J Soc Psychol. 2019 Mar 1: 1-15. doi: 10.1080 / 00224545.2019.1578725.
Живнуска S1, Carlson JR2, Carlson DS3, Харис РБ4, Харис KJ5.
абстрактен
Ние изследваме кръстопътя на социалните медии и работното място, като се фокусираме върху въздействието върху работата върху въздействието на зависимостите на социалните медии на служителите и реакциите в социалните медии чрез баланс между работа и семейство и прегаряне. Изследователският модел се основава на теорията за запазване на ресурсите, която предполага, че принудите и емоционалните реакции на социалните медии към публикациите на колегите в социалните медии ще изчерпят енергийните и конструктивни ресурси на служителите, което затруднява постигането на баланс между работа и семейство и увеличава вероятността за работа изгаряне и в крайна сметка ще влоши работата. Проба от 326 служители на пълен работен ден разкри отрицателна връзка между пристрастяването към социалните медии и баланса между работата и семейството и положителна връзка между реакциите в социалните медии и изгарянето на работа. Балансът и прегарянето медиираха връзката между социалните медии и резултатите от работата, така че пристрастяването към социалните медии беше отрицателно свързано с изпълнението на работата чрез баланс между работа и семейство, а реакциите в социалните медии бяха отрицателно свързани с представянето чрез изгаряне и конфликт между работа и семейство.
Ключови думи: Изгоря; опазване на ресурсите; производителност; социална медия; баланс на семейството
PMID: 30821647
DOI: 10.1080/00224545.2019.1578725
;