Int J Environ Res Public Health. 2017 ngày 5 tháng 10;14(10). pii: E1176. doi: 10.3390/ijerph14101176.
Lachmann B 1 , Sariyska R 2 , Kannen C 3 , Stavrou M 4 , Montag C 5,6.
Tóm tắt
Trọng tâm của công việc hiện tại là mối liên hệ giữa việc đi lại (kinh doanh và tư nhân), sự hài lòng trong cuộc sống, căng thẳng và việc sử dụng Internet (quá mức). Xét đến việc các thiết bị kỹ thuật số có mặt khắp nơi trên xe buýt và xe lửa, chưa có nghiên cứu nào nghiên cứu xem việc đi lại có góp phần vào sự phát triển của chứng nghiện Internet hay không. Nhìn chung, N = 5039 người tham gia (N = 3477 nữ, tuổi M = 26.79, SD = 10.68) đã tham gia một cuộc khảo sát trực tuyến cung cấp thông tin về hành vi đi làm, nghiện Internet, tính cách, mức độ hài lòng trong cuộc sống và nhận thức về căng thẳng của họ. Phát hiện của chúng tôi như sau: Tính cách dường như không phù hợp để phân biệt giữa nhóm người đi làm và không đi làm, điều này có thể do những người đi làm thường không có sự lựa chọn mà chỉ đơn giản là phải chấp nhận các cơ hội việc làm được cung cấp ở các địa điểm xa. Thứ hai, mức độ hài lòng cao nhất được tìm thấy với thu nhập và chỗ ở trong nhóm đi lại vì mục đích kinh doanh. Điều này có thể liên quan đến thực tế là việc đi làm dẫn đến mức lương cao hơn (do đó cũng có kiểu nhà ở tốt hơn và đắt hơn) do có một công việc ở một thành phố khác, điều này có thể vượt quá cơ hội việc làm tại địa điểm sống của chính họ. Thứ ba, trong nhóm người đi làm cũng như trong nhóm đi lại tư nhân, phụ nữ có mức độ căng thẳng cao hơn đáng kể so với nam giới. Hiệp hội này không có trong nhóm không đi lại. Đối với phụ nữ, đi làm dường như là một gánh nặng cao hơn và căng thẳng hơn so với nam giới, bất kể họ đi làm vì lý do công việc hay việc riêng. Cuối cùng, chúng tôi quan sát thấy mối liên hệ giữa nhận thức căng thẳng cao hơn (thái độ tiêu cực hơn đối với việc đi làm) và chứng nghiện Internet. Phát hiện này cho thấy một số người đi làm cố gắng bù đắp căng thẳng cho họ bằng cách tăng cường sử dụng Internet.
TỪ KHÓA:
Nghiện Internet; đi lại; giới tính; nhân cách; nhấn mạnh; hạnh phúc
PMID: 28981452