เจ Adv Nurs 2019 ส.ค. 5 doi: 10.1111 / jan.14167
Javed ก1, ยาซีร์ม1, มาจิดเอ1, ชาห์ฮา2, อิสลามอียู3, ซาด4, ข่าน MW5.
AIMS:
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจความสัมพันธ์ของการติดเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ (SNSs) ที่มีต่อประสิทธิภาพของพยาบาลและความสัมพันธ์นี้เป็นสื่อกลางโดยความฟุ้งซ่านในงานและควบคุมโดยการจัดการตนเองอย่างไร
ออกแบบ:
การศึกษาแบบตัดขวางนี้ออกแบบมาเพื่อทดสอบความสัมพันธ์ของการติด SNSs ความว้าวุ่นใจในงานและการจัดการตนเองกับประสิทธิภาพของพยาบาล
วิธีการ:
รวบรวมข้อมูลโดยการทำแบบสำรวจออนไลน์เกี่ยวกับพยาบาลทั่วโลกโดยใช้แบบสอบถามบนเว็บที่พัฒนาผ่าน 'Google เอกสาร' และเผยแพร่ผ่าน 'Facebook' ตั้งแต่วันที่ 13 สิงหาคม 2018-17 พฤศจิกายน 2018 กลุ่ม Facebook ถูกค้นหาโดยใช้ คำสำคัญที่เลือก ทั้งหมด 45 กลุ่มพบว่ามีความเกี่ยวข้องกับงานวิจัยนี้ ดังนั้นจึงมีการร้องขอไปยังผู้ดูแลระบบของกลุ่มเหล่านี้เพื่อเข้าร่วมในการวิจัยนี้และโพสต์ลิงก์ในกลุ่มของพวกเขา มีเพียงผู้ดูแลกลุ่ม 19 คนเท่านั้นที่ตอบสนองเชิงบวกโดยการอัปโหลดลิงก์ของเครื่องมือวิจัยในหน้ากลุ่มของตนและสมาชิก 461 คนของกลุ่มเหล่านี้เข้าร่วมในการวิจัย
ผล:
ผลการศึกษาข้อมูลที่รวบรวมจาก XNUMX ประเทศที่แตกต่างกันพบว่าการติด SNS ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานของพยาบาลลดลง ความสัมพันธ์นี้ได้รับการเสริมสร้างให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นโดยการนำสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวในงานเป็นตัวแปรสื่อกลาง ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการจัดการตนเองเป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์ระหว่างการเสพติด SNS และประสิทธิภาพของพนักงาน นอกจากนี้ผลการศึกษายังยืนยันว่าการจัดการตนเองช่วยลดผลกระทบด้านลบของการติด SNS ต่อประสิทธิภาพของพยาบาล
สรุป:
การติด SNS และความว้าวุ่นใจในงานจะลดประสิทธิภาพของพยาบาลในขณะที่การจัดการตนเองช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพยาบาล
อิมแพ็ค:
การศึกษานี้กล่าวถึงปัญหาของการใช้ SNS ในสถานที่ทำงานและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อประสิทธิภาพของพยาบาล ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าการติด SNS ช่วยลดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งจะลดลงตามความฟุ้งซ่านของงาน อย่างไรก็ตามการจัดการตนเองของพยาบาลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของพยาบาลได้ การวิจัยมีผลทางทฤษฎีและการปฏิบัติมากมายสำหรับการบริหารโรงพยาบาลแพทย์และพยาบาล บทความนี้ได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ สงวนลิขสิทธิ์.
บทความนี้ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายลิขสิทธิ์ สงวนลิขสิทธิ์.
ที่มา: ผลงานของพนักงาน พยาบาล; แบบสำรวจออนไลน์ การจัดการตนเอง การติดเว็บไซต์เครือข่ายสังคม (snss); ความฟุ้งซ่านของงาน
PMID: 31385324
ดอย: 10.1111 / jan.14167
;
