવાની નકારાત્મક અસરને ઘટાડી શકે છે. ભવિષ્યના સંશોધનમાં અન્ય નિર્ણયો પર પોર્નોગ્રાફી જોવાની અસરનો પણ ઉલ્લેખ થઈ શકે છે, જેમ કે જોખમ મૂલ્યાંકન અથવા નાણાકીય નિર્ણયો અથવા જો કોઈ વલણ કે જે શંકાસ્પદતા જેવા પ્રોત્સાહિત કરે છે, પોર્નોગ્રાફી અને અનૈતિક નિર્ણયો વચ્ચેના સંબંધને તીવ્ર બનાવે છે અથવા હાનિ પહોંચાડે છે. એક અન્ય પાસું કે આપણે અમારા અભ્યાસમાં કેપ્ચર કરવામાં અસમર્થ છીએ તે એ અસર છે કે કાર્યસ્થળના ધોરણો, જેમ કે નૈતિક સંહિતા અને સંગઠન સંસ્કૃતિ, સંબંધ પર છે. ફ્યુચર સંશોધન પોર્નોગ્રાફી અને અનૈતિક વર્તણૂંક વચ્ચેના સંબંધોને અસર કરે છે તે કેવી રીતે કાર્યસ્થળના ધોરણોને ધ્યાન આપી શકે છે. છેલ્લે, અમે પોર્નોગ્રાફી અને વધતી અનૈતિક વર્તણૂંક જોવા માટે ઓછા નૈતિક વર્તણૂંકથી સંભવિત લિંકની તપાસ કરતા નથી કારણ કે આ પ્રતિસાદ લૂપ અમે જે અભ્યાસ કરીએ છીએ તેનાથી બહાર છે, પરંતુ ભવિષ્યના સંશોધન માટે આ એક ફળદાયી એવન્યૂ હોઈ શકે છે.

ફૂટનોટ્સ

  1. 1.

    ઉદાહરણ તરીકે આપણે સરકારી ક્ષેત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ કારણ કે નીતિઓનું ઉલ્લંઘન જાહેરમાં જાહેર કરવામાં આવે છે, જ્યારે વ્યવસાયો ઘણીવાર જાહેરમાં સમાપ્તિ અને અન્ય નકારાત્મક ઇવેન્ટ્સ માટેના ચોક્કસ કારણોથી છુપાવી શકે છે.

  2. 2.
  3. 3.

    અન્ય પદ્ધતિઓ નૈતિક યોગ્યતા, સૌમ્યોક્તિપૂર્ણ લેબલિંગ, ફાયદાકારક સરખામણી, જવાબદારીનું વિસ્થાપન, જવાબદારી ફેલાવવું, પરિણામોની અવગણના કરવી અને દોષની એટ્રિબ્યુશન છે.

  4. 4.

    દેહ્યુનાઇઝેશન એ પદાર્થો જેવા અન્ય લોકો અથવા મનુષ્યો (પાપપાકી) ને બદલે અંત સુધીના સાધન તરીકે જોવા અને સારવાર કરવાની મનોવૈજ્ઞાનિક પ્રક્રિયા છે. ; શાઉલ ).

  5. 5.

    વ્યક્તિગત અનૈતિક વર્તણૂક સાથે સંગઠન પરિણામોને અસર કરતા, 2017 એસસી વિભાગના અમલીકરણ અહેવાલ દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યું છે કે 3.7 માં $ 2017 બિલિયનથી વધારે દંડની આકારણી કરવામાં આવી હતી અને આ અમલીકરણની ક્રિયાઓ, 73% એ પેઢીની અંદર માત્ર થોડા જ વ્યક્તિઓને આભારી છે. વ્યક્તિઓ કપટ કરે છે અને વ્યક્તિગત અનૈતિક વર્તનથી કપટનું જોખમ વધે છે (https://www.sec.gov/files/enforcement-annual-report-2017.pdf).

  6. 6.

    અમારા કાગળના પદ્ધતિ વિભાગમાં પાછળથી વર્ણવ્યા મુજબ, અમે ભાગ લેનારાઓને અશ્લીલતાની વ્યાખ્યા એટલા માટે આપીએ છીએ કે “અશ્લીલ સામગ્રી એ વિડિઓઝ, સામયિકો, ઇન્ટરનેટ વેબસાઇટ્સ, છબીઓ, પુસ્તકો વગેરે છે જે લોકો સેક્સનું વર્ણન કરે છે, નગ્નતાના સ્પષ્ટ ચિત્રો બતાવે છે અથવા લોકો સેક્સ માણતા હોય છે, અથવા મૂવી અથવા audioડિઓ બતાવો કે જે લોકો સેક્સ માણતા હોય.

  7. 7.

    અમે રુચિપ્રદ વાચકોને પોર્નોગ્રાફી પરના સંશોધનના સારાંશનો સંદર્ભ આપીએ છીએ (મેનિંગ જુઓ , ઓવેન્સ એટ અલ. , અને શોર્ટ એટ અલ. ). પહેલા સંશોધન દર્શાવે છે કે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ આત્મસન્માન ઘટાડે છે (વિલોબી એટ અલ. ), ડિપ્રેશન સ્તરો વધારે છે (વિલોબી એટ અલ. ), અવાસ્તવિક જાતીય અપેક્ષાઓ બનાવે છે (મેકી ), અને આક્રમકતા વધે છે (માલમુથ અને સેનેટી ). વધુમાં, પોર્નોગ્રાફી સંબંધની ગુણવત્તા ઘટાડે છે અને બેવફાઈ વધારે છે (મેડડોક્સ એટ અલ. ) અને મહિલાના આત્મસંયમને ઘટાડે છે (સ્ટુઅર્ટ અને ઝિમ્માન્સકી ).

  8. 8.

    ઉદાહરણ તરીકે જુઓ વકીલ (), નેગેશ એટ અલ. (), પીટર અને વાલ્કેનબર્ગ (), વાન ડેન બર્ગ એટ અલ. (), અને વિલ્સન અને ડેલી ().

  9. 9.

    અન્ય સાત પદ્ધતિઓ નૈતિક યોગ્યતા, સૌમ્યોક્તિપૂર્ણ લેબલિંગ, ફાયદાકારક સરખામણી, જવાબદારીનું વિસ્થાપન, જવાબદારી ફેલાવવું, પરિણામોની અવગણના કરવી અને દોષની એટ્રિબ્યુશન છે.

  10. 10.

    અન્ય ઘણી શરતો ઘણીવાર ઉપયોગમાં લેવામાં આવે છે જે નક્કરકરણ, અધોગતિ અને પ્રભુત્વ સહિતના માનવીકરણ સાથે ગા closely રીતે સંબંધિત છે. ).

  11. 11.

    ઉદાહરણ તરીકે, 2015 ગૂગલ, ઇન્ટેલ અને ઍપ્લેમાં વિવિધતા ભરતી માટે $ 500 મિલિયન રાખ્યા હતા, જેમાં મહિલાઓને ભાડે આપવાનો સમાવેશ થાય છે (ગ્યુન ). આ ઉપરાંત, 2017 ની જેમ, 70 થી વધુ કંપનીઓએ સાર્વજનિક રીતે મહિલા કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો કરવા માટે લક્ષ્યો જાહેર કર્યા હતા (હુઆંગ) ).

  12. 12.

    મનોવૈજ્ઞાનિક નિકટતા એ વ્યક્તિ પાસે પદાર્થ અથવા વ્યક્તિ (ટ્રોપ અને લિબર્મન) માટેના નિકટતાના સંદર્ભમાં છે ). જોન્સ 'માં () નૈતિક તીવ્રતાના મોડેલ, તે ખાસ કરીને નૈતિક એજન્ટને નૈતિક એજન્ટને નૈતિક નિર્ણય દ્વારા અસરગ્રસ્ત લાગે છે. જોન્સ () નિકટતા અને નૈતિક તીવ્રતા વચ્ચે હકારાત્મક સંબંધની દલીલ કરે છે અને જેમ કે નૈતિક તીવ્રતા વધે છે, નૈતિક વર્તણૂંક વધુ વાર બનશે. પહેલા સંશોધનએ નિકટતા અને અનૈતિક વર્તન (વૉટલી અને મે.) વચ્ચે નકારાત્મક સંબંધનું અસ્તિત્વ બતાવ્યું છે ; યમ અને રેનોલ્ડ્સ ).

  13. 13.

    જ્યારે આપણી નૈતિકતાની પૂર્વ સારવાર પદ્ધતિ નથી, ત્યારે અમને ઉંમર, વૈવાહિક દરજ્જો, શિક્ષણ, રોજગારની સ્થિતિ (કામ કરવું કે નહીં), આવક સ્તર અને પોર્નોગ્રાફીની સ્વ-રિપોર્ટ કરેલી ઉપયોગની વચ્ચે કોઈ ફરક નથી. આમ, અમારી પાસે એવું માનવાનો કોઇ કારણ નથી કે રેન્ડમલાઈઝેશન બે નૈતિક પરિસ્થિતિઓમાં સમાન રીતે ઓછા નૈતિક લોકોને રેન્ડમ સોંપવામાં સફળ થયું નથી.

  14. 14.

    જો કે 3 લિંક રસપ્રદ છે, તેમ છતાં અમે તેને અન્વેષણ કરી શકતા નથી કારણ કે તે અમારા વિશ્લેષણના અવકાશની બહાર છે. તેમ છતાં, પૂર્ણતા માટે, અમે તેને અનૈતિક વર્તણૂંકના અમારા મોડેલમાં શામેલ કર્યું અને આ લિંકની વધુ તપાસ કરવા માટે ભાવિ સંશોધનને પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ.

  15. 15.

    પેનલે આ અભ્યાસ માટે અને બીજા માટે, બિનસંબંધિત અભ્યાસ, જે રાજકીય માન્યતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું, માટે ડેટા પૂર્ણ કર્યો. રાજકીય માન્યતાઓ પ્રયોગ પ્રથમ હાથ ધરવામાં આવ્યો હતો. અમે બીજા પ્રયોગમાં જુદીજુદી મેનીપ્યુલેશન્સના આધારે અમારા અભ્યાસમાં તફાવતો માટે પરીક્ષણ કર્યું અને જોયું કે તેના કોઈપણ પગલાં પર તેની કોઈ અસર નથી.

  16. 16.

    રેગનરસ એટ અલ. () તુલનાત્મક ટકાવારી અહેવાલ. વંચિત વિશ્લેષણમાં, આપણે જાતિ દ્વારા આંકડાઓની તપાસ કરીએ છીએ અને નોંધીએ છીએ કે 44% પુરુષો નિયમિત રૂપે પોર્નોગ્રાફી જુએ છે (દા.ત., તે ક્યારેક, વારંવાર અથવા વારંવાર જુઓ). અમારા નમૂનામાં સ્ત્રીઓ માટે સંબંધિત આંકડા 20% છે. રેગનરસ એટ અલમાં લિંગ-વિભાજિત આંકડા. () અમારા આંકડાઓ સાથે તુલનાત્મક છે (એટલે ​​કે પુરુષોનું 46% અને 16% સ્ત્રીઓ નિયમિતપણે તેમના અભ્યાસમાં પોર્નોગ્રાફી જુએ છે).

  17. 17.

    અમે નોંધ્યું છે કે અમે એમટર્ક પર એક જ અભ્યાસ ચલાવ્યો છે અને બધા સહભાગીઓ માટે પરિણામોની જાણ કરીએ છીએ જેના માટે અમે સંપૂર્ણ ડેટા મેળવ્યો છે. સહભાગીઓએ કાર્ય પૂર્ણ કરવા માટે સરેરાશ 22.7 મિનિટ લીધી અને તેમાં ભાગ લેવા બદલ $ 2.00 ચૂકવવામાં આવ્યા.

  18. 18.

    અમે નોંધીએ છીએ કે આ કાર્ય બીજા અભ્યાસમાં નૈતિક નિર્ણયોને માપવામાં સફળ રહ્યો છે (દા.ત., ગબ્બર એટ અલ જુઓ. ).

  19. 19.

    અમારી પાસે આશ્રિત વેરિયેબલ માટે બે પગલાં છે, પછી ભલે ભાગ લેનારએ કામ શંકુ કર્યું (એટલે ​​કે, સંપૂર્ણ વિડિઓ જોઈ ન હતી) અને પછી ભલે તે તેના વિશે ખોટું બોલ્યા. અમે આશ્રિત વેરિયેબલના પહેલા માપદંડ પછી બીજા પગલાં પહેલાં પ્રક્રિયા પગલાં એકત્રિત કરીએ છીએ. આશ્રિત વેરિયેબલ માટેના બે પગલાં 100% સહસંબંધિત છે (એટલે ​​કે, જે સહભાગીઓએ વિડિઓ જોવાનું છોડી દીધું છે તે વિડિઓને જોવા વિશે જૂઠ્ઠું બોલે છે). આમ, આપણે જે બિંદુએ પ્રક્રિયા પ્રક્રિયાને પૂછ્યું તે સહભાગીઓના નૈતિક વર્તન પર કોઈ અસર દેખાતું નથી.

  20. 20.

    અમે ડેહ્યુમનાઇઝેશન માપદંડની ગણતરી કરવા માટે ઉપયોગમાં લેવાતી ચાર ગૌણ લાગણીઓ માટે ક્રોનબૅકનું આલ્ફા ગણ્યું અને તેમાં 0.908 (Kline) નું "ઉત્કૃષ્ટ" સ્કોર છે. ).

  21. 21.

    અમે ગૂબ્લર એટ અલમાંથી ડેહ્યુમેનાઇઝેશન સ્કેલનો ઉપયોગ કરીએ છીએ. (). તેમ છતાં તેમના અભ્યાસમાં અહેવાલ નથી, લેખકોએ અમને જણાવ્યું છે કે ગબ્બર એટ અલમાં દેહ્યુમનાઇઝેશનનું સરેરાશ મૂલ્ય. () 2.12 છે જે 2.10 ના અમારા અભ્યાસમાં સરેરાશ મૂલ્યની સમાન છે. જો કે 2.10 ની સરેરાશ માત્રા ઓછી છે, ત્યાં નોંધપાત્ર તફાવત હતો અને ફ્લોનો પ્રભાવ કોઈ ચિંતા નથી તે સૂચવે છે તે સ્કેલના તળિયે કરતાં નોંધપાત્ર રીતે વધારે છે. ઓછા મધ્ય મૂલ્યો સૂચવે છે કે મોટાભાગના લોકો માને છે કે અન્ય લોકો ગૌણ લાગણીઓનો અનુભવ કરવા માટે "સંભવિત" હોય છે. આ વેરિયેબલના સરેરાશ મૂલ્ય કરતા વધુ મહત્વનું શું છે કે શરતો વચ્ચે તફાવત છે, જે દર્શાવે છે કે અમારા મેનિપ્યુલેશનથી ડિહ્યુનાઇઝેશનમાં વધારો થયો છે.

  22. 22.

    વિલંબ ડિસ્કાઉન્ટિંગ સ્કેલનું મૂલ્ય ડિસ્કાઉન્ટ દરનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે જેમાં ભાગ લેનારાઓએ વિલંબિત પુરસ્કાર (કિર્બી અને માર્કોવિક) ને તાત્કાલિક પુરસ્કાર પસંદ કરવાથી ફેરબદલ કર્યું છે. ). આમ, ઉચ્ચ મૂલ્યો વધુ તાત્કાલિક વળતરની ઇચ્છા રજૂ કરે છે. અમે નોંધીએ છીએ કે અમે જાણ કરીએ છીએ તે સરેરાશ ડિસ્કાઉન્ટ રેટ (0.02) કિર્બી અને મારકોવિકમાં મળેલા સરેરાશ દર કરતા વધારે છે.) (0.007). આ તફાવત પેalીના મતભેદોને કારણે હોઈ શકે છે કારણ કે કિર્બી અને મરાકોવિસ પછી 20 વર્ષથી વધુ સમય પછી અમારો અભ્યાસ કરવામાં આવ્યો હતો ().

  23. 23.

    ડીહ્યુમેનિઝેશન મોડેલ માટે મોડેલ યોગ્ય સ્વરૂપે, એડજસ્ટ થયેલ R2 રિકોલ પોર્નોગ્રાફી પર લૈંગિક સંબંધોના મૂલ્યો માટેના મૂલ્યો 0.026 છે, ડિહ્યુમનાઇઝેશન પર લૈંગિક છે 0.075 છે, અને રિલોન પોર્નોગ્રાફી પર લૈંગિંગ અને ડિહ્યુનાઇઝેશન એ 0.082 છે.

  24. 24.

    જે લોકો પોર્નોગ્રાફી જોતા નથી તેના અહેવાલોમાં “હું અશ્લીલતા જોતો નથી” અથવા “હું અશ્લીલતા જોતો નથી.” તેને જોવું એ મારી માન્યતાઓ સાથે વિરોધાભાસી છે. ” જ્યારે અન્ય લોકો બતાવે છે ત્યારે પોર્નોગ્રાફી જોનારાઓના ઉદાહરણોમાં શામેલ છે: “ફેસબુક પર એક વીડિયો હતો જે અશ્લીલતા જેવો લાગતો હતો. હું આઘાત પામ્યો અને માનતો ન હતો કે તે પોર્નોગ્રાફી છે તેથી મેં તેના પર ક્લિક કર્યું. તે એક લોકપ્રિય વેબસાઇટની એક પોર્ન હતી જેમાં તેઓએ સેક્સ માણ્યું હતું. મેં તેને ફક્ત થોડી સેકંડ માટે જ જોયું કારણ કે હું પોર્નોગ્રાફી જોતો નથી "અથવા" મેં જ્યારે છેલ્લી વખત પોર્નગ્રાફી જોયેલી તે અકસ્માતની હતી, જ્યારે મેં મારા ડેશબોર્ડ પર અશ્લીલ સામગ્રી પોસ્ટ કરી હતી. મારે તે જોવાનો ઇરાદો નહોતો, અને સામગ્રી અસ્પષ્ટ હતી. મેં તેને ભૂતકાળમાં સ્ક્રોલ કર્યું. " અશ્લીલતાનું વર્ણન કરનારાઓના ઉદાહરણોમાં શામેલ છે “થોડા દિવસો પહેલા મેં મારા પીસી પર એક ફોલ્ડર ખોલ્યું હતું જે નગ્ન ફોટાઓનો સંગ્રહ છે. જુદી જુદી વયની સામાન્ય દેખાતી સ્ત્રીઓની નોડ્સને બ્રાઉઝ કરવાનું મને કામુક લાગે છે. મેં આશરે 10 મિનિટ વિતાવ્યા "અથવા" મેં લગભગ એક કલાક કોમિક પોર્ન તરફ જોયું. મેં સીધી સેક્સ, રાક્ષસ સેક્સ, તે જાણીતા કાર્ટૂન પાત્રો અને લેસ્બિયન સેક્સને જોયું. તે વિડિઓઝ અથવા ચિત્રો નહીં પણ comનલાઇન કicsમિક્સ હતા. મેં તેમને મારા ફોન પર જોયા. ”

  25. 25.

    અમે એ પણ ચકાસીએ છીએ કે પોર્નોગ્રાફી રિકોલ શરતમાં સહભાગીઓ જે અશ્લીલતાને જોતા નથી તે પોર્નગ્રાફી રિકોલ કંડિશનમાં સહભાગીઓ કરતાં જૂઠું બોલવાની શક્યતા વધારે છે. પરિણામો બતાવે છે કે આ બે જૂથો વચ્ચે કોઈ નોંધપાત્ર તફાવત નથી.p મૂલ્ય> 0.10).

  26. 26.

    અમારા પરિણામોમાં તફાવતો બુઝેલની તુલનામાં () બુઝેલમાં એકત્રિત કરવામાં આવેલા ડેટાના 15 વર્ષ પછી ડેટા અને શિક્ષણનો ઉપયોગ કરીને શિક્ષણ અને આવક સંબંધિત.).

નોંધો

સ્વીકાર

અમે સહાયક ટિપ્પણીઓ અને સૂચનો માટે ફ્લોરિડા એટલાન્ટિક યુનિવર્સિટીમાં સ્કોટ એમેટ, કિપ હોલ્ડરનેસ અને વર્કશોપના સહભાગીઓનો આભાર માનીએ છીએ.

નૈતિક ધોરણો સાથે પાલન

રસ સંઘર્ષ

ત્રણેય લેખકો જાહેર કરે છે કે તેમની પાસે કોઈ રસ નથી.

નૈતિક મંજૂરી

માનવ સહભાગીઓ શામેલ અભ્યાસોમાં કરવામાં આવતી તમામ પ્રક્રિયાઓ સંસ્થાકીય અને / અથવા રાષ્ટ્રીય સંશોધન સમિતિના નૈતિક ધોરણો અને 1964 હેલસિંકી ઘોષણા અને તેના પછીના સુધારા અથવા તુલનાત્મક નૈતિક ધોરણો અનુસાર હતી.

જાણકાર સંમતિ

પરિચિત સંમતિ અભ્યાસમાં સમાવિષ્ટ તમામ વ્યક્તિગત સહભાગીઓ પાસેથી પ્રાપ્ત થઈ હતી.

સંદર્ભ

  1. એન્ડ્રિગેટો, એલ., બાલ્ડિસારી, સી., લટ્ટનઝિઓ, એસ., લોગનન, એસ., અને વોલ્પેટો, સી. (2014). માનવ-ઇટિરિયન સહાય? કુદરતી આફતો પછી ડિહ્યુમનાઇઝેશન અને મદદ કરવા માટેના બે સ્વરૂપો. સોશિયલ સાયકોલૉજીના બ્રિટીશ જર્નલ, 53(3), 573-584ગૂગલ વિદ્વાનની
  2. બાલતાજાર, એ., હેલ્મ, એચડબ્લ્યુ, મBકબ્રીડ, ડી., હોપકિન્સ, જી., અને સ્ટીવન્સ, જેવી (2010). બાહ્ય અને આંતરિક ધાર્મિકતાના સંદર્ભમાં ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ. મનોવિજ્ઞાન અને ધર્મશાસ્ત્ર જર્નલ, 38, 32-40ગૂગલ વિદ્વાનની
  3. બંદૂરા, એ. (1986). વિચાર અને કાર્યની સામાજિક પાયો: સામાજિક જ્ઞાનાત્મક સિદ્ધાંત. એન્ગલવુડ ક્લિફ્સ, એનજે: પ્રેન્ટિસ-હોલ.ગૂગલ વિદ્વાનની
  4. બંડુરા, એ. (1991). નૈતિક વિચાર અને ક્રિયાનો સામાજિક જ્ognાનાત્મક સિદ્ધાંત. ડબલ્યુએમ કુર્ટિન્સ અને જેએલ ગિઅર્ટ્ઝ (એડ્સ) માં, નૈતિક વર્તન અને વિકાસની પુસ્તિકા: સિદ્ધાંત, સંશોધન અને કાર્યક્રમો (વોલ્યુમ 1, પૃષ્ઠ. 71-129). હિલ્સડેલ, એનજે: લોરેન્સ એર્લબમ એસોસિએટ્સ ઇન્ક.ગૂગલ વિદ્વાનની
  5. બંદૂરા, એ. (1999). અમાનવીયતાના ગુનામાં નૈતિક ડિસેજમેન્ટ. વ્યક્તિત્વ અને સામાજિક મનોવિજ્ઞાન સમીક્ષા, 3(3), 193-209ગૂગલ વિદ્વાનની
  6. બાર-તાલ, ડી. (2000). સોસાયટીમાં વહેંચાયેલ માન્યતાઓ: સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક વિશ્લેષણ. થાઉઝન્ડ ઓક્સ, સીએ: સેજ પબ્લિકેશન્સ.ગૂગલ વિદ્વાનની
  7. બર્ગસ્ટ્રેસર, ડી. અને ફિલિપન, ટી. (2006) સીઇઓ પ્રોત્સાહનો અને કમાણીનું સંચાલન. ફાઇનાન્સિયલ ઇકોનોમિક્સ જર્નલ, 80(3), 511-529ગૂગલ વિદ્વાનની
  8. બેરિન્સકી, એજે, હ્યુબર, જીએ, અને લેન્ઝ, જીએસ (2012) પ્રાયોગિક સંશોધન માટે laborનલાઇન મજૂર બજારોનું મૂલ્યાંકન: એમેઝોન ડોટ કોમનું મિકેનિકલ ટર્ક. રાજકીય વિશ્લેષણ, 20(3), 351-368ગૂગલ વિદ્વાનની
  9. બ્રિજ, એજે, વોસ્નીત્ઝર, આર., સ્કારર, ઇ., સન, સી. અને લિબરમેન, આર. (2010) અશ્લીલતા અને અશ્લીલ વર્તન, સૌથી વધુ વેચાયેલી પોર્નોગ્રાફી વિડિઓઝ: સામગ્રી વિશ્લેષણ અપડેટ સ્ત્રીઓ સામે હિંસા, 16(10), 1065-1085ગૂગલ વિદ્વાનની
  10. બુઝેલ, ટી. (2005). ત્રણ તકનીકી સંદર્ભોમાં પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ કરીને વ્યક્તિઓની વસ્તી વિષયક લાક્ષણિકતાઓ. લૈંગિકતા અને સંસ્કૃતિ, 9(1), 28-48ગૂગલ વિદ્વાનની
  11. બુઝેલ, ટી., ફોસ, ડી. અને મિડલટન, ઝેડ. (2006) Pornનલાઇન પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ સમજાવીને: સ્વયં-નિયંત્રણ સિદ્ધાંતની એક કસોટી અને વિચલનની તકો. જર્નલ ઑફ ક્રિમિનલ જસ્ટિસ એન્ડ પોપ્યુલર કલ્ચર, 13(2), 96-116ગૂગલ વિદ્વાનની
  12. કેરોલ, જેએસ, પેડિલા-વkerકર, એલએમ, નેલ્સન, એલજે, ઓલ્સન, સીડી, મેકનમારા બેરી, સી., અને મેડસેન, એસડી (2008). જનરેશન XXX: Pornભરતાં પુખ્ત વયના લોકો વચ્ચે પોર્નોગ્રાફી સ્વીકૃતિ અને ઉપયોગ. કિશોરાવસ્થા સંશોધનની જર્નલ 23(1), 6-30ગૂગલ વિદ્વાનની
  13. ચેસન, એચડબ્લ્યુ, લેચલિટર, જેએસ, ઝીમેટ, જીડી, રોઝેન્થલ, એસએલ, બર્નસ્ટેઇન, ડીઆઈ, અને ફીફ, કેએચ (2006) કિશોરો અને યુવાન વયસ્કોમાં ડિસ્કાઉન્ટ રેટ અને જોખમી જાતીય વર્તણૂક. જોખમ અને અનિશ્ચિતતાની જર્નલ, 32(3), 217-230ગૂગલ વિદ્વાનની
  14. ક્રિસ્ટ, એમએચ, એમેટ, એસએ, સમર, એસએલ, અને વુડ, ડીએ (2012) કર્મચારીની કામગીરી અને પ્રેરણા પર નિવારક અને ડિટેક્ટીવ નિયંત્રણોની અસરો. સમકાલીન હિસાબ સંશોધન, 29(2), 432-452ગૂગલ વિદ્વાનની
  15. ક્રિસ્ટ, એમએચ, એમેટ, એસએ, ટેલર, ડબ્લ્યુબી, અને વુડ, ડીએ (2016) વળતર અથવા પ્રતિસાદ: બહુપરીમાણીય કાર્યોમાં પ્રેરક પ્રદર્શન. હિસાબી, સંસ્થાઓ અને સમાજ, 50, 27-40ગૂગલ વિદ્વાનની
  16. સીએનબીસી (2009). કામ પર પોર્નો: લૈંગિક વ્યસનીને માન્યતા આપવી. સપ્ટેમ્બર 22, 2017, માંથી પુનર્પ્રાપ્ત https://www.cnbc.com/id/31922685.
  17. સીએનએન. (2010). રિપોર્ટ: અર્થતંત્ર ક્રેશ થયું તેમ એસઈસી કર્મચારીઓએ પોર્ન જોયું. 14, 2018, થી મે સુધારેલ http://www.cnn.com/2010/POLITICS/04/23/sec.porn/index.html.
  18. કોહેન, ડીએ, ડે, એ., અને લાઇસ, ટીઝેડ (2008) પ્રી-એન્ડ-પોસ્ટ-સર્બનેસ-Oxક્સલી અવધિમાં વાસ્તવિક અને ઉપાર્જિત-આધારિત કમાણીનું સંચાલન. હિસાબી સમીક્ષા 83(3), 757-787ગૂગલ વિદ્વાનની
  19. કૉનલીન, એમ. (2000). કામદારો, તમારા જોખમે સર્ફ કરો. 14, 2018, થી મે સુધારેલ https://www.bloomberg.com/news/articles/2000-06-11/workers-surf-at-your-own-risk.
  20. કૂપર, એ. (1998). લૈંગિકતા અને ઇન્ટરનેટ: નવી સહસ્ત્રાબ્દિમાં સર્ફિંગ. સાયબર મનોવિજ્ologyાન અને વર્તણૂક, 1(2), 187-193ગૂગલ વિદ્વાનની
  21. કૂપર, એ., ડેલમોનીકો, ડીએલ, અને બર્ગ, આર. (2000) સાયબરસેક્સ વપરાશકર્તાઓ, દુરુપયોગ કરનારાઓ અને અનિવાર્ય: નવા તારણો અને અસરો. જાતીય વ્યસન અને અનિવાર્યતા: જર્નલ ઓફ ટ્રીટમેન્ટ એન્ડ પ્રિવેન્શન, 7(1-2), 5-29.ગૂગલ વિદ્વાનની
  22. કૂપર, એ., અને ગ્રિફિન-શેલી, ઇ. (2002) પરિચય: ઇન્ટરનેટ: આગામી જાતીય ક્રાંતિ. એ કૂપર (એડ.) માં, સેક્સ અને ઇન્ટરનેટ: ક્લિનિશિયન માટે માર્ગદર્શિકા (પૃષ્ઠ. 1-15). ન્યુ યોર્ક: બ્રુનર અને રૂટલેજ.ગૂગલ વિદ્વાનની
  23. કરાર આંખો. (2015). પોર્નોગ્રાફી આંકડા. સપ્ટેમ્બર 22, 2017, માંથી પુનર્પ્રાપ્ત http://www.covenanteyes.com/pornstats/.
  24. ક્રિઅન, જેપી, ડી વિટ, એચ., અને રિચાર્ડ્સ, જેબી (2000) માનસિક ચિકિત્સાના બહારના દર્દીઓમાં આવેગજન્ય વર્તનનાં માપદંડ તરીકે વળતર મેળવવું. પ્રાયોગિક અને ક્લિનિકલ સાયકોફાર્માકોલોજી, 8(2), 155-162ગૂગલ વિદ્વાનની
  25. કડ્ડી, એજેસી, રોક, એમએસ, અને નોર્ટન, એમઆઈ (2007) કેટરિના વાવાઝોડા પછીની સહાય: ગૌણ ભાવનાઓ અને ઇન્ટરગ્રુપને સહાય કરવામાં સહાય. જૂથ પ્રક્રિયાઓ અને ઇન્ટરગ્રુપ સંબંધો, 10(1), 107-118ગૂગલ વિદ્વાનની
  26. ડેવિસ, સી., પટ્ટે, કે., કર્ટિસ, સી., અને રીડ, સી. (2010). તાત્કાલિક સુખ અને ભાવિ પરિણામો: પર્વની ઉજવણી અને મેદસ્વીપણાનો ન્યુરોસાયકોલોજિકલ અભ્યાસ. ભૂખ, 54(1), 208-213ગૂગલ વિદ્વાનની
  27. ડિટરટ, જેઆર, ટ્રેવીયો, એલકે, અને સ્વીત્ઝર, વી.એલ. (2008) નૈતિક નિર્ણય લેવામાં નૈતિક વિક્ષેપ: પૂર્વવર્તીઓ અને પરિણામોનો અભ્યાસ. એપ્લાઇડ સાયકોલૉજી જર્નલ 93(2), 374-391ગૂગલ વિદ્વાનની
  28. ડિકસન, એમઆર, જેકબ્સ, ઇએ, અને સેન્ડર્સ, એસ. (2006) પેથોલોજીકલ જુગાર દ્વારા વિલંબમાં કપાતનો સંદર્ભિત નિયંત્રણ. જર્નલ ઓફ એપ્લાઇડ બિહેવિયર એનાલિસિસ, 39(4), 413-422ગૂગલ વિદ્વાનની
  29. ફગન, પીએફ (2009). વ્યક્તિઓ, લગ્ન, કુટુંબ અને સમુદાય પર પોર્નોગ્રાફીની અસરો. વોશિંગ્ટન ડીસી: મેરેજ એન્ડ રિલિજીયન રિસર્ચ ઇન્સ્ટિટ્યૂટગૂગલ વિદ્વાનની
  30. ફોવસેટ, ટીડબ્લ્યુ, મેકનમારા, જેએમ, અને હ્યુસ્ટન, એઆઈ (2012) ધીરજ રાખવી તે ક્યારે અનુકૂલનશીલ છે? વિલંબિત પુરસ્કારોનું મૂલ્યાંકન કરવા માટેનું સામાન્ય માળખું. વર્તણૂકલક્ષી પ્રક્રિયાઓ, 89(2), 128-136ગૂગલ વિદ્વાનની
  31. ફેરેલ, ઓસી (2004). વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્ર અને ગ્રાહક હિસ્સેદારો. મેનેજમેન્ટ પરિપ્રેક્ષ્ય એકેડેમી, 18(2), 126-129ગૂગલ વિદ્વાનની
  32. ગબ્બીઆદિની, એ., રિવા, પી., Andન્ડ્રિગ્ટો, એલ., વોલ્પેટો, સી., અને બુશમેન, બી.જે. (2014). સ્વયં-નિયંત્રણ, છેતરપિંડી અને આક્રમકતા પર નૈતિક છૂટછાટ અને હિંસક વિડિઓ ગેમ્સની ઇન્ટરેક્ટિવ અસર. સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક અને વ્યક્તિત્વ વિજ્ઞાન, 5(4), 451-458ગૂગલ વિદ્વાનની
  33. ગુડમેન, જે.કે., ક્રાઇડર, સી.ઈ., અને ચીમા, એ. (2013). સપાટ વિશ્વમાં ડેટા સંગ્રહ: યાંત્રિક તુર્ક નમૂનાઓની શક્તિ અને નબળાઇઓ. વર્તણૂકલક્ષી નિર્ણય લેવાની જર્નલ, 26(3), 213-224ગૂગલ વિદ્વાનની
  34. ગ્રેહામ, જેઆર, હાર્વે, સીઆર, અને રાજગોપાલ, એસ. (2005) કોર્પોરેટ ફાઇનાન્સિયલ રિપોર્ટિંગની આર્થિક અસરો. એકાઉન્ટિંગ અને અર્થશાસ્ત્ર જર્નલ, 40(1-3), 3-73.ગૂગલ વિદ્વાનની
  35. ગ્રેટમીયર, ટી., અને મેક્લેચી, એન. (2011) અન્ય લોકોને માનવતા નકારી: નવી શોધાયેલ મિકેનિઝમ, જેના દ્વારા હિંસક વિડિઓ ગેમ્સ આક્રમક વર્તન વધારે છે. મનોવૈજ્ઞાનિક વિજ્ઞાન, 22(5), 659-665ગૂગલ વિદ્વાનની
  36. ગ્બલર, જેઆર, હેરિક, એસ., ભાવ, આરએ, અને વુડ, ડીએ (2018). હિંસા, આક્રમકતા અને નીતિશાસ્ત્ર; માનવ હિંસા અને અનૈતિક વર્તનના સંપર્કમાં રહેવાની વચ્ચેની કડી. જર્નલ ઓફ બિઝનેસ એથિક્સ, 147(1), 25-34ગૂગલ વિદ્વાનની
  37. ગ્યુન, જે. (2015). ગૂગલ (Google) વિવિધતા પર હિસ્સેદારી ઉભા કરે છે. યુએસએ ટુડે. જૂન 1, 2018, થી પુનર્પ્રાપ્ત https://www.usatoday.com/story/tech/2015/05/05/google-raises-stakes-diversity-spending/26868359/.
  38. હલ્ડ, જીએમ (2006). યુવાન હેટેરોસેક્સ્યુઅલ ડેનિશ પુખ્ત વયના લોકોમાં પોર્નોગ્રાફી વપરાશમાં લિંગ તફાવત. જાતીય બિહેવિયર આર્કાઇવ્સ, 35(5), 577-585ગૂગલ વિદ્વાનની
  39. હdલ્ડ, જીએમ, અને મલામુથ, એનએમ (2008) પોર્નોગ્રાફીના વપરાશની સ્વ-અનુભૂતિ અસરો. જાતીય બિહેવિયર આર્કાઇવ્સ, 37(4), 614-625ગૂગલ વિદ્વાનની
  40. હસ્લમ, એન. (2006). દેહ્યુનાઇઝેશન: એક સંકલિત સમીક્ષા. વ્યક્તિત્વ અને સામાજિક મનોવિજ્ઞાન સમીક્ષા, 10(3), 252-264ગૂગલ વિદ્વાનની
  41. હસલામ, એન., બેન, પી. ડગ, એલ., લી, એમ., અને બસ્ટિયન, બી. (2005) તમારા કરતા વધુ માનવીય: સ્વયં અને અન્ય લોકો માટે માનવતાનું યોગદાન. જર્નલ ઑફ પર્સનાલિટી એન્ડ સોશિયલ સાયકોલૉજી, 89(6), 937-950ગૂગલ વિદ્વાનની
  42. હેન્રિક્સ, આઇ., અને સેડોર્સકી, પી. (1999). પર્યાવરણીય પ્રતિબદ્ધતા અને હિસ્સેદારના મહત્વની વ્યવસ્થાપક દ્રષ્ટિકોણ વચ્ચેનો સંબંધ. એકેડેમી ઑફ મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 42(1), 87-99ગૂગલ વિદ્વાનની
  43. હોલ્ડરનેસ, કેડી, હફમેન, એ., અને લેવિસ-વેસ્ટર્ન, એમ. (2018). ક્રમ અને ફાઇલ ઇક્વિટી વળતર અને કમાણી વ્યવસ્થાપન: આર્થિક પ્રોત્સાહનો અને રોબિન હૂડ અસર. એસએસઆરએન. https://ssrn.com/abstract=2802714.
  44. હુઆંગ, જી. (2017). સ્ત્રીઓની શોધ: 70 + કંપનીઓએ લિંગ વૈવિધ્યતા લક્ષ્યોને સેટ કર્યા છે. ફોર્બ્સ. જૂન 1, 2018, થી પુનર્પ્રાપ્ત https://www.forbes.com/sites/georgenehuang/2017/02/14/seeking-women-40-companies-that-have-set-gender-diversity-targets/#378060f4b112.
  45. હફીંગ્ટન પોસ્ટ. (2013). નેટફિક્સ, એમેઝોન અને ટ્વિટર સંયુક્ત કરતા પોર્ન સાઇટ્સ દર મહિને વધુ મુલાકાતીઓ મેળવે છે. સપ્ટેમ્બર 22, 2017, માંથી પુનર્પ્રાપ્ત http://www.huffingtonpost.com/2013/05/03/internet-porn-stats_n_3187682.html,
  46. જોન્સ, ટીએમ (1991). સંસ્થાઓમાં વ્યક્તિઓ દ્વારા નૈતિક નિર્ણય: એક મુદ્દો-આકસ્મિક મોડેલ. એકેડમી ઓફ મેનેજમેન્ટ રીવ્યુ, 16(2), 366-395ગૂગલ વિદ્વાનની
  47. કપ્ટેઈન, એમ. (2008). કાર્યસ્થળમાં અનૈતિક વર્તણૂંકનો વિકાસ કરવો: એક હિતધારક દ્રષ્ટિકોણ. મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 34(5), 978-1008ગૂગલ વિદ્વાનની
  48. કિર્બી, કે.એન., અને મરાકોવિઝ, એન.એન. (1996). વિલંબ-ડિસ્કાઉન્ટિંગ સંભવિત પારિતોષિકો: પ્રમાણમાં વધારો થતાં દરોમાં ઘટાડો. સાયકોનોમિક બુલેટિન અને સમીક્ષા, 3(1), 100-104ગૂગલ વિદ્વાનની
  49. કિશ-ગેફર્ટ, જેજે, હેરિસન, ડી.એ., અને ટ્રેવીયો, એલ.કે. (2010). ખરાબ સફરજન, ખરાબ કેસ અને ખરાબ બેરલ: કામ પર અનૈતિક નિર્ણયના સ્ત્રોતો વિશે મેટા-એનાલિસ્ટિક પુરાવા. એપ્લાઇડ સાયકોલૉજી જર્નલ 95(1), 1-31ગૂગલ વિદ્વાનની
  50. ક્લાસેન, એમજે, અને પીટર, જે. (2015) ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીમાં લિંગ (ઇન) સમાનતા: લોકપ્રિય અશ્લીલ ઇન્ટરનેટ વિડિઓઝનું સામગ્રી વિશ્લેષણ. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 52(7), 721-735ગૂગલ વિદ્વાનની
  51. ક્લાઇન, પી. (2000). માનસિક પરીક્ષણની પુસ્તિકા (2ND ઇડી.). લંડન: રાઉટલેજ.ગૂગલ વિદ્વાનની
  52. વકીલ, એસઆર (2008). સંભવના અને શૃંગારિક ઉત્તેજના છૂટછાટ વિલંબ. વર્તણૂકલક્ષી પ્રક્રિયાઓ, 79(1), 36-42ગૂગલ વિદ્વાનની
  53. લી, સીએ, ડેરેફિંકો, કેજે, મિલિચ, આર., લિનામ, ડીઆર, અને ડીવallલ, સીએન (2017). વિલંબ છૂટ અને અપરાધ વચ્ચે રેખાંશ અને પરસ્પર સંબંધો. વ્યક્તિત્વ અને વ્યક્તિગત તફાવતો, 111, 193-198ગૂગલ વિદ્વાનની
  54. લેન્સ, જેપી, રોડ્રીગઝ-પેરેઝ, એ., રોડ્રીગઝ-ટોરેસ, આર., ગૌંટ, આર., પેલાડિનો, એમપી, વાસ, જે., એટ અલ. (2001). મનોવૈજ્ઞાનિક આવશ્યકતા અને અલગ-અલગ માનવ લાગણીઓને અલગ પાડવાની અને બહાર કાઢવા માટેનો વિભેદક એટ્રિબ્યુશન. સોશિયલ સાયકોલૉજીનું યુરોપીયન જર્નલ, 31(4), 395-411ગૂગલ વિદ્વાનની
  55. મૅકકીલોપ, જે. (2013). વર્તણૂકીય અર્થશાસ્ત્ર અને વર્તણૂકલક્ષી આનુવંશિકતાને સાંકળીને: વ્યસનયુક્ત વિકૃતિઓ માટે એન્ડોફેનોટાઇપ તરીકે ડિસ્કાઉન્ટમાં વિલંબિત પુરસ્કાર. વર્તણૂંકના પ્રાયોગિક એનાલિસિસનું જર્નલ, 99(1), 14-31ગૂગલ વિદ્વાનની
  56. મેડડોક્સ, એએમ, ર્વેડ્સ, જીકે, અને માર્કમેન, એચજે (2011) જાતીય-સ્પષ્ટ સામગ્રી એકલા અથવા એક સાથે જોવા: સંબંધની ગુણવત્તા સાથેના સંગઠનો. જાતીય બિહેવિયર આર્કાઇવ્સ, 40(2), 441-448ગૂગલ વિદ્વાનની
  57. માલામુથ, એનએમ, અને સેનિટી, જે. (1986) હિંસક અને અહિંસક અશ્લીલતાના વારંવાર સંપર્કમાં આવવું: રેટિંગ રેટિંગ્સ અને મહિલાઓ સામે પ્રયોગશાળાના આક્રમણની સંભાવના. આક્રમક વર્તણૂક, 12(2), 129-137ગૂગલ વિદ્વાનની
  58. માલામુથ, એનએમ, હ Halલ્ડ, જીએમ, અને કોસ, એમ. (2012) અશ્લીલતા, જોખમમાં વ્યક્તિગત તફાવતો અને પ્રતિનિધિ નમૂનામાં મહિલાઓ સામે હિંસાની પુરુષોની સ્વીકૃતિ. સેક્સ રોલ્સ, 66(7-8), 427-439.ગૂગલ વિદ્વાનની
  59. મેનિંગ, જેસી (2006). લગ્ન અને પરિવાર પર ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીની અસર: સંશોધનની સમીક્ષા. જાતીય વ્યસન અને અનિવાર્યતા, 13(2-3), 131-165.ગૂગલ વિદ્વાનની
  60. મેકડોનાલ્ડ, ટી. (2018). કામ પર પોર્ન કેટલી લોકો જોશે તમને આઘાત લાગશે. 14, 2018, થી મે સુધારેલ https://sugarcookie.com/2018/01/watch-porn-at-work/.
  61. મેકકી, એ. (2005). ઑસ્ટ્રેલિયામાં મુખ્ય પ્રવાહના અશ્લીલ વીડિયોમાં મહિલાઓનું ઉદ્દેશ્ય. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 42(4), 277-290ગૂગલ વિદ્વાનની
  62. મેકી, એ. (2007a). ગ્રાહકો દ્વારા આભારી પોર્નોગ્રાફીની હકારાત્મક અને નકારાત્મક અસરો. ઑસ્ટ્રેલિયન જર્નલ ઓફ કોમ્યુનિકેશન, 34(1), 87-104ગૂગલ વિદ્વાનની
  63. મેકી, એ. (2007b). પોર્નોગ્રાફીના 1,023 ગ્રાહકોના સર્વેમાં મહિલાઓ તરફ વલણ, પોર્નોગ્રાફીનો ઉપયોગ અને અન્ય વસ્તી વિષયક ચલો વચ્ચેનો સંબંધ. ઇન્ટરનેશનલ જર્નલ ઑફ સેક્સ્યુઅલ હેલ્થ, 19(1), 31-45ગૂગલ વિદ્વાનની
  64. મૂર, સી., ડીટરટ, જે., બેકર, વી., અને મેયર, ડી. (2012) કર્મચારીઓ શા માટે ખરાબ કામ કરે છે: નૈતિક છૂટછાટ અને અનૈતિક સંગઠનાત્મક વર્તન. કાર્સનલ સાયકોલૉજી, 65, 1-48ગૂગલ વિદ્વાનની
  65. એનબીસી. (2018). કામ પર પોર્ન જોવા સંઘીય કામદારોના વધુ કિસ્સાઓ ખુલ્લા. 14, 2018, થી મે સુધારેલ https://www.nbcwashington.com/investigations/Federal-Workers-Continue-Accessing-Pornography-Government-Issued-Computers-481926621.html.
  66. નેગાશ, એસ., શેપ્પાર્ડ, એનવીએન, લેમ્બર્ટ, એનએમ, અને ફિનચેમ, એફડી (2016). વર્તમાન આનંદ માટે વેપાર પછીના પુરસ્કારો: પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ અને ડિસ્કાઉન્ટમાં વિલંબ. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 53(6), 689-700ગૂગલ વિદ્વાનની
  67. ઓગાસ, ઓ., અને ગ Gadડમ, એસ. (2012). અબજો દુષ્ટ વિચારો: સેક્સ અને સંબંધો વિશે ઇન્ટરનેટ શું કહે છે (પૃષ્ઠ. 2012). એનવાય: પ્લુમ.ગૂગલ વિદ્વાનની
  68. ઓવેન્સ, ઇડબ્લ્યુ, બેહૂન, આરજે, મેનિંગ, જેસી, અને રીડ, આરસી (2012) કિશોરો પર ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીની અસર: સંશોધનની સમીક્ષા. જાતીય વ્યસન અને અનિવાર્યતા, 19(1-2), 99-122.ગૂગલ વિદ્વાનની
  69. પાઓલાસી, જી., અને ચાંડલર, જે. (2014) ટર્કની અંદર: સહભાગી પૂલ તરીકે મિકેનિકલ તુર્કને સમજવું. મનોવૈજ્ઞાનિક વિજ્ઞાન માં વર્તમાન દિશાઓ, 23(3), 184-188ગૂગલ વિદ્વાનની
  70. પાપાદકી, એલ. (2010). ઉદ્દેશ્ય શું છે? જર્નલ ઑફ મોરલ ફિલોસોફી, 7(1), 16-36ગૂગલ વિદ્વાનની
  71. પીટર, જે., અને વાલ્કેનબર્ગ, પીએમ (2007). જાતીય માધ્યમોના વાતાવરણ અને કિશોરોના જાતીય પદાર્થો તરીકેની મહિલાઓની કલ્પનામાં કિશોરોનો સંપર્ક. સેક્સ રોલ્સ, 56(5-6), 381-395.ગૂગલ વિદ્વાનની
  72. પ્રાઈસ, જે., પેટર્સન, આર., રેગ્નેરસ, એમ., અને વleyલી, જે. (2016). જનરેશન એક્સ કેટલું વધુ XXX લે છે? 1973 થી અશ્લીલતાને લગતા વલણ અને વર્તણૂકોમાં બદલાવ હોવાના પુરાવા. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 53(1), 12-20ગૂગલ વિદ્વાનની
  73. રચલિન, એચ., અને ગ્રીન, એલ. (1972). પ્રતિબદ્ધતા, પસંદગી અને આત્મ-નિયંત્રણ. વર્તણૂંકના પ્રાયોગિક એનાલિસિસનું જર્નલ, 17(1), 15-22ગૂગલ વિદ્વાનની
  74. રેગેરસ, એમ., ગોર્ડન, ડી., અને પ્રાઈસ, જે. (2016) અમેરિકામાં પોર્નોગ્રાફીના ઉપયોગને દસ્તાવેજીકરણ: પદ્ધતિસરના અભિગમોનું તુલનાત્મક વિશ્લેષણ. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 53(7), 873-881ગૂગલ વિદ્વાનની
  75. બાકી, જેઆર (1986). નૈતિક વિકાસ: સંશોધન અને સિદ્ધાંતમાં એડવાન્સિસ. ન્યુયોર્ક: પ્રેગર.ગૂગલ વિદ્વાનની
  76. રિકટર્સ, જે., ગ્રુલિચ, એઇ, વિઝર, આર.ઓ., સ્મિથ, એ., અને રિસેલ, સીઈ (2003). Australiaસ્ટ્રેલિયામાં સેક્સ: પુખ્ત વયના લોકોના પ્રતિનિધિ નમૂના દ્વારા રોકાયેલા erટોરોટિક, વિશિષ્ટ અને અન્ય જાતીય વ્યવહાર. ઑસ્ટ્રેલિયન અને ન્યુઝીલેન્ડ જર્નલ ઑફ પબ્લિક હેલ્થ, 27(2), 180-190ગૂગલ વિદ્વાનની
  77. રોડ્રીગ્ઝ, એમ. (2015). 5 સૌથી સામાન્ય અનૈતિક કાર્યસ્થળ વર્તણૂક. 21 સેન્ચ્યુરી પોસ્ટમાં વર્તણૂંક વિજ્ઞાન, https://bsci21.org/the-5-most-common-unethical-workplace-behaviors/.
  78. રોમેર, ડી., ડકવર્થ, એએલ, સ્ઝનીટમેન, એસ., અને પાર્ક, એસ. (2010). કિશોરો સ્વ-નિયંત્રણ શીખી શકે છે? જોખમ લેવાથી નિયંત્રણના વિકાસમાં પ્રસન્નતામાં વિલંબ. નિવારણ વિજ્ઞાન, 11(3), 319-330ગૂગલ વિદ્વાનની
  79. રોપેલાટો, જે. (2014). ઈન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફી આંકડા. સપ્ટેમ્બર 22, 2017, માંથી પુનર્પ્રાપ્ત http://www.ministryoftruth.me.uk/wp-content/uploads/2014/03/IFR2013.pdf.
  80. રુડમેન, એલએ, અને મેશેર, કે. (2012) પ્રાણીઓ અને Ofબ્જેક્ટ્સનું: પુરુષો મહિલાઓનું ગર્ભિત માનવજાત અને જાતીય આક્રમણની સંભાવના. વ્યક્તિત્વ અને સામાજિક મનોવિજ્ઞાન બુલેટિન, 38(6), 734-746ગૂગલ વિદ્વાનની
  81. શાઉલ, જેએમ (2006). વસ્તુઓ તરીકે લોકોની સારવાર પર: ઉદ્દેશ્ય, પોર્નોગ્રાફી અને વાઇબ્રેટરનો ઇતિહાસ. હાયપેટિયા, 21(2), 45-61ગૂગલ વિદ્વાનની
  82. સેવિલ, બીકે, ગિઝબર્ટ, એ., કોપ્પ, જે., અને ટેલિસ્કો, સી. (2010) ઇન્ટરનેટ વ્યસન અને કોલેજના વિદ્યાર્થીઓમાં વિલંબ છૂટ. માનસિક રેકોર્ડ, 60(2), 273-286ગૂગલ વિદ્વાનની
  83. શ્નીડર, જેપી (2000). કુટુંબ પર સાયબરક્સેક્સના વ્યસનના પ્રભાવો: સર્વેના પરિણામો. જાતીય વ્યસન અને અનિવાર્યતા: જર્નલ ઓફ ટ્રીટમેન્ટ એન્ડ પ્રિવેન્શન, 7(1-2), 31-58.ગૂગલ વિદ્વાનની
  84. શોર્ટ, એમબી, બ્લેક, એલ., સ્મિથ, એએચ, વેટર્નેક, સીટી, અને વેલ્સ, ડીઇ (2012) ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીની સમીક્ષા સંશોધનનો ઉપયોગ કરે છે: પદ્ધતિ અને છેલ્લા 10 વર્ષથી સામગ્રી. સાયબર સાયકોલોજી, બિહેવિયર અને સોશિયલ નેટવર્કિંગ, 15(1), 13-23ગૂગલ વિદ્વાનની
  85. શોર્ટ, એમબી, કperસ્પર, ટીઇ, અને વેટરનેક, સીટી (2015) ધાર્મિકતા અને ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીના ઉપયોગ વચ્ચેનો સંબંધ. ધર્મ અને આરોગ્ય જર્નલ, 54(2), 571-583ગૂગલ વિદ્વાનની
  86. સ્ટુઅર્ટ, ડી.એન., અને સિઝિમાંસ્કી, ડીએમ (2012). યુવા પુખ્ત મહિલાના પુરૂષ રોમેન્ટિક પાર્ટનરની અશ્લીલતાના અહેવાલો તેમના આત્મગૌરવ, સંબંધની ગુણવત્તા અને જાતીય સંતોષનો સહસંબંધ તરીકે ઉપયોગ કરે છે. સેક્સ રોલ્સ, 67(5-6), 257-271.ગૂગલ વિદ્વાનની
  87. સુદ્ધાથ, સી. (2014). ઑફિસમાં પોર્ન જોવું: 'અત્યંત સામાન્ય'. 10, 2018, થી મે સુધારેલ https://www.bloomberg.com/news/articles/2014-10-09/watching-porn-at-the-office-extremely-common.
  88. સુરી, એસ., ગોલ્ડસ્ટેઇન, ડીજી, અને મેસન, ડબ્લ્યુએ (2011). Laborનલાઇન લેબર માર્કેટમાં પ્રામાણિકતા. માનવ ગણતરી, 11(11), 61-66ગૂગલ વિદ્વાનની
  89. ટ્રેવીયો, એલકે, વીવર, જીઆર, અને રેનોલ્ડ્સ, એસજે (2006) સંસ્થાઓમાં વર્તણૂકીય નીતિશાસ્ત્ર: એક સમીક્ષા. મેનેજમેન્ટ જર્નલ, 32(6), 951-990ગૂગલ વિદ્વાનની
  90. ટ્રોપ, વાય., અને લિબરમેન, એન. (2010) મનોવૈજ્ Constાનિક અંતરનો નિર્ણાયક-સ્તરનો સિદ્ધાંત. માનસિક સમીક્ષા, 117(2), 440-463ગૂગલ વિદ્વાનની
  91. વેન ડેન બર્ગ, બી., ડેવિટ્ટે, એસ., અને વારલોપ, એલ. (2008) આંતરરાષ્ટ્રીય પસંદગીમાં બિકીનીઓ સામાન્ય અધીરાઇને ઉશ્કેરે છે. ગ્રાહક સંશોધન જર્નલ 35(1), 85-97ગૂગલ વિદ્વાનની
  92. વોર્ડ, એલએમ (2002). શું ટેલિવિઝન એક્સપોઝર ઉભરતા વયસ્કોના વલણ અને જાતીય સંબંધો વિશે ધારણાઓને અસર કરે છે? સહસંબંધી અને પ્રાયોગિક પુષ્ટિ. યુવા અને કિશોરાવસ્થાના જર્નલ, 31(1), 1-15ગૂગલ વિદ્વાનની
  93. વોર્ડ, એલએમ, અને ફ્રાઇડમેન, કે. (2006) ટીવીનો માર્ગદર્શિકા તરીકે ઉપયોગ કરવો: ટેલિવિઝન જોવા અને કિશોરોના જાતીય વલણ અને વર્તન વચ્ચેના સંગઠનો. કિશોરાવસ્થા પર સંશોધન જર્નલ, 16(1), 133-156ગૂગલ વિદ્વાનની
  94. વોટલી, એલડી, અને મે, ડીઆર (2004) નૈતિક તીવ્રતા વધારવી: નૈતિક નિર્ણય લેવામાં વ્યક્તિગત અને પરિણામલક્ષી માહિતીની ભૂમિકા. જર્નલ ઓફ બિઝનેસ એથિક્સ, 50(2), 105-126ગૂગલ વિદ્વાનની
  95. વેલ્શ, ડી., ઓર્ડોનેઝ, એલ., સ્નેડર, ડી., અને ક્રિશ્ચિયન, એમ. (2015). લપસણો slાળ: નાના નૈતિક ઉલ્લંઘન ભવિષ્યના મોટા ઉલ્લંઘનો માર્ગ કેવી રીતે મોકળો કરે છે. એપ્લાઇડ સાયકોલૉજી જર્નલ 1, 114-127ગૂગલ વિદ્વાનની
  96. વિલબોબી, બીજે, કેરોલ, જેએસ, નેલ્સન, એલજે, અને પેડિલા-વkerકર, એલએમ (2014). યુ.એસ. ક collegeલેજના વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચે સંબંધ સંબંધી જાતીય વર્તન, અશ્લીલતાનો ઉપયોગ અને અશ્લીલતા સ્વીકૃતિ વચ્ચેના સંગઠનો. સંસ્કૃતિ, આરોગ્ય અને જાતિયતા, 16(9), 1052-1069ગૂગલ વિદ્વાનની
  97. વિલ્સન, એમ., અને ડેલી, એમ. (2004) શું સુંદર સ્ત્રીઓ પુરુષોને ભવિષ્યમાં છૂટ આપવા માટે પ્રેરણા આપે છે? રોયલ સોસાયટી ઓફ લંડન બીની કાર્યવાહી: બાયોલોજિકલ સાયન્સિસ, 271(સપ્લાય 4), S177-S179.ગૂગલ વિદ્વાનની
  98. રાઈટ, પીજે (2013). યુ.એસ. નર અને પોર્નોગ્રાફી, 1973-2010: વપરાશ, આગાહી કરનાર, સહસંબંધ. જર્નલ ઑફ સેક્સ રિસર્ચ, 50(1), 60-71ગૂગલ વિદ્વાનની
  99. રાઈટ, પીજે, ટોકુંગા, આરએસ, અને બા, એસ. (2014). એક અસ્પષ્ટતા કરતાં વધુ? યુ.એસ. પુખ્ત વયના લોકો વચ્ચે પોર્નોગ્રાફીનો વપરાશ અને લગ્નેત્તર સંબંધી જાતીય વલણ. લોકપ્રિય મીડિયા સંસ્કૃતિના મનોવિજ્ઞાન, 3(2), 97-109ગૂગલ વિદ્વાનની
  100. યમ, કેસી, અને રેનોલ્ડ્સ, એસજે (2016). અનૈતિક વર્તણૂક પર ભોગ નનામવાની અસરો. જર્નલ ઓફ બિઝનેસ એથિક્સ, 136(1), 13-22ગૂગલ વિદ્વાનની
  101. યાંગ, XY (2016). શું ઇન્ટરનેટ પોર્નોગ્રાફીથી સંબંધિત સામાજિક સ્થિતિનો ઉપયોગ થાય છે? યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રારંભિક 2000s તરફથી પુરાવા. જાતીય બિહેવિયર આર્કાઇવ્સ, 45(4), 997-1009ગૂગલ વિદ્વાનની

કૉપિરાઇટ માહિતી