Moqbel, Murad ir Ned Kock.
Informacija ir valdymas 55, Nr. 1 (2018): 109–119.
Pabrėžia
- Socialinių tinklų (SNS) priklausomybė veikia asmeninę ir darbo aplinką.
- Priklausomybė nuo SNS netiesiogiai sutrikdo našumą.
- Priklausomybė nuo SNS padidina uždavinį, kuris sumažina našumą.
- Priklausomybė nuo SNS mažina teigiamas emocijas.
- Teigiamos emocijos gerina sveikatą ir efektyvumą.
Abstraktus
Nors ankstesni tyrimai ištyrė socialinių tinklų svetainės (SNS) naudojimo organizacijose poveikį, mokslininkai mažai dėmesio skyrė neigiamoms pasekmėms. Šiame straipsnyje bandoma užpildyti šią anotaciją per socialinės pažinimo teorijos lęšį išnagrinėjus, kiek SNS priklausomybė veikia asmeninę ir darbo aplinką. Rezultatai, pagrįsti 276 anketomis, kurias užpildė didelės informacinių technologijų korporacijos darbuotojai, rodo, kad priklausomybė nuo SNS turi neigiamų pasekmių asmeninei ir darbo aplinkai. SNS priklausomybė mažina teigiamas emocijas, kurios padidina efektyvumą ir pagerina sveikatą. SNS priklausomybė skatina blaškyti užduotį, kuri stabdo našumą. Aptariamos teorinės ir praktinės pasekmės.
;
