J Adv Nurs. 2019 elokuu 5. doi: 10.1111 / tammikuu.14167.
Javed A1, Yasir M1, Majid A1, Shah HA2, Islam EU3, Asad S4, Khan MW5.
TAVOITTEET:
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tutkia sosiaalisen verkostoitumisen sivustojen (SNS) riippuvuuden suhdetta sairaanhoitajien suorituskykyyn ja sitä, miten tämä suhde välitetään tehtävän häiriötekijöiden avulla ja valvotaan itsehallinnolla.
DESIGN:
Tämä poikkileikkaustutkimus on suunniteltu testaamaan empiirisesti SNS-riippuvuuden, tehtävien häiriötekijöiden ja itsehallinnan suhdetta sairaanhoitajien suorituskykyyn.
MENETELMÄT:
Tiedot kerättiin tekemällä verkkokysely sairaanhoitajista kaikkialla maailmassa käyttämällä Google-dokumenttien kautta kehitettyä ja Facebookin kautta jaettua verkkopohjaista kyselylomaketta 13. elokuuta 2018 - 17. marraskuuta 2018. Facebook-ryhmiä haettiin käyttämällä valitut avainsanat. Yhteensä 45 ryhmällä todettiin olevan merkitystä tässä tutkimuksessa; Siksi näiden ryhmien järjestelmänvalvojille pyydettiin osallistumista tutkimukseen ja linkin lähettämistä ryhmiin. Vain 19 ryhmän järjestelmänvalvojaa vastasi positiivisesti lataamalla tutkimusvälineen linkin omille ryhmäsivuilleen ja 461 näiden ryhmien jäsentä osallistui tutkimukseen.
TULOKSET:
Viisikymmentäkolme eri maasta kerättyjen tietojen tulokset osoittivat, että SNS-riippuvuus heikentää sairaanhoitajien suorituskykyä. Tätä suhdetta vahvistaa edelleen välitysmuuttujana käyttöön otettu tehtävän häiriötekijä. Tulokset osoittavat, että itsehallinto välittää SNS-riippuvuuden ja työntekijöiden suorituskyvyn välistä suhdetta. Lisäksi tutkimuksen tulokset vahvistavat, että itsehallinto vähentää SNS-riippuvuuden kielteisiä vaikutuksia sairaanhoitajien suorituskykyyn.
YHTEENVETO:
SNS-riippuvuus ja tehtävien häiritseminen vähentävät sairaanhoitajien suorituskykyä, kun taas itsehallinta parantaa sairaanhoitajien suorituskykyä.
VAIKUTUS:
Tässä tutkimuksessa käsitellään SNS: ien käytön ongelmaa työpaikalla ja sen mahdollista vaikutusta sairaanhoitajien suorituskykyyn. Tulokset osoittavat, että SNS-riippuvuus vähentää suorituskykyä, mikä vähenee edelleen tehtävän häiriötekijöiden avulla; sairaanhoitajien itsehallinto voi kuitenkin parantaa hoitajien suorituskykyä. Tutkimuksella on lukuisia teoreettisia ja käytännön vaikutuksia sairaalan hallinnolle, lääkäreille ja sairaanhoitajille. Tämä artikkeli on suojattu tekijänoikeuksilla. Kaikki oikeudet pidätetään.
Tämä artikkeli on suojattu tekijänoikeudella. Kaikki oikeudet pidätetään.
Avainsanat: työntekijöiden suorituskyky; sairaanhoitajat; online-kysely; itsensä johtaminen; sosiaalisen verkostoitumisen (snss) riippuvuus; tehtävän häiriötekijä
Teorian 31385324
DOI: 10.1111 / jan.14167
;
