បុគ្គលិកលក្ខណៈធំប្រាំនាក់និងញៀនអ៊ិនធឺណិញៀន: តួនាទីសម្រុះសម្រួលនៃរចនាប័ទ្មដោះបញ្ជី (2016)

អំពើហិង្សា Behav ។ 2016 Aug 12; 64: 42-48 ។ doi: 10.1016 / j.addbeh.2016.08.009 ។

ចូអ៊ី1, លីដា2, Li X3, Wang Y4, Zhao L5.

អរូបី

ការសិក្សានេះបានពិនិត្យមើលទំនាក់ទំនងពិសេសរវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈធំទាំងប្រាំ និងការញៀនអ៊ីនធឺណេតក្នុងវ័យជំទង់ (IA) ក៏ដូចជាតួនាទីសម្រុះសម្រួលនៃស្ទីលទប់ទល់ក្រោមទំនាក់ទំនងទាំងនេះ។ គំរូទ្រឹស្តីរបស់យើងត្រូវបានសាកល្បងជាមួយក្មេងជំទង់ 998 នាក់។ អ្នកចូលរួមបានផ្តល់ទិន្នន័យរបាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងអំពីអថេរប្រជាសាស្រ្ត លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈធំទាំងប្រាំ រចនាប័ទ្មការដោះស្រាយ និង IA ។

បន្ទាប់ពីការគ្រប់គ្រងសម្រាប់អថេរប្រជាសាស្រ្ត វាត្រូវបានគេរកឃើញថា ភាពចុះសម្រុងគ្នា និងមនសិការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាអវិជ្ជមានជាមួយ IA ចំណែកឯការបំផ្លិចបំផ្លាញ សរសៃប្រសាទ និងការបើកចំហចំពោះបទពិសោធន៍ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាវិជ្ជមានជាមួយ IA.

ការវិភាគការសម្រុះសម្រួលបានចង្អុលបង្ហាញបន្ថែមថា មនសិការមានផលប៉ះពាល់ដោយប្រយោលលើ IA វ័យជំទង់តាមរយៈការថយចុះនៃការទប់ទល់ដែលផ្តោតលើអារម្មណ៍ ចំណែកឯការហួសចិត្ត ភាពស្រើបស្រាល ការបើកចំហចំពោះបទពិសោធន៍មានផលប៉ះពាល់ដោយប្រយោលលើ IA វ័យជំទង់តាមរយៈការបង្កើនការទប់ទល់ដែលផ្តោតលើអារម្មណ៍។ ផ្ទុយទៅវិញ ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលផ្តោតលើបញ្ហាមិនមានតួនាទីសម្របសម្រួលទេ។

ការរកឃើញទាំងនេះបង្ហាញថា ការទប់ទល់ដែលផ្តោតលើអារម្មណ៍អាចទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលិកលក្ខណៈធំទាំងប្រាំ និង IA វ័យជំទង់។

ពាក្យគន្លឹះ:  ក្មេងជំទង់; បុគ្គលិកលក្ខណៈធំប្រាំ; រចនាប័ទ្មការតស៊ូ; ការញៀនអ៊ីនធឺណិត

PMID: 27543833

DOI: 10.1016 / j.addbeh.2016.08.009